蒲白建新煤化：人心穩、干勁足

蒲白建新煤化：人心穩、干勁足

走進蒲白建新煤化公司綜采隊、皮帶隊、機修廠，從井下生產一線到地面生產車間，處處呈現人心穩、干勁足的良好態勢。在煤炭形勢嚴峻的今天，為何建新人忙于工作的熱情不減？其實這緣于一件件暖人心的小事。

熱乎班餐暖人心

為了讓井下生產一線的員工保持充沛的精力和良好的精神狀態，公司領導為生產一線員工發放班中餐，用關愛之情讓一線員工感受到了企業的濃濃暖意，這是建新煤化公司領導班子踐行“三嚴三實”，深入井下生產一線解難題、辦實事，親情關愛職工的一個縮影。

如何解決員工班中就餐的問題一直是該公司非常關心的大事。為此，該公司管理層人員在跟帶班期間通過和員工座談、調研，傾聽員工關于班中餐的配送要求，經過多次和實業公司駐建新物業部多次協商，制定了班中餐配送實施方案，使井下一線員工在煤炭形勢異常嚴峻的形勢下，從員工班中餐費中扣除3.5元，公司給予每份班中餐補助3.5元，使井下員工吃上了香甜可口，熱熱乎乎的班中餐。

在井下職工驛站，員工張仁義一邊吃著燒餅夾肉，喝著熱熱乎乎的稀飯一邊說：“領導的關心，使我們在井下吃上了香甜可口班中餐，我們呀！是吃在嘴里，暖在心里，干起活來勁頭更足了。”

讓員工群眾得實惠

“一切為了發展，一切為了員工，就是要讓我們的員工得實惠，就是要造福員工員。”公司董事長苗永新滿懷關愛之情地說道。

蒲白建新煤化公司地處黃陵橋山林區，遠離城鎮，大家感觸最深的是理發美容不方便，想理個發，還要到距建新30多公里的店頭鎮。該公司在了解到這一情況后，經過多方與外界溝通協商，用最快的速度在公司內建立“員工美容美發中心”和“員工干洗店”，并始終秉持“一切為了員工”的核心價值觀，每季度定時給員工美容卡充值120元、干洗卡充值90元，讓員工群眾親身感受到“和諧礦區，溫馨家園”的溫暖”和建新煤化公司“親人般的呵護”。

提高職工“幸福指數”

“圖書館閱覽室，臺球案子象棋房，體育館，健身房，二樓火鍋香四溢。班中餐口口香，純凈水真清爽，美容室，干洗店，快樂工作，體面生活，員工幸福生活指數蹦著高的往上漲。”這是建新煤化公司皮帶隊一名皮帶司機在體育館打完羽毛球后即興來的一段順口溜。

為了豐富員工們的業余文化生活，建新煤化公司安排專人每天在9點至晚9：30分開放文化娛樂休閑場所，使廣大員工在休閑健身、愉悅身心的同時，還可以到電子閱覽室、圖書館去暢游知識的海洋，進一步拓寬視野和學習充電。每月的30日為員工舉辦集體生日宴會，使員工們在深情的“祝您生日快樂”的音樂聲中和美好祝福的歌聲中感受到建新煤化公司這個“大家”的溫暖與親情。與此同時，在大學生公寓開設了探親房，以此滿足臨時到公司探親的員工家屬居住。該公司還投入巨資，對純凈水凈化車間進行技術改造，增加開水房及桶裝水供應時間，使員工隨時能喝上經軟化除雜，精密反滲透系統處理過的凈化水，從而有力的保障了水質達到飲用水標準，滿足了員工們的日常用水需求，進一步提高了廣大員工的“幸福指數”，瓶裝純凈水被員工們親切的成為建新煤化公司的“農夫山泉”。

點點滴滴總關情。在當前煤炭市場嚴峻的形式，蒲白建新煤化公司的員工把公司的親情關愛化為立足崗位勤奮努力工作的動力，與企業不離不棄，風雨同舟，共同在春天到來的時候綻放笑顏。（蒲白建新煤化：夏占利）

?