糯東煤礦：學技競賽培養“名師”“高徒”

糯東煤礦：學技競賽培養“名師”“高徒”

10月21日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦在全礦范圍內開展了“傳技藝、學本領、練技能、賽水平”職工學技競賽活動，組織動員廣大職工立足本職，勤學業務本領，苦練技術水平，大力培養素質優良、技術過硬的職工隊伍，努力成就一批“名師”、“高徒”，為礦井的改革發展提供強有力的智力支持和人才保證。

該礦結合本單位職工的技術特點和實際需要，有計劃、有步驟、多渠道地進行業務理論培訓，不斷提升職工的技術理論水平。他們還充分發揮在公司、礦技術比武中涌現出的技術狀元、技術能手的帶頭示范作用，以“1+ 1”、“1+2”的形式組織技術力量相對薄弱的職工與他們簽訂師徒合同，積極開展“師徒教學相長競賽”活動。同時，建立師徒學技手冊，將職工學技術情況一一記錄，建立分階段考核獎勵機制，落實師徒責任，引導激勵技術水平相對較差的職工特別是青年職工多拜師、多求技，開展“十佳導師”評選活動，調動師傅傳授技藝的積極性，努力成就一批“名師”、“高徒”。

該礦還堅持理論聯系實際、學以致用的原則，引導職工在前期理論培訓和拜師求技的基礎上，加強與工作實踐的結合，把學習課堂搬到工作現場，創新授課形式，拓展授課載體，立足本職崗位，尊師好學，崗位勤學苦練，努力提高個人的技術本領。他們以區隊班組為單位，廣泛開展職工技術比武活動，以賽促練，為技術能手脫穎而出搭建平臺。同時組織廣大職工踴躍投身礦井生產建設主戰場，打突擊、攻難關、展風采、賽水平，開展各種形式的勞動競賽活動。

“傳學練賽”學技競賽活動在廣大職工中全面營造了尊重知識、崇尚技能的良好氛圍，創造了人盡其才、才盡其用的良好環境，有效激發了廣大職工立足崗位、學技創優、奮發而為、銳意進取的熱情。現在，“拜師學技光榮，不學技術落伍”、“人人學技創優，個個爭當能手”在該礦蔚然成風，為礦井培養技術技能型、只是技能型、復合技能型人才，實現礦井“四個發展”奠定了堅實的人才基礎。（劉敏淑）