奮力譜寫主題教育“精彩答卷” ——山能棗礦鐵運處扎實推進調研整改求實效

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，山東能源棗礦集團鐵運處黨委立足實際、周密部署、不落窠臼，把“改”字貫穿始終，通過一系列真刀真槍抓整改、動真碰硬保落實的有力舉措，扎實推動主題教育走深走實，奮力譜寫讓職工滿意的“精彩答卷”。

路上——聆聽職工真聲音

調研直面問題、不設限制、不走過場，調研方向緊密圍繞礦區鐵路高質量發展目標，調研內容密切貼近職工工作生活，這是鐵運處深入開展主題教育的鮮明特點。

“我們來調研，就是要找出制約運輸發展的‘盲點’，要解決影響職工工作生活的‘痛點’，聽到最真實的聲音。”該處處長王金山在工務段調研時表示，對發現的問題絕不能敷衍了事，解決的效果要達到職工滿意為止。

鐵運處領導班子到一線調研時，深入運輸現場和作業崗點，采取面對面交流、集體座談調研等方式，了解職工生產工作狀況和所需所盼。他們還針對礦區鐵路點多線長的特點，開設主題教育意見箱、定期開展問卷調查、暢通信訪渠道……通過搭建多種溝通交流平臺，讓職工發出最真實的聲音。

“孫崗站區地下水質量不佳，給職工生活工作造成不便。”“行車崗位年齡結構偏大、技術力量斷層，要加大培訓力度。”“家住新城的職工坐班車不方便。”……基層干部職工暢所欲言，紛紛提出了自己的意見建議。

“車站值班員人員緊缺，希望處里協調解決。”在班子成員到基層調研時，車務段段長張輝提出了自己的建議。為此，該處立即召開問題分析會，立項開展值班員資格晉升考核，選取5名優秀大學生青工補充到了關鍵崗位。張輝高興地說：“提出的問題這么快就有結果了，我們一定會繼續發聲。”

立題——盤點檢視深剖析

“認真剖析、梳理匯總調研出的問題，根據輕重緩急來細化整改措施，統籌推進集中整治任務，才能確保主題教育收獲實效。”在該處主題教育周工作例會上，黨委書記董軍就整改落實工作提出要求。

近段時間以來，根據棗礦集團黨委副書記劉國昌講主題教育專題黨課精神，鐵運處領導班子就落實好黨委主體責任、加強班子成員的分管責任，研究建立了“三抓三硬”專項調研督導框架體系，有效形成了書記帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

他們緊緊圍繞全面整治“學習不深入、結合實際不到位”“重點工作任務不擔當不作為”“違反中央八項規定精神”“形式主義、官僚主義”“干部及家屬利益關聯、違規經商”“群眾身邊的不正之風和‘微腐敗’”六個方面內容，深入基層一線全面調研具體情況，在與干部群眾面對面交流中收集意見建議，重點掌握了職工最急、最憂、最盼的問題，標出硬尺、畫出硬杠、亮出硬招，并實行“掛表督戰”，在百里站區迅速形成勇擔當抓落實的濃厚氛圍。

據統計，該處班子成員在主題教育期間深入基層調研64次，制定整改措施40余項，開展的8項專題調研全部形成調研報告。通過實地調研，他們還制定了重點問題整改清單，明確責任領導與部門，詳細闡明具體整改措施和推進情況，并附以每項任務完成時限，層層傳導壓力、強化責任落實，確保問題整改保質保量、按期閉合。

解答——鐵腕改出新成效

問題清單列出來了，集中整治怎么推進，如何長久堅持？這是推進主題教育的關鍵。

“主題教育已進入系統化、常態化。對于收集到的各類問題要當下立改、改出成效，并且這種態勢必須長久堅持。”在該處黨委（擴大）會暨主題教育調研成果交流會上，處領導班子進行了深入探討。

他們搭建起“分段體檢”整改考核機制，分別細化自查自糾階段、監督檢查階段和鞏固成果階段專項整治整改內容。班子成員主動認領分管專業整治重點任務，將整治責任精準對接責任部門，配套建立了加強組織領導、堅持統籌兼顧和防止形式主義三項保障措施，推進集中整治任務落實見效。

他們全面啟動“三亮三比三評”主題活動，通過引導黨員亮身份比黨性，亮承諾比作風，亮職責比技能，實施積分制考核、季度考評、評星定級，建立黨員積分考評臺賬，激發了黨員爭一流、當先鋒的積極性。

標準化職工宿舍施工改造完成，營造了溫馨、舒適的居住環境。新城通勤班車的開通，使出行更加便利。洗浴中心設備設施老化，修繕工程全面啟動……一件件惠及民生的福利，讓全處職工切身感受到企業大家庭的溫暖。

……

隨著主題教育集中整治工作不斷走向深入，該處正在開展專項整治 “回頭看”活動，全面梳理總結整改情況，健全完善長效機制，有效鞏固了整治成果，全處上下呈現出勇于擔當、真抓實干、銳意進取的良好局面。