陜北礦業龍華公司：陜北礦業龍華公司“師帶徒”傳幫帶促提升

日前，為加大人才培養力度，進一步加強技能操作員工隊伍建設，提高員工隊伍整體素質和技能水平，陜北礦業龍華公司制定下發了《以師帶徒管理辦法》。

該公司對師帶徒管理中師傅的任職資格、師徒協議、組織管理及實施程序、考核評價等事項進行了明確規定，要求凡確立師徒關系的，必須簽訂師徒協議，協議內容主要包括培訓目標、協議期限、師傅職責、徒弟職責等，主要考核評價培訓協議履行情況，考核評價培養對象理論知識掌握程度和實際操作水平、工作表現、工作任務完成情況及取得的工作業績等。

按照要求，為保障“師帶徒”辦法實施的效果，該公司每年對評選為優秀師徒的職工給予獎勵。同時，考核評價結果還作為人員選拔使用、評先樹優、崗位調整的重要依據。