轎子山煤礦：“星級”評定讓技術人員更“出彩”

“通過‘星級’評定工作的有效開展，使我找到了工作定位和目標，讓我更能展現自身價值、在自身崗位上更加出彩。”多次參與星級工程技術人員評定工作的轎子山煤礦生產技術部主管謝美亮深有感觸地說。

今年以來，轎子山煤礦為打造一支“精干高效、技能精湛、遵章守紀、勤奮向上”的工程技術人員隊伍、更好的發揮和發掘工程技術人員的智慧和潛力，在全礦工程技術人員中開展了“星級”評選考核活動，以此促進工程技術人員快速成才成長，推進技術管理工作上臺階。

據悉，為確保此項評定考核工作達到應有的效果，該礦出臺了《星級工程技術人員評定考核辦法》，建立健全了“星級工程技術人員”考評機制，以月為周期，以區隊、部室為單位，以副科級以下技術人員為對象，主要考核了工程技術人員工作作風、工作成績、安全管理、創新能力。考核分數按專業分開統計。對各專業考核分數進行星級評定。考核分數排專業第一名的評定為當月五星級工程技術員；考核分數排專業第二名的評定為當月四星級工程技術員；考核分數排專業第三名的評定為當月三星級工程技術員；評定未有進入前三名的不定為“星級”。每月星級考核結束后，將三星級及以上人員給予張榜公布。對五星級、四星級、三星級工程技術人員分別獎勵1000元、600元、300元。此項活動的有效開展，極大地調動了工程技術人員學技術、鉆業務、勇創新、比奉獻的積極性，在工程技術人員中掀起了“比學趕幫超”熱潮。

開展“星級工程技術人員”評定以來，該礦先后培養了一批綜合素質高的技能型人才，共評出五星級工程技術人員21人，四星級工程技術人員21人，三星級工程技術人員21人，其中，五星級工程技術人員有4人成長為區隊（部室）技術負責人；四星級4人成長為區隊技術副隊長（副書記），多名三星級工程技術人員成長為技術骨干和技術能手。（艾賀民 李迎）