用真情和擔當打造“明星”小隊——記淮北礦業救護大隊李槽坊中隊二小隊小隊長周義陽

當年，他像一顆種子，種進礦山救護的土壤；16年后，他已經成為一名優秀礦山救護骨干。周義陽和他所帶的小隊先后獲得淮北礦業集團“標準化班組”“標桿班組”等稱號，個人也獲得淮北礦業集團和救護大隊“五星黨員”“先進個人”等榮譽 。

小隊強“領頭雁”必須強

周義陽，現任李槽坊中隊二小隊小隊長。1999年高中畢業就到了沈莊礦工作。2001年8月聽說救護大隊招聘新人，他毫不猶豫地報了名，經過理論考試和體能選拔，成功加入了新隊員集訓隊。

本著對這份職業的熱愛和職責的敬畏，周義陽投身到礦山救護隊伍中。他給自己定下三條規矩：無論什么時候，學習不能松、訓練不能松、紀律不能松。

礦山救護隊訓練苦、強度大、要求嚴是常態。他每個星期給自己設定新目標、新任務，每天都站在新的起點審視自己，永遠以“零起點”不停地告誡和要求自己，任何困難都要一往直前，不達目標絕不罷休！身體偏瘦的他，為了增加體重，他刻意多食用熱量高的食物；為了迅速提高體能，別人休息他鉆研，別人訓練他加量；為了提高儀器操作成績，不厭其煩地對儀器一遍遍進行拆裝，練就過硬的基本功。他的業務水平、救援技能在同時進隊的隊員中脫穎而出，每有比賽，他必是領導、同事心目中的首選。2012年12月，周義陽被選為李槽坊中隊二小隊小隊長。

大家好才是真的好

沒有思想包袱是干好工作的前提。周義陽小隊樹立“隊友的事無小事”理念，利用休息時間時間加強與隊友交流，了解隊友所思所想。

有一次，周義陽休班回隊，發現杜師傅情緒低落，訓練時不斷出錯，周義陽在不知情的情況下與杜師傅發生了小爭吵。當得知杜師傅老父親患病住院，休班這幾天都在看護父親的原因后，周義陽立即向杜師傅認了錯，同時在隊友們的開導下，后續值班期間杜師傅的情緒好轉了，逐漸恢復了工作狀態。休班后，周義陽和小隊隊友們去醫院探望杜師傅的父親，讓杜師傅和他的家人非常感動。

小朱剛進中隊時，一連一個多星期沒能回家，再加上家中孩子小，父母年紀大，家人非常擔心，思想上會時不時的竄出打退堂鼓的念頭，工作生活一直不在狀態。周義陽和隊友們陪他散步聊天，說說以前進隊的感受，現在的生活設施和工作條件比建立中隊時好的太多，服務礦井的安全形勢又好，工資又逐漸增加……。小隊有車的隊友，上下班都喊著他，把他送回家，漸漸地小朱打消了念頭。小朱回到家也給家人介紹中隊里發生的一些趣事，小朱的妻子告訴丈夫，你就安心的工作，家里的父母、姐姐和孩子交給我，一定要好好訓練，練好身體和救援技能，安安全上班安安全回家我就心滿意足了。現在，小朱每次訓練、下井預防檢查都把準備工作做好，還利用自己在礦上的工作經歷，幫助小隊標準化建設出謀劃策。小隊訓練時，周義陽和老隊員還刻意把關鍵的操作位置交給他，鍛煉他，小朱的技能也是突飛猛進，完全融入了中隊的大家庭。

用心方能出成績

一線是創新的沃土，實踐是創新的磨刀石，在小隊建設上同樣如此。救援理論涉及面廣，很讓人頭疼，他和小隊懂電腦的隊友把理論知識制作成電子書和文檔，發送到隊友的手機上，大家就能在上下班的車上看上幾頁，值班期間相互提問增加記憶。他還把小隊理論考試分數定為98分，高于大隊3分，很快，小隊的理論考試名列全大隊前茅，為小隊的每次達標考核打下了良好的基礎。

周義陽小隊和他的隊友用心思考，不拘泥于以往、善于創新，最終取得實效。戰備包車輛晃動時，經常掉下來砸在隊員身上和頭上，雖說沒有造成傷害，也具有一定的危險。銅釬、刀具、多用鍬、手稿等帶把手的救援工具放在座位邊或者座位下，擁擠不堪，隊員乘車時很容易被傷到。周義陽就自己花錢買來電鉆、帶掛鉤的固定帶等物品，把帶把手的工具固定在儀器柜的后幫上，并安裝了護欄，防止傷人。把裝備包用固定帶固定在行李架上，消除了隱患；在車輛的兩個儀器柜之間加裝了厚木板，增加了裝備包的放置空間，為隊員乘坐和演練時更換戰斗服提供了便利。看到自己的小點子起到了作用，他又買來帆布，自己縫制了災區電話、急救箱、自動蘇生器等帆布包，即保護了裝備不受損壞，又解放了保管隊員的雙手。創新項目在2018年二季度救援科技創新表彰會上被評為了二等獎，并在全隊推廣使用，同時他還獲得救護大隊2019年度“能工巧匠”稱號。

優化制度打造“明星”小隊

打鐵還得自身硬。礦山救護隊看似工作單一，如果因時而變、因事而變、因勢而變，充分運用好自主管理這個利器，會把小隊打造的更好、更標準、更具戰斗力。

周義陽結合中隊各項規章制度，在和中隊干部和其他小隊長多次交流的基礎上，制定了符合自己小隊實際的管理規定。采取月度小隊自評優秀隊員和后進隊員，根據月度中隊和大隊考核、安全技術性工作、工作責任感、內務管理等方面，進行市場化收購，自評先進鼓士氣，獎勵上“臺階”。采取黨員互保和技術互保，確保黨員身邊無事故，救援技術取長補短，增強了學習訓練的針對性和實用性，確保人人提高，事事安全。

小隊還推行“三微三講四定”工作法。

三微爭榮譽，談心發現微問題、安全警示微案例、激勵隊友微典型。訓練完畢后立即召開班務會，總結訓練的人員和技術短板，征集“金點子”，辦活“小課堂”，激發隊友們學業務、比技能的積極性。

三講保安全，講安全、講隱患、講技巧。明確當班各自擔負的安全責任和義務，每班進行考核評比，及時整改隱患、及時解決問題，規范安全行為，找出訓練竅門，確保班班有任務，人人有目標。

念活四定經，在木板墻、風帳、接局扇、模擬實戰演練等重點訓練項目上定員、定崗、定責、定項目，發揮個人專長，做到嘴勤、眼勤、手勤、腿勤；在模擬蘇生項目上采取觀看網上操作視頻、蓋上顯示器、關掉提示音的方法克服操作人員緊張情緒。

憑借著自身的韌勁和小隊合力，2015年周義陽小隊獲救護大隊“先進班組”稱號；2016年和2017年獲得救護大隊舉辦的模擬救災演習第一名。2014年至2019年，所帶小隊在省和國家礦山救護隊質量標準化達標驗收檢查中均達到特級礦山救護隊標準，屢次在救援業務季度達標、高溫濃煙演習等集體項目中名列前茅。