董礦分公司綜合公司信訪維穩工作是職工隊伍穩定的基石 通訊稿

董礦分公司綜合公司信訪維穩工作是職工隊伍穩定的基石??????? 通訊稿

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近期，董礦分公司綜合公司根據公司信訪工作要求，采取多項措施，進一步加強信訪工作，從源頭上減少信訪問題的發生，確保職工隊伍穩定。

專題會議有計劃、有安排。通過每月召開維穩信訪專題會議，根據綜合公司各班組的實際情況，制定信訪重點工作安排，確保信訪工作實現職工隊伍的穩定。

信訪工作有責任落實。根據重點工作安排，將責任進行層級分解，結合礦井安全月生產經營形勢進行分工，形成了以班子成員包班組，班組長包職工，黨員包報的聯保責任制。

信訪研判會落到實處。針對特殊時段，特殊情況特殊對待，洗衣工孟慧珊的女兒6月7日參加高考，綜合公司徐經理和王書記針對這一問題，提前部署，讓洗衣房班長杜紅軍提前調班，確保職工按時能陪伴女兒高考，解決了職工的后顧之憂。綜合公司定期召開信訪研判會，提前對信訪問題做到風險預控，分析信訪存在問題，真對重點時期的信訪工作進行了研判，做到了防患未然，確保了職工隊伍的穩定。

信訪工作確實落到實處。各班組組長結合本班組實際，確定重點人員，給予工作和生活中的關心，班子成員及時下基層進行走訪，第一時間將問題解決在萌芽狀態，并對公司下發的各類文件政策及時做到學習及落實，班組長定期對本班組信訪穩定情況進行匯報，對排查出來的信訪不穩定因素，分析原因，進行登記、及時上報、及時解決，讓職工感受到信訪維穩工作就是職工隊伍穩定的基石

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?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? 綜合公司：趙小寧