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      兗礦集團興隆莊礦創新安全幫教模式助力安全

      作者:李麗華 王維迅 2020-04-30 14:32 來源:煤礦安全網

      兗礦集團興隆莊礦以職工行為隱患管控為總抓手,創新“3+3”管控模式即“雙重”幫教,“精心”管控;“包保”幫教,“盡心”管控;“分步”剖析,“細心”管控,有效減少行為隱患發生,杜絕各類事故,為實現安全生產奠定堅實基礎。

      ? ?該礦建立區隊親情微信群,利用親情微信群及時聯系行為隱患人員家屬,以 “明規范、曉利害、知輕重、強責任”為主題,定期召開“親情幫教座談會”做到家屬、區隊“雙重”幫教,以情”促幫,以情促教,每月召開親情座談會1次,并與其家屬進行面談,談感受、談危害、談后果,讓職工從情感上受到教育,從思想深處認識到違章作業的危害,讓職工不能違、不敢違,逐步實現減少行為隱患新常態。

      ? ?該礦各工區充分整合黨員力量,構筑防疫堡壘。利用黨員“1+1+N”服務包保活動為依托,形成班子成員包保班組、黨員包保個人的包保格局,對出現行為隱患人員進行“面對面”、“心交心”、“一幫一”方法進行思想教育,幫教情況必須做到三有:即有臺賬、有記錄、有簽字。采用“三步”工作法進行分析幫教:第一步,行為隱患本人剖析自己當時的想法及行為可能帶來的后果;第二步,身邊人員談自己的認識,幫助行為隱患人剖析根源;第三步區隊值班人員、跟班人員結合案例,對行為隱患人進行剖析、幫教,達到剖析一人,教育一片的效果,提升行為隱患管控成效,實現了由“單一型”向“復合型”轉變,為安全生產奠定堅實基礎。(李麗華 王維迅)



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