糯東煤礦：“培訓、監督、考核”并重，給力礦井安全生產

糯東煤礦：“培訓、監督、考核”并重，給力礦井安全生產

10月14日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦培訓中心集中精力抓好年前安全培訓工作，做到“培訓、監督、考核”三到位，扎實給力礦井安全生產。?

該礦安培中心始終把安全培訓工作當作一項長期工作來抓，注重實效，堅決杜絕安全培訓中“快餐化”、“走過場”現象。制定了周密的培訓制度并不折不扣的執行好。首先提高安培教師素質和責任心，通過采取抽查、聽課等方式，提高教學質量。其次在培訓時間上提供保障，固定課時，決不允許把工作忙當作缺席培訓的理由。在培訓內容上嚴禁“縮水”，特別是有關礦井安全生產的法律法規、集團公司安全會議精神、本單位相關工種的應知應會、操作規程以及“每日一案例”都要詳細向職工講解。通過制度約束，嚴格考核，杜絕人情分、面子分，保障培訓“合格率”真實有效。讓安全培訓真正成為遏制安全事故發生，實現安全生產的有效法寶。?

從加強礦井安全生產管理、提高井下作業人員的自我保護意識和緊急避險能力的角度出發，徹底消除礦井生產的人為不安全隱患，對井下作業人員持證情況進行全面細致排查和監督。嚴格要求特殊作業的人員，上崗前必須進行安全技術培訓，經考試合格后，取得相應的特種作業操作證后方可下井作業；新工人經安全培訓考試合格后方可入井，并對職工遺失證件的及時給予補辦，對特種作業人員持證上崗情況，實行一班一監督，一月一評比，一季一考核，對考核不合格的人員及時聯系所在工區繼續培訓學習，直到合格為止。?

成立了由安監部培訓中心及相關部室人員組成的井下問考培訓小組，分三班深入井下作業地點進行現場抽考；同時，注重對特種作業人員的跟蹤考核，尤其對已培訓過的內容，現場不能準確手指口述、不能按標準操作的，當作反面典型分析，責令停止工作再培訓，并給予經濟處罰，全過程嚴格跟蹤考核，確保了培訓實效。（劉敏淑）