山東能源新礦集團協莊煤礦加強技術技能培訓

?山東能源新礦集團協莊煤礦加強技術技能培訓

山東能源新礦集團協莊煤礦利用“學聚堂”和“技能大師工作室”等平臺，圍繞鍛煉一批高技能“金藍領”隊伍為著力點，采取內部培訓的方式，定期安排企業內部技術能手、技能大師、勞模工匠進行授課，分層次對各專業技術人員、操作技能型人員的業務能力、技術水平、技能水平進行培訓。

一是充分發揮“學聚堂”學習充電、交流互助、創新展示、能力提升的“四大平臺”作用，定期組織技術人員開展技術研究、課題攻關和理論創新等活動，不斷提高技術管理人員的能力和水平。二是工作室為主要場所，開展技能人才絕技絕活鍛煉、技能創新攻關、技能交流和帶徒傳技等活動，積極引導為有業務、有能力的技能人才參加職業資格評審和考試，提升自身專業技術能力和資格等級，推動技能大師實踐經驗及技術技能創新成果加速傳承和推廣。三是堅持因材施教，增強針對性。各專業針對技術技能型員工隊伍中的個體差異，采取不同的教育培訓方式，增強培訓的針對性和實效性。對從事技術技能年限較短的員工，采用靈活多樣的形式，多進行專業知識和實用技能的培訓，提高專業技能水平。對長期從事技術技能年限的員工，重在激發其更好地發揮余熱和傳幫帶作用。（牛臣臣）

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