太原分局三項舉措確保全面完成全年目標

為全面、客觀評價各監察分局（站）年度工作目標完成情況，分發揮目標責任考核風向標、指揮棒、調控器作用，近日省局下發了《2020年度工作目標責任考核辦法》。太原分局高度重視，立即召開專題會議組織研究，分局認為新《辦法》整合了考核評價項目，完善了考核評價體系，改進考了核評價方式，構建科學合理、系統完備的考核指標體系和評價機制，有利于更好發揮考核的“指揮棒”“風向標”作用。太原分局研究制定了三項舉措確保考核各項目標抓實抓細：一是思想高度重視，加強領導。考核工作涉及面廣、協調難度大，我局專門召開動員會，為各部門負責人壓實擔子，結合當前正在推進的兩個《辦法》，確保考核目標全面完成；二是聚焦考核目標，層層分解。本次《辦法》科學設置了綜合基礎、安全狀況、監察執法、執法監督、事故報告及舉報核查、信息化應用、全面從嚴治黨和工作創新等8個方面，我局按照各部門分工對考核目標層層分解到人，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任；三是建立追責機制，人人有責。年度工作目標責任考核涉及分局每位監察員，要將考核結果結果作為評選、推薦分局先進的重要依據，同時對考核目標工作不到位的責任人要責令析原因，制定整改措施，并向分局班子寫出整改。