“八字”合一強管理 堅守安全生產“線”
九龍礦全面貫徹落實國家、省、市和集團公司有關會議精神，把“學法規、抓落實、強管理”活動作為貫穿全年工作的主線，以“明、定、學、考、抓、嚴、查、改”八字方針統領活動開展全過程，通過學習法律法規，提升全員法制意識，依法合規組織生產，堅守生命安全“紅線”、嚴守依法生產“底線”，確保礦井長治久安。
明目標 定方案
該礦以“明”目標、“定”方案為主線，以“學法規、抓落實、強管理”活動扎實開展為契機，促使礦井邁向安全、穩定、高質量發展新臺階。
該礦成立了礦長、黨委書記為組長的活動領導小組，在各基層區科成立了黨政正職全面負責的領導小組，設立了綜合督導辦公室，全過程督導活動開展，對學習宣貫、培訓組織、現場管理、整改考核等工作進行了明確分工，確保活動取得實效。同時，為把“以人為本、安全為天，質量為基、規范為王，不越紅線、守住底線”的安全方針落實落細落到實處，促進各項管理提檔升級，將“依規管礦、以嚴治礦、科技強礦、人才興礦”企業戰略不斷向縱深推進，他們以紅頭文件形式制定了《“學法規、抓落實、強管理”活動實施方案》，通過狠抓落實，強化管理，全面落實安全生產主體責任。
抓培訓 知紅線
該礦將“學”“考”合一，全面提高培訓實效，促進全員學法規的積極性和主動性，確保達到“學以致用、知行合一”的學習效果。
該礦對主要負責人、安全管理人員、工程技術人員、一般從業人員學習內容提出了具體要求，各專業單位制定了學習計劃，采取線上“法律法規大講堂”“專業法規學習APP”“區科長安全講壇”“考試酷”“微信群”等形式，深入細致學習法律法規條文，使各級人員明晰法律法規劃定的紅線，避免了因不知法、不懂法而觸碰安全生產“高壓線”。他們發揮陣地作用宣貫先進文化理念，自制廣播節目27期，電視節目30余期，微信推送100余條，張貼標語70余條，強化干部職工理念宣灌。同時，他們采取“逢會必考、動態抽考、定期會考”等形式，確保培訓取得實效。即：礦會前，利用5-10分鐘時間，對與會人員進行一道法律法規題目的問答和講解；安全辦公會前對參會人員進行隨機現場抽考；各專業按計劃定期組織全體人員考試。一季度，開展線上安全測試40余次，達到學法、知法、尊法、守法，依法合規組織生產，保障職工生命健康安全，促進安全生產。
強管理 守法規
該礦把“抓”、“嚴”領導干部作風作為強化安全管理的關鍵抓手，常態化嚴查管理人員作風紀律，提高了干部職工紀律意識，為奮戰各項任務目標營造了干事擔當氛圍。
該礦按照領導干部“四個凡是”（即：凡事有人管、凡事有標準、凡事有監督、凡事有考核）“四個親自”（即：重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環節親自協調、落實情況親自檢查）和“一線工作法”（即：領導在一線指揮；情況在一線了解；問題在一線解決；經驗在一線總結；能力在一線提升；力量向一線傾斜；感情在一線融合；作風在一線轉變；形象在一線樹立；干部在一線成長）等要求，各級管理干部以上率下，嚴格落實層級管理責任，全礦形成了明責守紀、擔當作為的工作主流。同時，該礦嚴格管理人作風檢查，全面治理打擊不作為、亂作為現象和行為，持續深入開展了反塞責、反自滿、反松懈、反麻痹、反三違、反事故，查思想、查作風、查制度、查現場、查隱患、查落實，確保安全生產依法合規的“六反六查一確保”活動，保證安全生產標準化動態達標。
重整改 促提升
該礦通過“查”、“改”各類安全隱患，嚴格落實各層級安全責任，嚴密安全風險分級管控和嚴細的隱患排查治理，有效防范各類生產安全事故。
該礦按照“隱患就是事故，發現必須處理”原則，扎實搞好各類隱患的精細排查和整改治理，各專業每周一個循環，持續不間斷，做到全覆蓋、無死角、無盲區。在疫情防控的特殊時期，嚴格落實安全管控“五個特殊”工作法，即：嚴防特殊時間、嚴把特殊地點、嚴控特殊人員、嚴抓特殊作業、嚴細特殊環節，確保安全、防疫兩手抓、兩手硬、兩不誤。針對礦級、專業級、區科級自查的各類隱患，遵行誰查處誰負責監督整改，誰負責驗收，對于各級部門查出的問題隱患，對照法律法規逐條分析，明確差距，查找不足，追根溯源，嚴肅責任追究，不護短、不遷就，堅守生命安全“紅線”，嚴守依法生產“底線”。同時，開展各類隱患整改200余次，并嚴格按照“五定”原則限期整治，掛牌督辦、銷號管理，使安全信息件件有回音，安全隱患條條有落實，實現閉合管理。（通訊員韓金葦）
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