管理學院舉行“職面人生·模擬招聘”企業模擬招聘大賽

5月25日、26日，管理學院團委學生會實踐部舉行“職面人生·模擬招聘”企業模擬招聘大賽。本次比賽邀請到碧桂園集團、中國平安保險公司、徐工智聯物流有限公司、郵政儲蓄銀行以及展圖教育的招聘代表，擔任本次大賽的評審。

隨著全國高校擴招，高校畢業生就業形勢日趨嚴峻。為了應對日趨嚴峻的大學生就業難的社會形勢，管理學院特舉辦本次模擬招聘大賽，在校大學生學習應聘技巧以及提高為未來應聘的競爭力提供幫助。?

據悉，本比賽共分筆試和面試兩個環節。5月25日上午9時，筆試環節于博學3號樓B區303室進行。為營造良好的考風考紀，在監考人員講解了考試規則以及考試的注意事項后，參賽的同學們認真答題，態度良好。在筆試環節后，結合筆試成績，經過老師們組成的初賽評委團對簡歷篩選后，共有40余名參賽人員進入面試環節

翌日，面試環節于博學4號樓C區104室、106室和108室同時開展。面試過程中，參賽人員首先進行一分鐘的自我介紹，面試官就簡歷上的個人信息進行提問，雙方圍繞學生工作和實習經驗等方面問題進行了交流。部分企業就參賽人員的優勢與劣勢進行提問，通過這個環節進一步了解參賽人員。為加深對參賽人員的了解，企業招聘代表采用提問、情景模擬等方式對參賽人員的語言表達和專業素養等方面進行了考察。其中徐工智聯物流的招聘代表就最近的熱點——華為問題與參賽者展開了討論，參賽人員結合自身經驗提出援引并發表個人見解，比賽現場氣氛熱烈。面試環節過后，企業招聘代表從各參賽人員個人簡歷、儀表舉止、語言表達、專業素養、工作態度和邏輯思維能力六個角度對其表現進行了評分，面試環節有條不紊，面試官與同學們的交流和諧、順暢。

本次模擬招聘大賽不僅提高了同學們的應聘技巧、增強同學們心理素質，而且為同學們以后走向就業崗位提供了一定的經驗和基礎，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度地了解市場、提升自我，同時也為企業與學院搭建了一個良好的交流平臺。

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