銅川礦業下石節煤礦工會：深化民主管理 構建和諧企業

本網訊　今年以來，銅川礦業公司下石節煤礦工會以落實民主管理職權為重點，不斷拓展民主管理的范圍，深化民主管理的層次，切實發揮職工在企業管理中的主人翁作用。

民主管理是推動企業安全生產、經營管理、和諧發展、凝心聚力的有效措施。為此，該礦工會堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，企業的每一項重大決策出臺前都要經過職工大會通過，從而維護和實現職工參與企業管理的權益。堅持民主評議制度，每年對企業領導班子及成員的德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，不斷改進工作作風和方法，贏得職工信賴，提高職業道德素質，強化群眾路線觀念。堅持執行礦務公開制度，規范礦務公開的內容、程序和監督措施，通過礦務公開，使職工了解企業在經營、建設、發展中的戰略目標，了解企業在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設等方面的程序和內容，使職工全過程參與企業管理，促進企業的健康發展。