紅柳林礦業公司：擔當新使命，展現新作為

紅柳林礦業公司：擔當新使命，展現新作為

近日，紅柳林礦業公司廣大干部員工異常忙碌，他們穿梭在井下現場、生產廠區，他們在奔跑，在實干，在拼搏，用行動向著建設“行業第一、世界一流”煤炭企業的宏偉目標而奮斗。

走基層，找問題，解難題

5月8日下午，陜北礦業紅柳林公司連采一隊井下現場。

掛線、噴點、調整機位……五名員工相互配合，嫻熟地進行著幫錨支護作業。

“安全招呼好，掛線噴點不能少，人員配齊就要干出效率。”跟班隊干陳建飛邊走邊說。

連采一隊是陜北礦業紅柳林公司的“王牌”掘進隊伍。今年以來，隨著掘進速度的加快，幫錨和錨索支護量增加，掘進后續配套跟進提速，人員短缺成為隊干們的一塊“心病”。

5月1日，該公司領導班子深入基層看望慰問節日期間奮戰在各條戰線的員工時，連采一隊提出存在人員短缺的問題。新班子現場決定，立即配齊人員，確保掘進任務持續增長。這是新班子上任以來工作中的一個縮影。

此外，新領導班子堅持“走基層，找問題，解難題”的工作模式，在15215連采工作面，調研了設備的使用、維護和支護情況，提出了優化掘進支護工藝的方案，為員工配發保溫箱；在15213綜采工作面，要求該隊加強技術攻關，壓縮檢修時間，讓安全生產駛入“快車道”；在銷售一線現場辦公，通過查看圖紙，聽取建議的方式，對原煤儲備倉場地進行了規劃并提出了可行性方案……

樹正氣，聚合力，促發展

“我非常渴望成為重塑企業浪潮中的參與者和建設者，為公司發展貢獻青年的力量，展現青年的擔當……”青年員工代表席小勛慷慨激昂的發言贏得滿堂掌聲。

該公司為進一步統一全員思想，凝聚發展合力。5月4日，召開了“五四”青年座談會，來自各條戰線上的11名青年員工代表在會上談感想、談認識、談體會，鼓勵青年員工要勤學習、善思考，勤實踐、練本領，善傾聽、知得失，愛企業、真奉獻。同時，該公司充分利用微信、廣播、報紙等新聞媒介，開設專題欄目，向全體員工征集發展感悟，在全公司迅速營造出“同發展，共進步”的良好氛圍。

此外，在5月1日勞動節期間，該公司還慰問了勞動模范和一線員工，進一步傳承和弘揚勞模精神、勞動精神，激發了全體員工創先爭優的內生動力。

據悉，下一步，該公司將圍繞“熱愛、重塑、宣揚、感恩、奉獻、一流”六個方面，開展主題教育活動。截至目前，正在制定主題教育實施方案，確保主題教育活動真正起到“樹正氣、聚合力、促發展”的作用。（焦亮）