全省“三零”單位創建工作——推動公司高質量發展

小峪煤業公司為深入貫徹落實全省“三零”單位創建工作動員部署大會精神，按照集團公司及朔煤公司有關要求，結合公司工作實際，制定了《大同煤礦集團朔煤小峪煤業有限公司開展“零上訪零事故零案件”單位創建工作實施方案》，扎實開展 “三零”單位創建工作，力爭實現公司高質量發展。?

????加強信訪制度建設，實現“零上訪”?

?公司通過強化責任落實，建立黨政一把手負責制；抓好源頭治理，努力防范化解矛盾隱患；暢通信訪渠道，實現信訪接訪“零距離”；開展信訪積案攻堅，突出疑難信訪問題“清零”；健全治理機制，推動信訪秩序持續好轉主要措施，以員工群眾反映強烈的問題為導向，著力發現和化解員工群眾問題和矛盾，以最大限制、盡最大努力將各類矛盾有效解決。?

????以“七個零”為目標，實現“零事故”

????公司以落實集團公司《董事長安全生產指令》和“二十個一律”為要求，嚴格執行公司1、2、3號文件，進一步強化重復隱患、重大隱患、涉事故隱患精準整治，實現“七個零”目標，即：瓦斯治理“零超限”，采空區防火“零自燃”，水害防治“零失誤”，頂板管理“零漏頂”，電氣設備“零失爆”，輔助運輸“零跑車”，地面“零事故”。

????開展“三打擊”行動，實現“零案件”?

公司通過深入推進掃黑除惡專項斗爭和礦榮礦貌大整治第二階段“三打擊行動”，即打擊偷盜破壞行為，打擊煽動擾亂、尋釁滋事行為，打擊恐嚇報復、圍堵辦公場所惡劣行為，堅持以穩促治、以治維穩，打防結合、預防為主的工作方針，通過廣泛開展法制教育和安全防范宣傳教育，以此增強員工群眾安全防范意識和安全感，確保公司治安穩定。