榆北小保當公司抓廉政文化建設引入對標管理理念

榆北小保當公司抓廉政文化建設引入對標管理理念

今年以來，陜煤榆北小保當公司把對標管理理念融入到廉政文化建設之中，突出教育引領，抓實預防預控，旨在全面加強黨風廉政建設，為開創智慧化礦山建設創造風清氣正的政治生態。

“隨著黨總支升格為黨委、紀委成立，該公司積極主動扛起全面從嚴治黨責任，全面啟動了廉政文化建設。”該公司黨群部主管陳佳龍說。明顯的特點是，制定了廉政文化對標管理實施方案，形成了“一核、兩點、三融入”的工作模式，取得了較好的效果。“一核”就是把落實公司黨委的主體責任和紀委的監督責任作為核心任務，通過印發“責任清單”、目標責任分解表，明確各級領導干部執行“一崗雙責”的同時要把廉政文化建設抓早抓小。“兩點”就是公司創建廉政文化建設示范點的同時，選定一個區隊黨支部，通過抓點帶面，系統開展，探索面上的工作經驗。“三融入”就是從項目建設和試生產工作、黨建工作“六大舉措”、標準化黨支部建設三個方面，找到廉政文化融入中心的切入點，優化對標指標，創新對標措施，持續改進提升。

在具體實施過程中，該公司建立了多層次的教育提醒機制，一體化推進廉政文化建設和監督執紀問責。借鑒企業大學模式，開辦了小保當發展論壇，聘請專家舉辦講座，組織干部上講堂，創新開展黨員讀書分享、專業小課堂等大學習載體，使黨員干部樹立了“干干凈凈做事，清清白白做人”的廉潔理念。