陜煤澄合華宇公司：“雙標準+雙過硬”繡出黨建新特色

陜煤澄合華宇公司：“雙標準+雙過硬”繡出黨建新特色

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2020年以來，陜煤澄合華宇公司黨委認真貫徹落實澄合“12359”黨建工作總體思路，緊扣實現黨建工作與生產經營工作深度融合目標任務，不斷強化黨建引領，創新支部建設，助推公司高質量發展。?

多角度學習 ?激發黨建活力

該公司把政治建設擺在首位，根據工作要求，不斷強化理論教育，制定學習計劃，明確學習要點，運用“線上+線下”學習模式，有針對性地開展專題黨課、理論研討、培訓教育。通過集體和個人自學相結合的方式，引導廣大黨員干部學習黨的最新理論知識，切實發揮好黨員的先鋒模范作用，帶動廣大干部職工把思想和行動統一到公司各項決策部署上來，為公司高質高效發展貢獻力量。

“以前我們支部大多通過會議學習，多載體、系統化的學習較少。今年，支部在班前會、職工學習會上融入黨建和黨風廉政建設相關知識，開設職工學習交流微信群，利用“學習強國”平臺看新聞、聽廣播、讀文章，大家的學習熱情明顯提高。”機關二支部黨員傳奇說到。

多舉措創新 ?凝聚黨建合力

創新是加強支部建設的不竭動力。今年以來，該公司進一步深化黨建品牌創建活動，認真總結提煉支部好的經驗做法，形成切合支部實際、富有支部特點，看得清、摸得著、叫得響的黨建品牌。積極開展“一支部一特色”交流研討活動，各黨支部暢談支部建設主要成績，查找工作漏洞，提出改進方案。目前，該公司已初步形成打造“四零”標準、支部“六字訣”?、“3+1”互動學習等支部黨建特色品牌。

“我們黨支部打造‘四零’標準特色品牌，主要目的是通過職工教育零漏洞，安全生產零盲區，技能提升零障礙，服務職工零距離，實現黨建工作與生產經營工作同頻共振、共同提高。”礦井防治水黨支部書記徐尚平說到。

多維度考核夯實黨建根基

自標準化黨支部創建工作開展以來，該公司黨委以規范支部管理，提升黨員素養為重點，創新實施支部工作周清單、月督導、季考核工作法，制定出6大項，31小項考核細則，進一步明確黨建工作職責，將黨建重點工作量化細化，層層落實。每季度末，各支部按照同項工作比質量、同類工作比創新的要求，互講經驗、互指不足、互評打分，增強支部工作的實效性，促進公司黨建工作進一步提升。

“在新的考評辦法下，我們有了‘掉星’的壓力和‘升星’的動力，支部間呈現出比學趕超的良好態勢，黨支部書記抓黨建工作責任意識明顯增強。”綜合黨支部書記王文朋說到。

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（陜煤澄合華宇公司 ?楊澤成）