蒲白礦業公司煤礦運營公司：追逐夢想，靚麗人生

“唱著發展的歌，我們朝氣蓬勃在開拓；走著特色的路，我們卓爾不群在收獲……”每當聽到蒲白之歌，我的腦海里就會出現煤礦運營人邁著堅定步伐“走出去”的一幕一幕，就會被追逐夢想的信念和行為所感動。

寒冬中總是孕育著春的希望。2014年12月，蒲白煤礦運營公司組建成立，來自老區白水煤礦、朱家河礦的323名老區職工奔赴各個項目部，標志著“走出去”模式正式開啟，作為先鋒部隊中的一員，項目部經理陳東民從背著行囊離開家來到建莊的那一刻起，區隊里那張簡易的木板床成了他勞頓一天之后休息的一席之地，井下工作面成了他每天工作時間最長的地方。他帶領工人們一邊熟悉井下作業環境，調整工作面系統布局，一邊學習培訓，組織掘進，40多天里，他沒有回過一次家。從區隊管理到執行各項制度，從干零活到施工重點工作，都表現出最佳的精神狀態。半年多的時間里，他們就創造出日進尺38.4米的好成績，漂亮的打響了“走出去”的第一槍。在煤礦運營公司類似這樣的人還有愛崗敬業的王化平、開拓進取的童苗苗、全國五一勞模湯濤……

他們用質量、效益、誠信、品牌塑造起了蒲白人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的光輝形象。在“走出去”發展的征程上，離不開開拓的勇氣、擔當的精神、創新的舉措，更離不開像他們一樣求真務實、追逐夢想的人。

春暖花開，大雁北回。煤礦運營公司歷經四年的發展

產值利潤翻番；職工收入不斷提升，企業品牌初現效應，形象不斷提升。多個項目部被評為先進單位，2017年，該公司榮獲全國煤炭工業文明單位稱號，2018年榮獲集團公司“宣傳基石”先進單位。這份成績的取得、榮譽的獲得，得益于領導班子的求真務實、真抓實干及雷厲風行的工作作風，得益于全體職工攻堅克難、團結奮進、追逐夢想的堅定信念，得益于政工督導制、七項經營指標考核、全面預算管理等管理制度的有效推行，這一項項改革創新的舉措成為煤礦運營公司高質量發展的動力之源。

夢想是什么？夢想是勇敢者敲碎“絆腳石”的力量，是怯懦者自封“牢籠”的借口。擁有夢想的人總是積極上進、尋找光明；迷失夢想的人總是百無聊賴、一籌莫展。古往今來，有許多追求夢想的事跡讓我為之驚嘆、為之振奮、為之驕傲。

走出去的路途上，要說不累，那是假話；要說不想家，那是虛偽；要說不難，那是我們做作。一邊隊伍要組建，一邊要對接新區的掘進，一邊要考慮解決職工的吃住行、一邊要做好職工的思想穩定，這對于公司所有干部職工來說都是一次能力與素質的考驗。恰恰在煤礦運營公司有這樣一群人，他們善待自己的時間，他們繼承“北移精神”，他們堅定“走出去”步伐，他們能獨立思考，他們都能獨當一面。在短短四年里，走出了一條集掘進、綜采、安裝等多元化發展的路子。“走出去”的新生之路上鋪滿了荊棘，但只要方向對了，路再難，再遠，走出去我們的路只會更寬。此刻，他們正在朝著高質量發展的夢想奮勇前行。

總以為自己年輕蓬勃的心態已逐漸退去，遇到比賽總是鼓勵年輕人去參加，而今天之所以站在這里，只是因為我是蒲白近千名“走出去”職工的一員，只是因為我被“走出去”職工追夢的行為所感動，不由的想通過今天這個演講的形式，把我身邊發生的真實故事告訴給大家，因為我們都是追夢人。

值此新中國成立70周年、集團成立15周年之際，我以演講的方式向追夢人獻禮，向蒲白獻禮！

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