檸條塔礦業公司：安全工作“零”目標，他們這樣干
檸條塔礦業公司：安全工作“零”目標，他們這樣干
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“安全工作只有起點，沒有終點，每天都是從零開始，向零奮斗，我們堅持所有事故都是可以預防的和100-1=0的安全理念，以頭懸利劍、如臨深淵、如坐針氈、如履薄冰的心態，始終把安全工作做為頭等大事來抓。”談到今年的安全工作計劃，檸條塔礦業公司負責安全的人員說道。
進入2020年，檸條塔礦業公司緊緊圍繞集團、陜北礦業安全生產工作的要求，以更加昂揚的精神狀態和“踏石留印、抓鐵有痕”的作風抓好安全生產，再一次從“零”出發，全力以赴實現“零”目標，開啟2020年安全生產工作。
“零”起點，明晰目標干勁足
“收假第一天，我們就認真組織學習公司‘四會’精神和疫情防控知識，以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，全身心投入到工作之中，堅決打好春節長假過后第一仗”。掘進二工區區長李海軍說。
當前疫情防控工作到了最吃緊的時候，檸條塔礦業公司義不容辭地扛起了穩產保供這一重任，將年初的“四會”精神作為當前安全生產工作的“指南針”。以井下實現“零死亡”，地面實現“零重傷”的工作目標，建立了公司、部門、工區、班組、崗位五級直管的安全生產管理體系，從上到下明確了各自的安全工作目標，為全年的安全生產工作打下堅實的基礎。
“今年我們將汲取陜北礦業“安全互檢，雙向考核”經驗做法，制定我公司“安全互檢，雙向考核”管理辦法，通過開展內部互檢考核，讓各工區間“零”距離取長補短，相互學習，相互改正，及時解決安全問題”。安環部工作人員說道。
針對采掘工作面、重點工程和零星工程較多，安全管控范圍、難度不斷加大的實際，檸條塔礦業公司做到安全管理“零”距離。加大對重點隱患、重復性隱患及嚴重隱患的問責力度，切實將制度優勢轉化為安全治理效能。按照“誰主管誰負責”的原則，壓實安全主體責任。以“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的三鐵精神，壓實安全監督管理責任,進一步提升安全生產管理“防御力”，抓住安全生產“主動權”。
“零”死角，安全宣教深入心
“看了咱們自己制作的安全宣講視頻，有一種身臨其境的感覺，違章作業要不得，我一定要將安全牢記于心！”通維工區的一名員工說道。?
今年，檸條塔礦業公司堅持安全宣教“零”死角，以“家”文化建設為引領，緊跟職工思想實際，傾情打造豐富、互動、多元的安全文化，通過報紙、大屏、微信、安全文化展等宣傳方式，讓員工工在寓教于樂、潛移默化中受到教育啟迪，唱響安全“好聲音”，激發廣大員工“我要安全”的主動性，
促進廣大干部職工充分認識到安全的重要性，以實際行動落實安全，為公司2020年的安全生產工作開好頭、起好步，實現公司安全工作起于零歸于零的目標?。（檸條塔礦業公司??王虎）
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