重慶氣礦梁平作業區持續開展作風建設

　　一是強化制度落實，將作風建設的效果體體現在真抓實干上。執行主管領導負責制，對后勤員工的在崗情況、辦公室內務情況進行不定時抽查，對一線班組通過電話查崗和現場查崗結合的方式加密查崗頻率，并掛網通報查崗情況和內務抽查情況。同時將作風建設納入部門及班組目標考核，細化分解各項目標任務，對違反規章制度或工作落實不到位的，從嚴從重進行處罰。

　　二是提高工作效率，在作業區上下形成勤勉盡責的良好風氣。嚴格落實服務承諾制、限時辦結制、責任追究制，下決心根治“庸懶散浮拖”，杜絕得過且過的敷衍思想。特別是在加強部門內部績效考核管理方面，要求部門必須體現出對各崗位績效考核結果的差異性，堅決杜絕“平均分”、“大鍋飯”的現象。

　　三是強化服務意識，切實提升為一線員工服務的能力。要求黨員干部在日常工作中要樹立公仆意識，主動換位思考，從員工最關切的小事做起，消除推諉扯皮、效率低下等不良風氣。同時，作業區領導堅持每月開展以“黨員責任區”、“安全聯系”為載體的有感領導活動，時刻掌握一線員工思想動態，切實解決一線員工生產生活中存在的困難。