檸條塔礦業公司：敬業愛崗的標兵 無私奉獻的典范——陜煤集團最美員工檸條塔礦業公司總工程師王建文

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敬業愛崗的標兵 無私奉獻的典范

——陜煤集團最美員工檸條塔礦業公司總工程師王建文

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王建文，現任陜煤集團陜北礦業檸條塔公司總工程師。近30年來，王建文扎根礦山，愛崗敬業，主持和參與的科研成果達到國際領先和先進水平共11項,國內領先和先進水平共12項。其中，陜西省煤炭工業科學技術特等獎2項、一等獎4項、二等獎8項、三等獎11項。先后發表專業技術論文30篇；先后被評為省級優秀科技工作者、省級科技創新工作者、省級勞動競賽標兵、省級科技創新標兵等稱號，2016年榮獲“全國煤礦支護先進個人”，2018年榮獲“全國五一勞動獎章”稱號。

逐夢前行? 一路北上

1989年從西安礦業學院采礦專業畢業后，王建文被分配到銅川礦務局鴨口礦，在那里一干就是13年。

2004年，陜煤集團成立，并實施“穩定渭北、壯大彬黃、做強陜北”的戰略目標。在此期間，陜北煤炭大開發如火如荼，檸條塔礦是陜煤集團在陜北建設的第一個千萬噸級的特大型現代化礦井，目標就是讓中國煤炭工業煤炭開采技術能夠世界領先，在煤炭開采領域能有中國人自己的核心技術。這一崇高目標，激蕩著大批“陜煤人”克服重重困難奔赴陜北。

“檸條塔作為陜煤進軍陜北的開篇和標志，能投入到檸條塔礦井的建設和發展過程，既是組織召喚，也是個人價值的體現，我感到非常榮幸和自豪。當初來陜北，說實話思想上肯定會有一些顧慮。畢竟一切都是新的工作環境，一切都要重新開始”。從王建文的言語當中能感受到他追逐夢想的真實想法。

敬業樂群? 革故鼎新

“和他打交道很舒服，他是一個典型的技術型干部，業務素質很高，人很坦誠。技術上看準的就一定堅持，不掩飾，敢講自己的觀點，工作效率高。”檸條塔礦業公司副總經理秦繼華說。

在礦井建設過程中，遇到各種各樣的困難是在所難免，檸條塔井田地處毛烏素沙漠與黃土高原的交界地帶，礦井南北翼水文地質差異很大，對礦井安全生產影響很大，特別是礦井南翼因水文資料缺乏，影響大量煤炭資源無法安全順利開采，嚴重影響礦井正常建設投產和產能發揮，王建文做了大量的調研和探查工程后，決定開展大的生產布局調整，重新劃分采區并安排部署實施，先開采中等以下富水區區域，利用技術和工程手段等措施，逐步將水文復雜區域變為簡單區域，實現生產布局和災害治理并舉。

“最初選擇到檸條塔礦，失望和落差還不是很大，因為原來也了解一些陜北的情況，無非就是風沙大，交通不便，工作環境艱苦。主要是礦建初期工作頭緒多，大家就一個目標，必須堅持‘高起點、高技術、高質量、高效率、高效益’的建設方針，將檸條塔建設成為國內領先世界一流現代化礦井，成為陜煤的品牌”。王建文這樣說，能看出他具備甘于吃苦奉獻的敬業精神。

實干立功? 奮斗圓夢

一直以來，中國煤炭工業煤炭開采一直沿用著傳統的“121”工法，而且這一工法也并非中國所創。中國在煤炭開采技術領域中同樣缺乏自己的核心技術。121工法是目前煤炭開采最為常用的采煤方法。該工法一是面間合理煤柱留設量大，資源開采損失總量按照需我國每年動用50億噸煤炭儲量，就有10億噸不得已的損失，二是掘進各項投入巨大，每年全國井工煤礦巷道掘進量約13000公里，掘進費用高達1000多億元，三是安全壓力大，掘進頭面多，安全管理壓力隨之增加。何滿朝院士的“N00、110”新工法可以很好的解決這一問題。

當問到是什么的力量驅使你投身于“110、N00”新工法項目研究時，王建文這樣說：“一是對專業技術的專注和熱心，二是能夠參與到何院士團隊創立、世界獨有的N00-110工法的現場研究和實驗可以學到很多以前未接觸到的新東西，拓展了自己的知識和技能，三是能將這項技術在檸條塔研究和試驗會取得意想不到的效果和意義，為國內煤炭開采技術的突破做一些有益的研究和探索”。

王建文以自身的高尚情操，始終堅守煤礦安全管理的前沿，勇于攀登煤礦技術革新的高峰，在多個創新領域，多條革新戰線，奉獻了青春和智慧，是敬業愛崗的標兵，也是無私奉獻的典范。

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