貴州豫能新田煤礦：按下快捷鍵 提升執行力

良好的發展，強悍的戰斗力，都離不開高效的執行力。近日，貴州豫能新田煤礦為進一步加快建設生態智慧最美礦山的步伐，找準問題根源，狠抓執行力建設。

抓住問題根源，讓黨員干部養成務實擔當習慣。該礦根據近期安全生產隱患整改情況，調度會由安監部門逐一通報，對未到期整改的，讓責任單位現場說明原因。對生產組織任務未能完成的，由職能部室和區隊，進行一對一分析，通過分析查擺，總結出了一些黨員干部安全意識淡薄、區隊管理松散、部室指導服務力度不夠等問題，要求各單位負責人要召開內部班子會議，進行整改提升。

樹立正反典型，讓黨員干部強化有為擔當意識，該礦按照“執行力提升年”活動實施方案，對在安全生產、經營管理等方面涌現出的先進單位和個人。出現的執行力低、作風不實等兩方面現象的，及時下發執行力建設工作簡報，起到激勵先進，鞭策待進作用。自開展“執行力提升年”活動以來，該礦樹立了反面典型一期，問責人員7人次，處罰700元，起到了反面警示教育作用。

善于總結分析，讓黨員干部發揮先鋒模范作用。該礦以11個黨支部為著力點，結合每月開展兼職紀檢監察聯絡員專題會議，要求各支部書記、兼職紀檢監察聯絡員對本支部工作執行力提升情況進行總結，對存在的工作拖拉、推諉扯皮等現象的，要及時制止，將責任人報至執行力提升辦公室，進行通報問責。該礦對各支部總結的情況，開展督查評價，真正起到執行力提升促進礦井發展的作用。

（宋忠慶）