河南能源焦煤古漢山礦多舉措筑牢信訪工作“防火墻”

本網訊今年以來，河南能源焦煤古漢山礦結合企業實際，精心組織謀劃，采取多項措施，筑牢信訪穩定工作“防火墻”，為企業持續健康發展提供了良好環境。

????強化隱患排查。該礦認真落實排查責任，對出現排查工作不深不細或已排查出的隱患再次發生不穩定情況的，對相關責任人進行責任追究；全面排查梳理并逐案制定化解措施，對排查出的信訪案件，以“事要解決”為工作目標，堅持依法按政策分類化解矛盾；建立信訪信息臺賬，對排查出的問題，逐案登記建檔，明確責任單位和責任人，全部錄入信訪信息平臺，實施動態化管理。

????強化問題解決。該礦結合信訪工作實際，積極強化信訪工作源頭預防，加大對上訪者的勸解力度。按照上級有關要求，嚴格排查制度，堅持旬檢查，每月對信訪隱患和苗頭性問題排查分析一次，并有針對性地采取有效措施，耐心細致地做工作，合理解決他們的訴求，嚴防因矛盾糾紛發現不及時、化解不到位引發越級上訪、非正常上訪和群體性上訪事件，把問題消滅在萌芽狀態，切實做到了防患于未然。

????強化考核機制。該礦把信訪工作與黨委工作、紀檢監察工作一同布置、一同考核，強化“第一責任人”意識，規范“一崗雙責”制度，實行領導包保制度，進一步明確責任人的職責，促進事件解決。同時，把信訪考核制度層層分解、層層細化，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。在此基礎上，嚴格責任追究，對工作重視不夠、部署不力、推諉扯皮的責任人，一律倒查問責，有力地促進了信訪穩定工作的落實。