挖金灣煤業公司積極開展科技創新活動成效顯著

挖金灣煤業公司積極開展科技創新活動成效顯著

近日，在大同市“講理想、比貢獻”競賽評比中，挖金灣煤業公司獲得“講理想、比貢獻”活動優秀組織獎，兩人獲得“講理想、比貢獻”二等獎。

挖金灣煤業公司認真組織開展講理想比貢獻活動，科技人員參與的員工群眾相互溝通精細鉆研，緊緊抓住為安全生產高效發展服務這一主線，把“講、比”工作的觸角扣牢發展生產力的第一線，將“講、比”活動貫穿于生產經營工作的各個領域，在促進創新發展中不斷深化，把開展“講、比”活動作為煤業公司長足發展的一件大事，擺上工作重要議事日程。搭建創新平臺、營造創新環境、激發創新熱情，激勵科技工作者立足崗位、刻苦攻關、創新有為，促進科技人才成長，提高企業科技競爭力。

煤業公司積極探索發揮廣大科技工作者聰明才智和開拓科技創新工作新領域的活動方式和工作方法，致力于轉化科技生產力，在科技與經濟間架起一座金橋，形成科技進步與企業騰飛新局面。

公司從“五個一”即：“提出一條合理化建議、撰寫一篇科技論文、搞好一項技術改造、引進一個科技項目、開發一只新品”，進一步提高創新力度，形成工作的制度化、規范化和科學化，做到有計劃，有目標，有任務、有措施、有檢查，有驗收，有總結、有獎勵。工作由淺入深、由表及里逐步完善，達到立項的項目一年比一年多，質量一年比一年高。

公司堅持以人為本，把建設具有創新精神、創新思想、創新方法的技術人才隊伍和理論團隊作為工作重點，全力搭建創新實踐的廣闊平臺，提高員工對依靠技術創新促進企業快速發展的認識，突出廣大技術人員這一創新主體，提高企業的綜合競爭力。公司黨政不斷優化技術創新環境，建立和完善群眾性技術創新活動的長效機制，為技術人員搭建投身創新實踐的廣闊平臺，堅持自主創新、和諧發展的理念，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍和崇尚知識、科技興企的價值導向。在此基礎上提升創新力，舉辦有針對性、實效性的技術培訓，不斷提高技術人員的科學素養和技術水平。開展“師帶徒”活動，發揮技術骨干的帶頭作用，引導和鼓勵技術人員努力學習創新理論和創新方法，打造一支結構合理、創新能力強的技術人員隊伍。

2018年以來，煤業公司共完成各類科技成果26項，有18項申報集團公司,7項通過驗收。其中：《中空注漿錨桿（索）在復雜條件巷道支護中的應用研究》、《礦用鋼絲繩輸送帶多元探傷裝置應用研究》、《特厚煤層復雜條件大斷面切眼施工技術改進》、《高壓變頻器諧波干擾隔離設計與應用》等分別獲得一、二、三等獎，被集團公司授予“講理想、比貢獻”先進單位，為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤增光添彩。

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張保平?徐婷婷

同煤集團挖金灣煤業公司宣傳部