勤政廉政帶頭人——記義煤公司耿村煤礦廉政標兵岳紅亮

岳紅亮是義煤公司耿村煤礦運輸隊隊長。參加工作勤勤懇懇、任勞任怨，曾多次被評為優秀共產黨員、礦勞動模范、黨風廉政建設先進個人等稱號。這正是他干一行，愛一行，更是干好一行，清廉一行，服務職工的真實的體現。

加強宣教 提高意識

堅持從提高思想認識入手，通過“三會一課”政治理論學習等方式，認真學習清風耿村和以案促改督察簡報，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學廉、知廉、守廉的良好氖圍。讓全體員工充分理解加強黨風廉政建設的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。突出廉政宣教的針對性，把黨員干部作為廉政教育的重點對象，讓他們進一步熟知廉潔從業的法律法規，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。增強廉潔文化建設責任感;帶頭參加礦舉辦的廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范;帶頭樹立康潔從業良好形象，做廉潔從業的典范。

完善制度? 落實職責

完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實礦關于落實黨風廉政建設責任制的相關要求，明確了隊黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作進行了任務分解，做到分工明確、責任到人。同時隊黨政負責人與礦黨委逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。完善隊務公開制度，要求黨費、會費、團費年度公開;工資、雙基、結算、分配、考勤、獎罰、職工扣稅情況月度公開，下月工資不發，上月公示不撤。針對階段性職工關心的熱點問題也要一并納入隊務公開內容，進行了及時公示。特別在職工最關心的工資獎金分配問題上堅持嚴細考核、陽光透明，確實做到公正、公平，嚴格按照市場化考核兌現，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關，堅持每月組織召開工資分配會，由隊值、班組長、班組職工代表參加，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據，扣罰有原因。

秉公用權? 廉潔從政

　“喊破嗓子，不如做出樣子。”他最大的特點就是實干。在廉潔自律方面，他也從不含糊。通過認真履行監督職責，對檢查發現少數手續不完備、程序不規范的問題機制提醒，責令限期改正，進一步提升了區隊內部的規范意識和嚴肅執紀意識。認真履行工作職責，把好廉政關口，不違規發放津補貼、不公款請送、不違規招待、不公車私用，沒有出現違反中央“八項規定”精神問題，有效促進區隊作風紀律建設工作，工作作風明顯好轉。　

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