蒲白建莊礦業：立足崗位感恩企業的“老杜”

蒲白建莊礦業：立足崗位感恩企業的“老杜”

了解老杜的人都知道他原本是一個地地道道的農民，養過雞，開過飯館，但結果都不盡人意。他自己也會經常說：“如果不是來到煤礦工作，現在還不知道在哪流浪、迷茫，哪還有現在有車有房不愁吃不愁穿的好日子。現實中他更是立足崗位用實際行動感恩企業，為公司安全生產以及實現清潔礦井貢獻自己的微薄之力。他就是建莊礦業公司生產調度指揮中心副主任杜戰興。

一天兩夜三次深入井下現場的老杜。就在前段時間，八點班接到配采隊值班匯報：“209綜采工作面端頭支架前移困難”，周末正在值班的老杜聽到后，及時向該公司值班領導作了匯報，隨后便立即入井現場指揮協調。中午三點多一待就是17小時，為了確保正常安全生產他在現場，第二天八點才升井。隨后第二天又主動下井僅僅休息了不到六小時，到四盤區檢查驗收，零點班又入井到現場查看。有職工開玩笑的說老杜你瘋了吧，他笑了笑說，誰讓咱掙得人家這錢，干的這事，干就得干好。第二天直到恢復正常才升井。他為礦井安全生產做出的貢獻有目共睹，得到了該公司領導的表揚以及肯定。

文明衛生檢查考核鐵面無私的老杜。作為主管井下現場文明生產的老杜，他是費盡了心思，先后制定了井下文明生產考核管理辦法，為確保全員參與，他走進區隊進行宣傳，每周都會組織各區文明衛生專干，到現場進行檢查。現場檢查要求各個區隊檢查人員現場互評，做到公平公正透明。對于未按期整改的會嚴格按照考核辦法進行處罰，毫不留情面。就在前段時間為了全礦井覆蓋檢查，分為兩組老杜與小郭一組檢查三盤區，我被分配到另一組到二盤區，檢查完后我便將問題匯總，并將考核評分表交給老杜，細心地老杜一張一張查看著，不一會便發現怎么少一張，老杜便講到為了確保少一個人評分就會失去公平公正的意義那考核結果怎么會有說服力。還有一次因為有一個區隊一個塑料瓶沒有清理，按照文明衛生考核管理辦法老杜直接處罰責任區隊500元，責任區隊隊長親自找老杜說情，老杜便說制度如果不執行那么還定制度干撒。他為實現清潔礦井做出了一定貢獻，他這種盡職盡責敢于擔當的精神更是值得我們年輕人學習。

蒲白建莊礦業：汪洋