陜北礦業韓家灣煤炭公司：工程技術人員亮相“賽馬場”

陜北礦業韓家灣煤炭公司大興學習之風，積極推進企業“三項制度”改革，推行工程技術人員季度考核制度，從優化隊伍，提高素質，深挖技能人才潛能入手，下力氣根治管理干部“能上不能下、能進不能出、能增不能減”的管理痼疾。

4月3日，該公司79名工程技術人員在全員考試中心參加首次考核。本次考核采取線上機考、線下筆試交叉進行的方式。機考的內容依照2016版《煤礦安全規程》，編制2000余道習題，作為基礎題庫，參考工程技術人員現場隨機抽取100道進行考核；筆試考核按照安全、生產、機電、采煤、掘進、一通三防、輔助運輸等專業由分管公司領導分類出題，同時做到同一專業設置AB卷兩套試題。?

工程技術人員季度考核按照機考成績占比40%，筆試成績占比60%的標準，形成考核的最終結果。考核排名前三的人員最高獎勵5000元，并作為調整和提拔重要依據；考核不合格的人員，按照規定標準給予經濟處罰；連續兩個季度考核成績不合格的工程技術人員，將調整工作崗位。?

考核中，該公司黨政主要領導現場督導，相關部室工作人員認真監考，考場氣氛嚴肅、紀律嚴明，工程技術人員嚴謹認真，真亮相、亮真功，學技術、學業務，追趕超越的熱潮在礦區悄然掀起。（奧北鏞）