陜北礦業韓家灣煤炭公司：安全培訓考試系統為全員增“福祉”

“虹膜一掃、鼠標一點，考試成績就出來了，以后再也不用搖著筆桿子寫試卷了……”

7月28日下午，陜北礦業韓家灣煤炭公司幾名職工剛走出全員培訓考試電教室就迫不及待地交流考試感受和成績。自陜西煤業全員培訓考試系統在該公司 “上線”投用以來，受到了干部職工的一致好評，全員學習氛圍日漸濃厚。

全員安全培訓考試系統是該公司針對提升從業人員安全素質的一項重要舉措。從年初開始，該公司高度重視此項工作，多次召開專題會議研究討論培訓電教室實施方案，從硬件、軟件同時入手，購置考試專用電腦，配備虹膜識別器、服務器、360°監控系統等電教設備。完善題庫錄入職業衛生、安全基礎知識、地測防治水等類型試題3000余道，建成了集考試、培訓于一體的網絡化、信息化安全學習系統。

“全員安全培訓考試現有‘計算機考試系統’、‘手機APP練習系統’兩套系統，培訓考試人員可每月利用兩套系統進行模擬練習和集中機試。”該公司人力資源部工作人員介紹到。“職工考前需要通過虹膜身份識別、身份證掃描系統確認身份信息后才能答題，系統會根據職工崗位類別及工種，分專業隨即篩選試題，考生在六十分鐘內完成答題，八十分為及格線。”考場內安裝有360°視頻監控裝置，監考人員可通過監控視頻進行遠程實時監考，答題完畢提交后現場出成績，確保成績公開透明。

同時，該系統改變了以往傳統的紙質答卷的方式，降低考試成本的同時簡化了后期閱卷、打分、統計、歸檔等流程工作，職工根據自身實際提前‘預約’考試時間，節省了時間，有效降低了人工投入，提高了工作效率的同時杜絕了代考、漏考等現象。”

該公司要求員工每人每月至少參加一次上機考試，每月登錄手機APP進行模擬考試次數不低于10次。并制定了嚴格的考核獎懲措施，規定考生考試成績以80分為合格標準，對考試成績在91分至95分區間的考生，每增加一分獎勵五十元；96分至100分區間的考生，每增加一分獎勵一百元；對考試成績在79分至70分區間的考生，每降一分扣三十元； 69分至60分區間的考生，每降一分扣六十元。截至目前，在參與考試的職工中已有多名人員因考試成績優秀受到了表揚獎勵，一名人員成績因低于標準要求，受到通報處罰。

全員安全培訓考試系統的運用在實現信息化安全教育學習考核全覆蓋，使考試更加規范公平的同時，進一步調動了該公司職工學業務、學知識的積極性，為打造高素質干部職工隊伍，助推礦井安全生產發揮積極作用。(艾鋒)