年終會戰，決戰正酣

年終歲末，數九寒天，陜北礦業涌鑫公司卻不見寒氣逼人，一場百日安全決戰正在這里拉開帷幕。從一線工區到地面后勤，從區隊班組到崗位職工，迎著銳意進取的烈烈勁風，以高昂的斗志，飽滿的熱情，吹響了決戰年終的號角。

氛圍濃，奏響決戰“最強音”

安全保障，教育先行。該公司層層召開安全動員會，利用公司微信公眾號、電子屏幕等宣傳陣地，大力宣傳年終會戰的目標和保障措施，及時跟蹤報道公司涌現出來的先進經驗、典型人物，努力營造安全決戰氛圍。

“剛才觀看的防火災安全警示教育片，讓我非常直觀地了解到了發生火災的起因、經過以及如何預防火災。”該公司通維隊瓦檢員趙濤說道。

據悉，該公司擺脫了以往“口對耳”灌輸式的宣教模式，把開展事故案例警示教育作為安全宣教工作的一項重要手段，以問題為導向，以事故為警示，算深算透安全“五筆賬”。

同時，公司還舉行了“反三違保安全，全員安全承諾會”、“素質提升擂臺賽”、“黨員無'三違'，支部無事故”和“查、幫、教”等活動，切實讓職工從思想深處得到警醒，行為上不闖“紅燈”，不越“雷池”。

機制活，密織安全“防護網”

安全大于天，防患于未然。為了筑起年終安全防線，該公司圍繞“1495”安全管理模式，以管理創新體系為目標，結合自身實際，創新工作思路，努力構建安全隱患治理有效模式，讓隱患“無處遁形”。

安全監管是安全管理工作的“重中之重”。“抓好安全是我的職責，自從推行安檢員素質考核制以來，我每天都會利用業余時間來學習安全知識，提高安全技能，用自己的實際工作，確保負責區域內的作業安全。”安檢員曾久斌說道。

為了進一步提升安檢員的綜合素質和安全檢查效能，該公司安全監督科積極推行安檢員素質考核制，從安檢員的工作業績、職業道德、現場安全管理能力進行綜合評定，并對優秀個人給予獎勵。

此外，該公司還不斷強化風險管控措施，提升超前預控能力。嚴格執行事故隱患分級和排查治理標準，嚴格落實隱患排查治理主體責任，嚴格實施隱患的反向剖析問責。同時裝載“三位一體”隱患排查治理信息系統，嚴格執行隱患登記建檔、按期治理、跟蹤監督、信息上報銷號閉環管理。

再提速，創新引擎“馬力足”

“科技創新”是礦井發展的核心“驅動力”。公司不斷向技術創新“關鍵點”持續發力，不斷促進礦井經濟效益的提升，在全礦形成了“創新人人可為、創效事事可做”的良好局面。截至目前，本年度全員創新項目達80余項。

不積小流無以成江海。“創新不是少數人的專利，我們將會為更多的'草根'搭建創新的舞臺，努力建成一個沒有圍墻的創新基地，激活每一個人的創新潛能。”公司創客中心負責人魏成立說道。

該公司依托“雙創”理念開展自主維修專題攻關、“創新之星”上講臺等活動，構建起了全覆蓋、多層次、立體化的創新發展長效機制。圍繞安全生產、建設發展中的實際難題，組織開展合理化建議、小改小革、技術創新、“金點子銀點子”征集、崗位創新和微創新等活動，全力打造“智慧礦山”。

面對當前國內煤礦嚴峻的安全形勢，陜北礦業涌鑫公司聚焦聚力打好打贏“百日安全”攻堅戰，警鐘長鳴嚴思想、全面排查嚴整治、落實責任嚴管控，全力以赴推動公司安全態勢持續健康平穩發展。（王少波）