集團公司到興隆莊礦宣講企業文化

近日，兗礦集團企業文化宣講報告團第一分團到興隆莊礦宣貫集團公司新企業使命、愿景、核心價值觀，引導廣大員工理解認同并自覺踐行新文化理念。該礦黨委中心組成員，副科級以上管理人員，班組長、職工群眾代表，機關科室人員，理論骨干共計260余人聆聽宣講。

宣講團負責人就集團公司為什么組織巡回宣講、基層單位如何抓好企業文化理念宣貫落地進行了深刻闡述。

集團公司理論宣講團成員深入解讀了什么是文化、什么是企業文化、兗礦集團企業文化變革提升的背景、過程以及兗礦集團企業文化理念的核心內容，宣講主題鮮明、內容豐富、系統全面、講解透徹，給現場人員以思想啟迪。

與會人員紛紛表示，學習宣貫集團公司企業文化是提升員工綜合素質的需要，通過仔細聽，認真記，學懂弄通內涵實質，做到入眼、入腦、入心、入行，在工作、生活、學習中積極踐行企業文化。?

該礦把企業文化落地宣貫作為今年重點工作、作為“一把手”工程，要求全礦各級組織以實現企業文化員工培訓率達到100%、核心理念員工知曉率達到100%為目標，采取靈活多樣的宣傳方式，把企業文化理念納入各類培訓班次，積極培育選樹踐行文化理念的先進典型，構建領導干部帶頭推進、主管部門牽頭組織、工作人員具體落實、廣大職工積極參與的宣貫格局，推動企業文化落地生根。同時，立足礦井實際，將集團公司企業文化宣貫，與“美好興隆”建設相結合，以集團公司先進的企業文化凝聚人心、鼓舞士氣，內強素質、外樹形象，講好興隆故事、創造興隆元素、發揮興隆智慧、貢獻興隆力量，為集團公司建成全球一流礦業集團和綠色能源服務商提供有力支撐。（尹大為）

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