鶴煤三礦工會“三小”起“大用”
“我覺得咱礦工會的‘三小’活動真不賴，有效果，既收集了大伙的‘金點子’，又激發了大家的干勁，還促進了安全生產。”
“那可不是，這就叫‘小活動’發揮‘大作用’，‘小活動’取得‘大成效’。”
這是8月15日下午，河南能源集團鶴煤公司三礦兩名職工在更衣樓下礦工會的“公開欄”前談論著礦工會“三小”活動帶來的新變化。
“小競賽”激發“大競爭”。今年來，面對嚴重的經濟形勢，該礦工會以“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，積極開展“節支降耗”勞動競賽活動，堅持把勞動競賽作為促進企業管理和搞好安全生產的“催化劑”和“助推器”，不斷創新競賽形式，努力狠抓競賽效果，堅持以競賽促生產，以競賽增效益。該礦采一隊車間工會組織開展了“人人多出勤，各個多創效”勞動競賽活動，以此來調動廣大職工的積極性和主動性。前7個月，該隊在確保安全的同時，煤炭產量達到近68萬噸，超計劃2.3萬余噸，占全礦產量的97%以上。前7個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到69.4萬余噸，超計劃2.2萬余噸，總進尺4175米，超計劃70米，實現了平穩的發展態勢。
“小箱子”積聚“大點子”。面對煤炭市場嚴重的經濟危機，該礦工會不斷加大對“回音壁”工作的創新和管理力度，強化對礦內外近30個意見箱的管理，在“回音壁”宣傳專欄的基礎上，又開辟了“回音壁”熱線、電子信箱，面向全礦職工征集合理化建議和意見，動員廣大職工立足崗位，為安全生產、節支降耗、扭虧脫困等方面建言獻策，獻計獻策。另外，該礦工會還在職工中開展了“保安全、戰危機、渡難關、促和諧”合理化建議征集活動，要求圍繞安全管理、材料管理、創新管理等方面提建議和意見。前7個月，該礦工會收到職工建議訴求786條，經合并整理報請領導解答62條，出“回音壁”板報7期。
“小排查”排出“大平安”。今年來，該礦工會不斷加大對群監員的管理力度和對安全隱患的查出力度，在勞動模范和群監員身邊開展了“無‘三違’、無隱患、無事故”的“三無”活動，促使群監員多查隱患，狠反“三違”。另外，定期組織群監員組成安全小分隊深入到井下查隱患，抓“三違”。前7個月，該礦群監員上崗11867人次，匯報隱患8463條，整改隱患8327余條，抓“三違”近20人次。該礦工會安全小分隊活動20余次，查出安全隱患百余條，制止“三違”近10余人次，有力地促進了安全生產。
