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      重慶氣礦江北運銷部深入開展薪酬精準激勵制度宣貫活動

      作者:重慶氣礦江北天然氣運銷部:李偉 2019-12-27 17:00 來源:煤礦安全網

      12月12日以來,江北運銷部組織員工深入學習《重慶氣礦關于進一步完善薪酬精準激勵制度的實施意見》,確保文件精神宣貫到位。

      一是深入宣貫文件精神積極開展薪酬精準激勵制度宣傳到部門、進井站,組織員工認真學習薪酬精準激勵制度重點就指導思想、基本原則、主要內容及工作要求等進行了詳細解讀,讓員工充分認識精準激勵工作的必要性、重要性,與時俱進轉變舊有觀念,樹立“以崗定薪、按績取酬”“收入能增能減”的分配理念,以發展的眼光看到精準激勵機制對增強企業活力保障員工長遠利益關鍵性的作用。

      二是持續開展宣貫活動。運銷部采取中心組學習、利用安全聯系、輪班培訓以及周會時間,開展了系列宣傳活動,貫徹落實西南油氣田分公司關于收入分配改革有關要求,緊緊圍繞氣礦深化三項制度改革總體部署,打破平均分配現象,持續優化分配關系,合理拉開收入差距,構建工資總額能升能降、薪酬收入能增能減的分配機制,不斷調動員工的積極性、主動性進一步增強運銷部員工的生機與活力

      ? 三是確保員工隊伍穩定。精準激勵工作推進過程中,各支部、部門負責人積極做好員工的思想溝通、觀念轉變工作。班子成員抓住實施過程中的關鍵環節,瞄準員工關注的熱點,精準發力密切跟蹤精準激勵工作開展情況,及時掌握員工思想動態,耐心做好思想政治工作,有針對性的制定應急預案,確保員工隊伍穩定。


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