檸條塔礦業公司：緊盯作風建設 提升工作質量

檸條塔礦業公司：緊盯作風建設 提升工作質量

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今年來，檸條塔礦業公司準確把握監督執紀“四種形態”，從規范黨員領導干部行為，改進工作作風，提高工作效率入手，聚焦高品質一流強礦目標，穩慎執紀、精準追責問責，為推動高質量發展營造了風清氣正的環境。

嚴細深實，以制度支撐為精準追責問責提供靶向目標。該公司結合實際制定了《檸條塔礦業公司轉變干部作風追責問責條例》，按照黨的六大紀律要求，延伸了36條具體內容，把“六大紀律”納入到了干部作風建設追責問責的具體工作。組織對安全生產經營和全面從嚴治黨“兩手抓”情況提前介入、地毯式閉環督導檢查，對發現的工作責任不落實、措施不到位和黨員干部履職不力等問題，嚴肅追責問責，以督促防。對發現的問題按類型性質分別反饋給相關各部門主要負責人和分管領導，督導推動整改，靶向目標。

分析研判，精準追責問責加強調度指導。該公司制定下發了《檸條塔礦業公司加強和改進黨員領導干部作風建設及追責問責若干規定》，在此基礎上對各部門、各單位工作任務落實情況、全面從嚴治黨情況、疫情防控情況等進行綜合分析，及時校正糾偏，服務疫情防控和復工復產大局。工作中，精細把握追責問責的工作實質，指導各部門、各單位注意動態把握政策、追責問責節奏和工作方式方法，把監督重點聚焦到督促整改落實上來，倒查管理部門應盡未盡、應管失管等履職履責不到位等情況。

嚴管厚愛，做好精準追責問責“后半篇文章”。該公司嚴格執行問責條例、黨紀處分條例等黨內法規，嚴把追責問責范圍、對象、證據和程序關。一是聚焦領導責任，防止問下不問上。二是突出追責問責重點，防止泛化簡單化。對主體責任、監管責任落實不力問題，作風漂浮、消極應對等形式主義官僚主義問題，嚴肅追責問責。三是用好“四種形態”，防止一問責就動紀。既嚴明政治紀律，又從保護干部積極性出發，分類處置、區別對待，發揮減負增壓“雙向閥”作用。

（張敏）

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