天池公司“不忘初心、牢記使命”主題教育學深走實

兗礦集團山西天池公司緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，牢牢把握“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”主線，學做結合、查改貫通，不斷推進主題教育學深走實、見行見效。

理論武裝，往著心里走。 該公司著力打牢學習教育這個基礎，公司層面制定十個專題學習計劃，明確學習目標、學習內容、學習方式和學習要求；黨員領導干部對照十個專題，結合自身崗位實際，“量體裁衣”制定自學計劃，建立學習臺賬、學習筆記本“一賬一本”，巡回指導組動態督導考核，確保賬本一致、落到實處。堅持黨委中心組、三會一課、主題黨日等學習制度，靈活采取觀看講座、交流研討、主題黨課等方式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網絡平臺，開展學習競賽、知識測試、積分排名，激發學習熱情、濃厚學習氛圍，形成“線上+線下”互動學習格局。

查擺不足，奔著問題去。該公司持續深化調查研究工作機制，完善以深入一線現場、遵循兩大原則、緊扣三大主題、注重四個環節為主要內容的“1234”調研工作法，領導班子成員堅持以上帶下，作出表率，帶頭與基層單位建立聯系點9個，針對安全生產、經營管理、黨的建設、民生民情等涉及礦井發展和職工切身利益的問題，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把崗位擺進去，深入基層、深入一線、深入群眾積極開展調查研究，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實做到帶著問題下去、拿著答案上來。廣大黨員干部以“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾為載體，與黨員、職工群眾進行面對面對話、心貼心交流，傾聽意見建議、了解困難問題，力爭在調研過程中把問題找全、找深、找準。

整改落實，向著實處抓。該公司堅持即知即改、即查即改的原則，大力發揚刀刃向內的自我革新精神，直面存在的突出問題，對征集到的意見建議、查擺出的問題不足集體研究、深入分析，聚焦政治建設、思想建設、作風建設等方面，檢視自身差距，深入剖析根源，列出問題清單、整改清單和責任清單，精準發力推進問題整改，做到措施不具體不放過、整改不徹底不放過、效果不明顯不放過，以扎扎實實整改成效，推動主題教育取得更大的實效。圍繞全年任務目標和“80+N”重點工作，深入開展工作落實年活動，大力推進形式主義官僚主義集中整治專項行動，抓實責任分解、強化督察督辦，持續提升“擔當作為、狠抓落實”工作效能，促進礦井高質量穩健發展。（唐永寧）