太原煤監分局將制度建設貫穿全年各項工作始終

太原煤監分局結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力在制度建設上做文章，建章立制，標本兼治，促進分局工作質效的穩步提升。一是以制度建設“管心”，著力涵養風清氣正的政治生態。為實現監察隊伍作風建設的常態化、長效化，立足分局實際，出臺了加強和改進隊伍作風建設的“十項制度”和“十個嚴格”、黨風廉政工作五項工作制度、與企業黨組織黨建工作互動交流制度等，實施以來，起到了良好的效果。如“工作創新超越制”規定局領導要主動適應新形勢新要求，不斷更新思想觀念，提出提升工作質效的好方法，對發現的問題及時協調解決，每名局領導全年不得少于1項，2019年，分局5項創新得到省局認可和推廣。二是以制度建設“管人”，著力提升全員綜合素質。立足于夯實“三基”，深入推進黨建創新工程，制定完善了《黨組織工作制度》，構建起具有煤監工作特色的“黨建+”模式，取得明顯成效；完善了公務員績效考核辦法，出臺了《工勤人員管理辦法》等制度，較好地發揮了制度的“指揮棒”作用，激發了全員干事創業的熱情。三是以制度建設“管事”，著力提升執法效能。全面客觀分析轄區煤礦實際，制定了“五步五問五結合工作法”、文書“三步審查把關制”等，進一步規范監察執法工作流程，鞭策監察員嚴格執法、規范執法、精準執法。在省局組織的2019年度文書評查中，分局各項得分名列前茅。監察執法效能的全面提升，有力促進了轄區煤礦安全穩定發展。