“組織生活會式”的安全大反思
“你第一次違章是什么時間？當時在什么崗位？具體的過程是怎樣？你有沒有經歷過回想起來讓你驚出一身冷汗的事？你認為制約當前安全管理不高的根本原因是什么？你覺得工區在管理方面有哪些問題？”一個又一個直接敏感的問題拉開了檸條塔礦業公司綜采二工區安全大反思會議的序幕，沒有了往日的贊美歌頌和一團和氣，全體干部職工根據這些問題，以親身經歷開始一一反思。超過八成職工承認自己在工作過程中依然存有僥幸心理，全體干部職工一致認為對于職工安全意識的提升非常有必要。
講述親身經歷，用身邊事教育身邊人。
采煤機司機張勃在綜采二區工作了六年，期間一擔任生產班采煤機司機，他結合自身崗位，和大家分享了他經歷過的僥幸事件。曾經在一次過地質變化帶期間，工區再三要求煤機司機在架間操作煤機，可是架間空間有限，視野較小，自己就去了架前操作。開了不一會兒，忽然只聽見“啪”的一聲響，一塊矸石被采煤機滾筒甩了出來，甩在了身旁立柱上，矸石四分五裂，蹦的到處都是。“當時把我驚了一身冷汗，甚至有點站不住腳，要是這塊石頭甩在我的身上，或是臉上，后果真的不敢想象。”張勃心有余悸的對大家講述。
反思違章行為，檢討工作中出現的不應該。
檢修班班長張偉作為工區的骨干成員，平日里的工作成績是大家有目共睹的，在反思討論會上，他主要說了一些大家平日里經常出現的習慣性違章。班里的人對于安全隱患排查不嚴不細，干活往往是伸手就干，并不會提前預想存在的風險；在井下作業時，有部分職工未隨身攜帶自救器、不系安全帽帶，有的甚至把安全帽坐在屁股底下，這些習慣性違章就是很嚴重的僥幸心理。張偉表示我們下意識的將錯誤做法當成了理所當然，正所謂常在河邊走，哪有不濕鞋，長此以往終會出現大問題！
做好互保聯保，共筑安全堡壘。
借著此次安全反思討論會，很多職工都做了積極發言，紛紛結合在工作中遇到的安全問題，相互提醒要注意的事項。有的是對工區提出的建議：比如生產班要按時倒班，長期的夜班影響人的精神狀態，對安全沒有保證；比如新工人的培養，工區應制定相應的考核制度和激勵政策，讓他們盡快成長起來，能獨當一面；有的是針對自身崗位互相提醒，比如煤機在進機頭機尾割出錨桿時，要及時停機揀出來，不能開著機冒險；比如支架工在拉架時，要跟機移架，打好護幫板。比如電工在交接班時候，一定做到對手交接班，仔細認真。
最后，該工區區長做了總結性的發言，他充分肯定了這次安全反思會的效果，認為大家的批評和自我批評非常到位。作為一線采煤工區，我們的工作與各種隱患相伴，僥幸心理是我們最大的敵人。只有清晰的認識到各種不安全行為，才能杜絕習慣性的違章。剛才大家所做出的反思，不能只在這個會上起到警示效果，更希望的是大家能在日常的工作中嚴格落實。
