山能新礦集團協莊煤礦“滾動抽查”管理人員下井質量

山能新礦集團協莊煤礦“滾動抽查”管理人員下井質量

? ? ? 山能新礦集團協莊煤礦借鑒“雙色球”抽獎滾動模式，實施人員定位系統自動滾動播放查詢，每天晨會對管理人員下井時間、下井軌跡進行隨機抽查，并對其進行分析點評，提高了管理人員下井質量。

? ? ?該礦嚴格落實礦領導帶班下井制度，必須做到與職工同上同下，井下現場交接班，下井深入一線要帶著責任、帶著問題，堅持走一段、查一段、管一段，確保安全管理無漏洞、無死角。要求各級管理人員堅持“以人為本、以防為主、以嚴為首”的思想不動搖，查找本專業單位存在的突出問題和薄弱環節，區隊管理人員堅持盯班上崗，安監員將走動式管理貫穿于安全生產全過程，對重點區域、關鍵環節，研究制定防范事故的硬措施，確保正規操作。

? ? 另外，礦紀委、督查辦運用井下人員定位系統，隨機抽查各級黨員干部、管理人員下井跟班、帶班、走動式管理，行走路線及安全責任制履職情況，提高管理人員跟帶班質量，真正做到下井起作用、有效果，全面履行安全管理的責任，形成安全生產全過程、全覆蓋閉環管理，確保礦井實現安全生產。（張奎）