蒲白建新煤化：夯基礎抓黨建促發展

建新煤化堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，持續強化黨建效能、宣傳思想、群團聚力、和諧穩定等中心工作，為企業持續健康穩定發展提供了有力支撐。

加強黨建質量管理，發揮戰斗堡壘作用。該公司按照黨建質量工作手冊和礦業公司《支部一本通》，做到有程序開展工作，分層次建立資料臺賬、目錄、強化痕跡管理，進一步規范提升了基層黨建水平。加強支部工作考核，將安全文化建設納入黨建質量管理體系，明確了工作目標和要求，逐月推進。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，集中對各支部“兩學一做”學習教育開展情況進行檢查指導，通過有效監督考核提升基層黨建管理水平。在該公司15個支部建立了30個黨員示范崗，明確黨員責任區，開展黨員包保活動，發揮了支部戰斗堡壘作用。

深化宣傳思想工作，凝聚改革發展合力。該公司樹立“大宣傳”的思想，增強政治意識和陣地意識，及時把企業的好做法、好經驗以及亮點工作宣傳出去，外塑形象，內聚人心，為公司發展營造良好氛圍。2018年7月份代表蒲白礦業公司參加了“陜煤之聲”職工歌詠比賽，并取得了第三名的優異成績，既展現了企業良好的形象，又凝聚力人心，鍛煉了隊伍，同時認真組織演講比賽和主題征文活動，深入開展“我是黨員我先行，降本增效怎么干？”大討論活動，凝聚起職工和企業同舟共濟的強大合力。充分發揮《建新人》內刊、微信公眾號、櫥窗、電子屏等宣傳陣地作用，組織干部職工集中收看“慶祝改革開放40周年大會”現場直播，及時回應職工關心的熱點焦點問題。

貼近基層開展工作，夯實企業發展基礎。該公司組織相關部門對“兩堂一舍”進行巡視，征求職工意見，有效維護了職工權益。深入開展大走訪活動和礦長接待日，實現了“上情下達，下情上傳”的常態化、制度化。組織開展“安全杯”籃球賽，廣場舞表演等10多種文體娛樂活動，營造了健康向上、和諧文明的礦區氛圍。陸續開展了慶“五四”、“送清涼”等志愿服務活動，利用多種渠道落實大病救助金、喪葬補助、子女成才獎勵共計10萬余元。為更好的服務員工，服務基層發揮了重要作用。

抓好黨風廉政建設，營造風淸氣正氛圍。該公司結合實際制定了《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單監督檢查及責任追究法》，進一步建立健全了黨風廉政建設責任制，該公司黨委書記與22個基層單位簽訂黨風廉政建設責任狀，形成責任層層落實，壓力級級傳遞，一級對一級負責的工作格局。先后組織各級管理人員觀看了《作風建設永遠在路上》等廉政教育片，并撰寫了心得體會，組織該公司全體黨員開展廉政承諾，并進行了集體廉政承諾宣誓，在該公司微信公眾號上開設了黨風廉政建設專欄，加強廉政文化的傳播，努力營造風清氣正、干凈干事的濃厚氛圍。

蒲白建新煤化：林楓

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