山西省朔州市近期出臺了七項管理制度加大安全管理砝碼

山西省朔州市近期出臺了七項管理制度，進一步完善安全管理機制。

?一是班組安全責任自保互保聯保制。這項制度出臺的背景,是今年1月份,山西煤礦安監局制定了?《山西省煤礦班組安全建設規定》,?要求煤礦要建立班組“自保,、互保、聯保”工作機制,充分調動班組成員自主保安的主動性,目的是通過處罰和風險共擔,實現作業過程中,無隱患,無三違,無事故的“三無”管理目標。要求各個礦井積極行動,認真推行,促進班組成員之間的壓力傳遞,形成班組成員之間相互制約、相互提醒、相互幫助的格局;形成班組成員之間人人關心安全,人人重視安全的氛圍,提高作業現場安全管控水平。?二是煤礦安全生產管理人員和特種作業人員安全生產考核記分辦法。這項制度是為了督促煤礦管理人員和特種作業人員恪盡職守,積極履行職責,使其對從業資格更加珍惜。三是監管隊伍末位淘汰制。這項制度是為了加強監管隊伍建設,形成優者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制,調動執法人員積極性,引導執法人員忠于職守、奮發有為。?四是煤礦安全生產事故隱患舉報獎勵辦法。這項制度是為了形成政府主導、企業負責、全員參與的安全生產局面。五是專家組成員聘用辦法。采取的是固定加機動的模式,要從技術層面,彌補我們監管力量和處理復雜問題能力的不足。?六是煤礦管理狀況及隱患問題通報制度。煤礦存在的隱患問題,及時向投資主體通報,使其知曉企業的現狀,與監管隊伍能形成合力,齊抓共管,共同抓好安全工作。?七是企業高層管理人員備案制。?從即日起,煤礦及投資主體如果需要調整高層管理人員,必須先行與應急局溝通備案,方可調整,為的是杜絕高層頻繁調整,造成隊伍不穩。這七項制度各有側重,目的不同,但只有一個宗旨,就是實現安全生產。這就要靠真抓實干,靠強化責任意識,靠銳意進取、敢于擔當,只有這樣,才能把區委、區政府的安全生產工作任務貫徹好、落實好,實現今年煤礦的安全生產。
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