全能女工“喬大拿”

全能女工“喬大拿”

不施粉黛的容顏，樸素的作業工裝，冰冷的變電設備，枯燥的作業流程……說起煤礦變電所的工作，總是讓人有這樣的感慨。但是在紅柳林礦業公司變電所，有這樣一名女工，她把崗位當做自己的事業，學技術、做方案、帶班組，就連同事的小麻煩，她也樂呵呵的熱心幫忙。她對班組職工傾盡自己的所學所知，用行動關懷班組每一個職工，讓班組凝聚成一個和諧的團隊，為礦井供電系統穩定運行保駕護航，她就是該公司變電所值長喬娟。

熱心or冷面

“看！裝置已經選出了故障線路，但是報警燈并沒有亮，這是因為裝置沒有接報警信號至后臺，所以后臺沒有報警，如果我們不細心觀察，就不知道故障在哪里。已經是八點班下班時間，值長喬娟板著臉沒有半點要下班的意思，指著小電流接地選線裝置，為員工一遍一遍的分析和講解著剛才的故障該如何處理，這就是工作中的喬娟，嚴肅認真且冷面。

“小彭，都這會了，你孩子快放學了，今天咋不見你去接孩子，不會又指著喬娟幫你接孩子吧”。

“娟姐，我前天淘寶買了個東西不太合適，打算退了，今天又要辛苦你幫我捎到市里交給快遞公司了”。

據悉，生活中的喬娟徹底告別了工作中的冷面，特別熱衷于幫助別人。同事小彭和妻子因為工作繁忙，孩子在市里讀書，每次接孩子都免不了遲到，她了解情況后，主動和小彭夫妻溝通，經常接自己孩子的時候幫助小彭夫妻倆接孩子放學。不僅如此，因為單位距離市區20多公里，寄快遞都要去市里，她就主動充當起同事們的快遞員，經常回家時候車里扔好多同事要寄出的快遞，幫同事把包裹逐一送到快遞公司。正是她這種工作中認真嚴謹，生活中貼心的性格，同事們都笑稱她為“雙面大拿”。

以勤為徑鑄“寶典”

“哈哈，這次能這么快排除故障，多虧我師傅的‘大寶典’”徒弟小張如是說。

據悉，徒弟們口中的“大寶典”，原來就是喬娟剛開始參加工作時因為業務不熟悉，經驗積累不夠，干起工作總是磕磕絆絆沒底氣，后來通過大量閱讀電力電工書籍，在閱讀時，結合實際，對接地、短路、開關拒控等一些常見故障都在書上進行了標記。現在她所做的筆記，經常被徒弟們當作遇到故障解決問題的“大寶典”。不僅如此，她遇到一些實在搞不懂的問題，想盡辦法纏住隊上的老師傅，非要問個“水落石出”。每次變電所處理事故，不管是否當班，她都要第一時間跑到崗位上。希望跟著老師傅從中學習到一二。在變電所擴容改造時期，她比廠家都要忙，全程跟著設備安裝單位，主動找圖紙找資料，在安裝結束前就已完全了解了新設備，甚至包括一些細微的接線方式。

“大拿效應”引風尚

“別玩手機了，變電所的相關知識咱要提前學，用的時候再學不是晚了么？”喬娟對著幾個同事說。

喬娟憑借著高超的業務技能，大家都愿意聽她引導。在她的影響下，變電所興起一股學習風。有人笑稱，這是“大拿效應”。她為了方便大家學習，用了整整一個月時間，翻閱了大量的電工書籍，查找了變電所的相關資料，請教了幾個電力工作方面的老專家，獨自編寫了變電站的運行規范。目前，此規范已經得到了大力推廣，變電所在崗的都受益匪淺。同時，為了使新來的員工也能盡快的融入集體，工作能力趕上大伙兒，喬娟將三名新員工收為徒弟，從最基本的開關原理、變壓器原理、系統圖、現場設備、日常巡檢注意事項、監控報文等開始，由淺入深的引導她們學習，幫助她們盡快掌握要領。在喬娟的努力下，徒弟們個個出類拔萃。看到徒弟們的快速成長，喬娟總是開心的說道:“百花齊放才是真春天”。（焦亮? 劉芳芳）