山東能源新礦集團強化人才隊伍建設助力礦井發展
作者：王亮 王德龍
2019-10-30 11:37
來源：煤礦安全網
今年以來，山東能源新礦集團華恒礦業堅持人才強企理念，創新培訓方式方法，加大了各類人才培養力度，人才隊伍建設效果顯著。
創新人才培養機制。該公司加強業務知識培訓，將業務培訓、考試測評常態化；完善后備人才梯隊管理體系，實行動態管理，形成具有不同專業、不同類型、不同梯次的后備人才隊伍。
創新選拔任用機制。該公司根據人才類型，暢通技術行政管理和專業技術人才雙線晉升途徑；建立公平選拔機制，打破身份、資歷界限，突出工作業績、業務技能，讓優秀的技術人才脫穎而出。
創新考核激勵機制。該公司進一步完善技術職稱、業務技能、學歷學位津貼獎補制度，提高職工拿學歷、晉職稱、提業務的積極性；加大創新獎勵力度，創新創效員工優先破格提拔重用，使自主創新者名利雙收。
規范勞動用工管理。該公司嚴格執行集團公司用工管理規定，定期對“四長”人員進行清理，合理控制企業人員規模，優化勞動組織結構，降低企業人工成本。
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