蒲白建新煤化公司推進“企業文化進千家”

蒲白建新煤化公司推進“企業文化進千家”

連日來，蒲白建新煤化公司利用電子大屏幕滾動播出社會主義核心價值觀和企業文化理念，公司領導和包保部室的中層管理人員一道，深入到區隊班前，開展“企業文化進千家”宣傳活動，全面提升全員思想行為文化標準和安全責任意識，用實際行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動。

此次企業文化進千家活動共分為動員部署、宣傳推廣、內涵挖掘、成果展示四個階段。動員部署：各黨支部要指定人員負責社會主義核心價值觀和企業文化理念宣貫的方案的制定、組織和實施工作，逐步對企業文化核心理念內容以及宣貫工作的意義、目標、步驟、措施方法進行學習傳達，統一思想，確保對公司企業文化理念宣貫工作達成思想共識和行動一致。宣傳推廣：充分利用電子大屏、內部刊物（建新人）、廣播、宣傳櫥窗、懸掛橫幅標語等形式大力進行宣傳，在公司顯要位置以牌板、燈箱等為載體營造濃厚的理念學習宣傳氛圍，印制公司《企業文化手冊》和《安全文化手冊》。使兩本《手冊》內容成為建新全體員工的思想行為文化標準，成為建新特色品牌文化的展示平臺。內涵挖掘：開展企業文化理念理解開發征文活動。注意挖掘理念、制度后面蘊藏的文化內涵，使廣大員工通過身邊的人和事，切實感受到企業所倡導的核心價值觀。公司廣播室、刊物（建新人）要開設企業文化理念理解專題和開設專欄，對企業文化理念學習、宣傳、理解、運用中的典型人、典型事進行挖掘，及時予以宣傳報道。成果展示：評先評優。邀請理論素養高、有資深新聞采寫經驗的新聞人士

對企業文化理念理解開發征文進行評審，對優秀稿件和先進組織部門進行表彰和適當獎勵。組織召開社會主義核心價值觀和企業文化理念宣貫工作成果交流會，組織公司各黨支部、開展企業文化理念推廣經驗交流，學習交流企業文化建設經驗，使社會主義核心價值觀、企業精神等企業文化理念成為全體干部員工的共同追求和自覺遵守的行為價值理念，達到以文化力提升執行力，不斷提升公司文化軟實力，推動公司科學發展健康發展。（蒲白建新煤化：夏占利）

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