向陽礦掀起“企業關愛職工、職工熱愛企業”主題教育活動

本網訊（特約記者劉永平）為構建人文和諧發展環境，推進企業高質量發展，五月份以來，向陽礦在全礦干部職工中開展 “企業關愛職工、職工熱愛企業”主題教育活動。

向陽礦“雙愛”教育活動內容包括企業關愛職工和職工熱愛企業兩部分，企業要為職工做到工資有增長.安全有保障、服務有提升、精神有關懷、困難有關愛。職工要做到工作要敬業、安全要牢記、技能要提高、管理要參與、思想要進步。

向陽礦在開展“企業關愛職工、職工熱愛企業”主題教育活動中，黨委宣傳部牽頭副科級以上干部到職工和家屬中走訪談心，詳細了解職工以及家屬的所想、所求、所欲，礦根據職工和家屬的思想動態和企業發展制定“企業關愛職工、職工熱愛企業”主題教育宣傳提綱和活動具體措施，確保“雙愛”主題教育活動更加“接地氣”，職工和家屬更加易于接受，避免過去那種“道理講了很多，職工心中疑慮很多，職工的所求得不到落實”的現象。

向陽礦在“雙愛”主題教育活動中，充分發揮新媒體傳播快覆蓋面廣的優勢，黨委宣傳部把“雙愛”教育活動具體方案和礦發展形勢、發展前景、在關愛職工方面采取的具體措施通過微信群、qq群、公眾號、向陽礦信息網傳發給職工和家屬，職工和家屬可以把自己的想法通過有微信等反饋到黨委宣傳部，黨委宣傳部負責匯總向黨委匯報。

向陽礦把“雙愛”主題教育做到職工家中。每個支部黨員干部到所保包的職工家中家訪，講“雙愛”教育活動的意義；講企業發展形勢；講企業為職工辦的事實；講職工為何要愛企業愛崗位；講職工應該如何做才能愛企。

向陽礦為讓職工在“雙愛” 主題教育活動中得到實實在在的實惠，激發愛企愛崗熱情，制定了企業關愛職工清單，黨政領導保包落實，每個黨支部設職工信息反饋信箱、電話和微信號，確保各項實惠精準落實到職工身上。