馮蘭英：不讓支部一名員工掉隊

? ? 馮蘭英，45歲，重慶氣礦江北運銷部第四黨支部書記，采氣技師，先后5次榮獲西南油氣田公司、重慶氣礦“優秀共產黨員”稱號。擔任了16年的采輸氣站站長、近3年的黨支部書記，榮獲過重慶市總工會“五一巾幗標兵”、重慶氣礦勞動模范等諸多榮譽。不論在哪個崗位上，她都不忘一名黨員的初心和使命，履好職、帶好頭、做表率，用實干擔當踐行了一名黨員的無悔誓言。

　　提升素質，一名員工都不能掉隊

　　支部員工隊伍年齡偏大、病號多，素質參差不齊、管理難度大……

　　團結中心站54歲的員工萬斌，身體有多種疾病，屬于典型的“老弱病殘”，開始上機考試，規定時間做不完題，對理論考核心存畏懼。同樣是該站女員工萬怡，29歲，思維活躍、有主見，但屬于“不務正業”類型，一看到業務書籍就發怵，最初上機考試只有60來分，空呼(空氣呼吸器簡稱)操作嚴重超時。

　　作為分管團結、走馬羊、九宮廟三個中心站的一線黨支部書記，馮蘭英從交心談心、針對性培訓、建立員工測試和考核檔案等多方入手，制定了周密的員工能力提升計劃，在班組形成了“每日一學、每天一練、每周一考”的學習機制。自己也多次放棄周末和休息時間，通過駐站、職工夜校等方式，因人施教，傳授理論學習方法，進行心肺復蘇、空呼操作示范，組織輪班交接的兩輪班一起學習，開展經驗分享，進行實作練兵。

　　通過精準幫扶，萬斌提高很快，上機考試已達80分以上，萬怡成績更是突飛猛進，在氣礦基礎檢查考核中，理論和實作平均分超過了95分。現在的“老萬”和“小萬”干工作勁頭十足、信心滿滿。

　　夯實基礎，是黨員就該帶頭干

　　由于馮蘭英長期擔任井站站長，業務能力出眾，參與了運銷部很多班組基礎資料完善工作。

　　一個多月時間，完成了以九宮廟中心站為試點，對操作卡、操作規程進行修訂和規范工作，同時支部各項工作也井然有序。

　　參與建立和修訂運銷部“三手冊一圖冊”班組部分內容，經常加班加點工作到晚上12點過。

　　馮蘭英編制了輪班交接確認單，在運銷部有效推廣。

　　對7個一線班組員工進行無漏項基礎管理清單推廣運用培訓，晚上10點過馮蘭英還在井站給員工培訓講解；對標梳理各站設備、站場基礎管理，查缺補漏，經常晚上8點過還沒吃晚飯。

　　“工作狂人”、“為工作而生”，這是大家給馮蘭英貼的“標簽”。前年女兒高考的第一天，她在站上迎接“三基”檢查……今年春節后，父親重病住院，她依然堅守在中心站，為了迎接基礎管理檢查做準備，下班后匆匆趕去醫院，給父親喂飯，緩解他的心理壓力……第二天一早又出現在工作崗位上。

　　經過她和中心站員工的齊心協力，團結中心站蒸蒸日上，九宮廟中心站獲氣礦優秀“五型”班組稱號，走馬羊中心站先后獲得西南油氣田公司“金牌班組”、“紅旗班組”榮譽。

　　今年“七一”，馮蘭英再次被推薦為西南油氣田公司、重慶氣礦“優秀共產黨員”。(張虎)