緊跟集團創新戰略 為潞寧發展集聚新動能

創新是引領企業轉型發展的第一動力。集團第六屆三次職工代表大會報告特別強調了創新在發展全局中的核心位置，將全面培育具有潞安特色的創新生態。潞寧煤業以集團職代會精神為引領，深入貫徹落實集團創新驅動發展戰略和構建創新生態的決策部署，著力開展技術創新、職工創新、合作創新“三項工程”，提升該公司的創新能力。

立足高端創新，持續推進核心工藝突破。該公司針對潞寧礦區煤層賦存、水文地質情況，重點圍繞提升采煤效益、掘進效率、資源回收率這個主題，分別在墩柱沿空留巷技術、回撤通道應用強力墩柱、采區巷道采用墩柱護巷技術和切頂卸壓技術方面構建具有潞寧特點的實用性技術創新體系。

激發全員創新創效活力，助推企業高質量發展。該公司將全面構建管理、技術、黨建和“五小”競賽四大創新管理平臺，放大高技能人才傳幫帶效應，扎實開展技術比武、崗位練兵、技術攻關小組等活動，進一步激發職工的創新活力，提高職工的創新能力，促進公司安全生產和經濟效益的提升。

培育創新生態，促進創新成果轉化應用。該公司將加大“職工創新室、職工創新崗”的建設支持力度，深入開展職工創新工作室及創新工作崗達標創建活動，建立創新特別貢獻獎獎勵制度，真正讓對標創新項目轉化為生產效率、經濟效益、服務效果，為公司高質量發展集聚強大動能。