? ?? 今年上半年，大社礦綜掘區車間工會開展季度“學習之星”評選活動，作為提高職工學習積極性、自覺性，創新基層隊伍職工學習的有效方式方法，綜掘區車間工會結合實際情況，完善各項學習管理制度，包括學習組織要求、職工學習考勤、補學方式、學習紀律等，并根據職工參學情況，學習筆記、抽問回答等情況對職工日常學習進行考核打分。每季度對獲得季度“學習之星”的員工給予不少于100元的物質獎勵。通過“學習明星”評選活動，極大地調動了職工的學習的積極性，綜掘區職工素質有了較大提高。
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