教育培訓工作專業知識題庫 必知必會
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一、單選題(共100題)
1.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，煤礦企業要明確負責安全培訓工作的機構，設立安全培訓中心，啟用安全培訓中心專用章，配齊配足專兼職教師隊伍。
A.培訓
B.安全培訓
C.員工教育
D.黨校
標準答案：B
2.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，安全培訓中心設在黨群工作部，配備()名專職管理人員和()名專職教師，安全培訓中心主任兼任黨群工作部副部長，專職負責安全培訓工作，以適應安全培訓工作的發展形勢。
A.2,2
B.1,3
C.2,3
D.3,1
標準答案：D
3.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，煤礦企業是安全培訓的責任主體，()是安全培訓工作的第一責任人。
A.礦長
B.董事長
C.礦長、董事長、總經理
D.總經理
標準答案：C
4.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，將煤礦井下主管技術員納入安全生產管理人員序列。
A.主管技術員
B.班組長
C.黨委書記
D.工會主席
標準答案：A
5.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，取消()持證培訓，其他從業人員培訓必須連續集中脫產培訓，不得以會代培，培訓檔案保存三年以上。
A.班組長
B.主要技術工種
C.非煤炭主體專業帶班領導
D.特種作業人員
標準答案：B
6.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，工程處礦建、鉆探工區()培訓由所在礦井進行統一培訓、考核發證并留存相關培訓檔案，但保證安全培訓的責任仍由工程處負責。
A.日常安全教育
B.主要技術工種
C.其他從業人員
D.班組長
標準答案：C
7.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，集團公司組織(人事)部負責新任職的煤礦主要負責人、副處級以上安全生產管理人員；各礦安全培訓中心負責新任職的副總及以下安全生產管理人員，按照《煤礦安全規定》第十七條要求，在()個工作日內向集團公司安全培訓中心提交其任職文件、學歷、工作經歷等相關材料。
A.10
B.20
C.30
D.60
標準答案：B
8.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，離開特種作業崗位六個月以上、但特種作業操作證仍在有效期內的特種作業人員，需要重新從事原特種作業的，由各礦安全培訓中心負責，每()末向集團公司上報考核申請，由集團公司安全培訓中心統一組織進行實際操作能力考試，經考試合格后方可上崗作業。
A.月
B.年
C.半年
D.季度
標準答案：D
9.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，由集團公司安全監察局制定隨機抽查制度或現場抽考辦法，加強對煤礦安全培訓的監督檢查。對各煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員進行現場抽考，每年抽考煤礦數量全覆蓋，抽考人員比例不低于()。抽考不合格的，將責令其重新參加安全生產知識和管理能力考核;經考核仍不合格的將書面告知所在單位調整其工作崗位。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
標準答案：C
10.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，從2019年1月1日起，所有特種作業人員工種全部實現()。
A.手指口述
B.模擬機考試
C.實物操作考試
D.實物操作考試或者模擬機考試
標準答案：D
11.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定，三項崗位人員復訓工作由集團公司安全培訓中心組織進行，其中主要負責人和安全生產管理人員()復訓一次，特種作業人員()復訓一次。
A.每年，每三年
B.每三年，每六年
C.每年，每六年
D.每三年，每三年
標準答案：A
12.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生生產安全事故，根據事故原因和性質，嚴查事故直接責任人和傷亡人員所在區隊負責人及有關人員的()責任。
A.培訓
B.日常安全培訓
C.安全
D.直接和間接
標準答案：B
13.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生生產安全事故，根據事故原因和性質，嚴查()及有關人員的培訓責任。
A.事故單位
B.責任科區
C.班組
D.培訓機構
標準答案：D
14.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生死亡事故，事故調查組應查明該煤礦()建立和落實情況。
A.安全培訓責任制
B.安全責任制
D.安全應急預案
標準答案：A
15.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：因班組長“三違”直接導致事故發生的，到煤礦企業負責培訓管理的職能部門、培訓機構查明班組長以下情況，說法錯誤的是()。
A.是否成立培訓管理機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員
B.對班組長任職條件是否進行嚴格審查，并符合規定條件
C.班組長培(復)訓的時間、內容、考試考核和發證是否符合規定
D.區隊、班組是否按規定開展日常安全培訓
標準答案：A
16.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：因工人違章或安全意識淡薄直接導致事故發生的，到煤礦企業負責培訓管理的職能部門、區隊或培訓機構查明事故直接責任人和傷亡人員情況，下列說法錯誤的是()。
A.調換工種、重新上崗、新技術、新工藝、新材料使用是否按規定進行培訓
B.每年是否進行了不少于20學時的再培訓
C.是否進行過專業理論和實操培訓
D.區隊、班組是否按規定開展日常安全培訓
標準答案：C
17.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：安排未按規定進行培訓的國有()上崗，導致生產安全事故發生的，對國有煤炭企業有關責任人員給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分。
A.煤礦主要負責人
B.煤礦安全生產管理人員
C.煤礦特種作業人員
D.煤礦主要負責人和副總工程師以上安全生產管理人員
標準答案：D
18.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：對事故負有責任的主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業操作證的，撤銷其相關資格證，對責任人處3千元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起()不得再次申請該資格證。
A.1年內
B.3年內
C.6年內
D.終身
標準答案：B
19.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：對因未培訓、假培訓或者未持證上崗人員的直接責任引發重特大事故的，事故煤礦()終身不得擔任煤炭行業礦長(經理)，實際控制人依法承擔相應責任。
A.直接責任領導
B.分管領導
C.負有責任的安全生產管理人員
D.主要負責人
標準答案：D
20.《煤礦作業場所職業病危害防治規定》規定：煤礦應當對勞動者進行定期職業病危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于()，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
A.2學時
B.4學時
C.6學時
D.8學時
標準答案：B
21.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團所屬單位必須按照規定的比例提取教育培訓經費，提取比例為單位工資總額的()。
A.1.5%
B.2%
C.2.5%
D.3%
標準答案：C
22.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團所屬單位的教育培訓經費由集團統一提取，提取的教育培訓經費與所屬單位劃分一定的比例分別管理與使用，其中40%留淮北礦業集團統籌使用,60%撥付所屬單位掌握使用,當年結余可結轉到下一年度繼續使用。
A.30%，70%
B.40%，60%
C.50%，50%
D.70%，30%
標準答案：B
23.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：教育培訓經費的()以上應用于企業一線員工的教育和培訓，其中用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經費總額的40%。
A.45%
B.50%
C.55%
D.60%
標準答案：D
24.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：專職教師年度授課學時在()學時以內的按標準的50%執行，超過()學時的部分按標準執行；考評優秀的教師，授課酬金上浮20%。
A.40
B.45
C.48
D.50
標準答案：C
25.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：經員工所在單位同意，對通過自身努力取得與所從事崗位對口或相近專業、教育部承認的高一級學歷的員工實施獎勵，獎勵標準為總學費的()，學歷教育期間的教材、資料費自理。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
標準答案：C
26.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：參加淮北礦業集團組織的高校進修半年以上的，考核合格給予報銷培訓費用，培訓期間工作日每天給予()元的生活補助。
A.25
B.30
C.35
D.40
標準答案：B
27.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業工匠大師工作室每年給予()萬元專項經費，工匠工作室每年給予3萬元活動經費，用于培訓、教材開發、師帶徒、技術交流、科研攻關等支出。
A.5
B.10
C.15
D.20
標準答案：D
28.《加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》規定：已在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少于()。
A.16學時
B.24學時
C.36學時
D.48學時
標準答案：B
29.《加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》規定：全面落實企業班組長安全培訓的主體責任，確保每個企業()將本企業班組長輪訓一遍。
A.每年
B.每二年
C.每三年
D.每六年
標準答案：A
30.《關于印發煤礦班組安全建設規定(試行)的通知》規定，班組長應當具備的任職條件之一是：一般應當具有()及以上文化程度、3年及以上現場工作經驗，具有較好的身體素質。
A.初中
B.技校
C.中專
D.高中(技校)
標準答案：D
31.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：()是員工教育強制培訓工作的責任主體。
A.黨委書記
B.各單位
C.主要負責人
D.分管領導
標準答案：B
32.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：黨政主要領導是本單位強制培訓工作()。
A.第一責任人
B.直接責任人
C.主要責任人
D.分管責任人
標準答案：A
33.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：本單位強制培訓具體工作由黨委副書記分管，安監處長協管，各分管副職是本系統教育培訓的()。
A.第一責任人
B.直接責任人
C.主要責任人
D.分管責任人
標準答案：B
34.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：()是科區級強制培訓工作的責任主體。
A.區隊
B.班組
C.個人
D.科區長
標準答案：A
35.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：()負責落實強制培訓工作到現場、到崗位，組織開展班組實操培訓，確保員工規范操作。
A.區隊黨政正職
B.區隊副職
C.班組長
D.區隊技術員
標準答案：C
36.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：推動強制培訓工作進班組、進現場，確保從業人員每年接受不少于()的法定培訓，及時準確上報從業人員培訓需求。
A.20學時
B.8學時
C.24學時
D.16學時
標準答案：A
37.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：煤礦主要負責人和安全生產管理人員必須在任職之日起()個月內參加培訓，并通過安全生產知識和管理能力考核。
A.3
B.6
C.9
D.12
標準答案：B
38.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：主要負責人接受職業衛生培訓初次培訓不得少于()學時，繼續教育不得少于()學時。
A.16，8
B.72，24
C.24，12
D.8，4
標準答案：A
39.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：接觸職業病危害的勞動者初次培訓時間不得少于()學時，繼續教育不得少于()學時。
A.16，8
B.72，24
C.24，12
D.8，4
標準答案：D
40.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：井下主體專業技術人員，每()年至少接受1次新技術更新培訓。
A.2
B.3
C.4
D.5
標準答案：B
41.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：強推“現場培訓”。由各單位()負責，以現場提問、現場解答的形式，開展作業現場培訓。
A.黨政主要領導
B.黨委副書記
C.分管副職
D.安監處長
標準答案：C
42.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：強推“現場培訓”。技術員及以上管技人員針對崗位應知應會、規程措施、風險防控等內容，每人每月至少對()名員工進行現場培訓，對現場培訓效果推行正向激勵。
A.5
B.10
C.15
D.20
標準答案：B
43.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：強推“掃盲班”。由單位()負責，采取辦掃盲班、一對一結對子幫扶教育、編制專門題庫、錄制專題教學視頻等措施，采取精準培訓，把培訓做到每一名員工。
A.黨政主要領導
B.黨委副書記
C.各分管副職
D.安監處長
標準答案：B
44.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：強推“班組自訓”。由各單位班組長負責，以()相結合的形式，針對員工崗位操作、業務技能存在的薄弱點，月度選定1-2個工種，開展班組成員間的實操培訓。
A.脫產培訓和現場培訓
B.脫產培訓和實操培訓
C.業余培訓和現場培訓
D.業余培訓和實操培訓
標準答案：C
45.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：強推“一崗多能培訓”。各單位要制定培訓計劃及激勵措施，組織員工參加職業技能鑒定，確保實現()在崗技能員工熟練掌握2-3個崗位操作技能。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
標準答案：C
46.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：從業人員未按規定進行安全生產教育和培訓并經考核合格，安排上崗作業的，對單位()或其他相關管理人員進行通報、約談，并依法依規追究責任。
A.主要負責人
B.黨委書記
C.黨委副書記
D.分管副職
標準答案：A
47.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：對季度員工抽考綜合平均成績低于()分且位列后三名的單位進行工作約談。
A.70
B.80
C.90
D.95
標準答案：C
48.《煤礦安全培訓規定》規定，()對本企業從業人員安全培訓工作全面負責。
A.煤礦企業主要負責人
B.黨政正職
C.黨委書記
D.安全礦長
標準答案：A
49.《煤礦安全培訓規定》規定，對其他從業人員的煤礦企業安全培訓檔案應當保存()以上。
A.一年
B.三年
C.六年
D.長期
標準答案：B
50.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關專業()及以上學歷，具有()以上煤礦相關工作經歷。
A.中專三年
B.大專三年
C.中專二年
D.大專二年
標準答案：B
51.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦安全生產管理機構負責人應當具備煤礦相關專業()及以上學歷，具有()以上煤礦安全生產相關工作經歷。
A.中專三年
B.大專三年
C.中專二年
D.大專二年
標準答案：C
52.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員應當自任職之日起()內通過考核部門組織的安全生產知識和管理能力考核，并持續保持相應水平和能力。
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.一年
標準答案：C
53.《煤礦安全培訓規定》規定，考核部門對煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的安全生產知識和管理能力每()考核一次。
A.一年
B.二個
C.三年
D.五年
標準答案：C
54.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦特種作業人員必須經專門的安全技術培訓和考核合格，由()煤礦安全培訓主管部門頒發《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業。
A.集團公司級
B.市級
C.省級
D.國家級
標準答案：C
55《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦特種作業人員在參加資格考試前應當按照規定的培訓大綱進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓。其中，初次培訓的時間不得少于()學時。
A.二十
B.六十
C.七十二
D.九十
標準答案：D
56.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦特種作業操作資格考試，考試滿分均為一百分，()分以上為合格。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
標準答案：C
57.《煤礦安全培訓規定》規定，特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，持證人應當在有效期屆滿()前參加不少于二十四學時的專門培訓，持培訓合格證明由本人或其所在企業向當地考核發證部門或者原考核發證部門提出考試申請。
A.十日
B.三十日
C.六十日
D.九十日
標準答案：C
58.《煤礦安全培訓規定》規定，離開特種作業崗位()以上、但特種作業操作證仍在有效期內的特種作業人員，需要重新從事原特種作業的，應當重新進行()，經考試合格后方可上崗作業。
A.六個月實際操作能力考試
B.一年實際操作能力考試
C.六個月安全生產知識考試
D.一年安全生產知識考試
標準答案：A
59.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦其他從業人員，是指除煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事()活動的其他從業人員，包括煤礦其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員。
A.安全生產
B.安全管理
C.經營管理
D.生產經營
標準答案：D
60.《煤礦安全培訓規定》規定，對從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等工作的班組長的安全培訓，應當由其所在煤礦的()組織實施；沒有()的，由本單位組織實施。
A.上一級煤礦企業
B.集團級培訓中心
C.市級培訓中心
D.省級培訓中心
標準答案：A
61.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業其他從業人員的初次安全培訓時間不得少于()學時。
A.二十四
B.六十
C.七十二
D.九十
標準答案：C
62.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業其他從業人員的每年再培訓的時間不得少于()學時。
A.八
B.十六
C.二十
D.二十四
標準答案：C
63.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業或者具備安全培訓條件的機構對其他從業人員安全培訓合格后，應當頒發安全培訓()。
A.上崗證書
B.合格證明
C.資格證書
D.入井證書
標準答案：B
64.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業新上崗的井下作業人員的工人師傅一般應當具備()以上技能等級、三年以上相應工作經歷和沒有發生過違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等條件。
A.初級工
B.中級工
C.高級工
D.技師
標準答案：B
65.《煤礦安全培訓規定》規定，企業井下作業人員調整工作崗位或者離開本崗位()以上重新上崗前，應當對其進行相應的安全培訓，經培訓合格后，方可上崗作業。
A.六個月
B.九個月
C.一年
D.二年
標準答案：A
66.《煤礦安全培訓規定》規定，考核部門對煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員現場抽考不合格的，應當()。
A.給以通報批評
B.書面告知其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位
C.責令其重新參加安全生產知識和管理能力考核
D.參加現場補考
標準答案：C
67.《煤礦安全培訓規定》規定，省級及以下煤礦安全監察機構應當按照年度監察執法計劃，采用()等多種方式對煤礦企業安全培訓情況實施嚴格監察。
A.現場檢查
B.隨機抽查
C.現場通報
D.現場抽考
標準答案：D
68.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業有未如實記錄安全生產培訓情況的行為，由煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處()的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
A.五萬元
B.五萬元以上十萬元以下
C.十萬元
D.十萬元以上二十萬元以下
標準答案：B
69.《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構發現煤礦企業有()行為之一的，責令其限期改正，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。
A.主要負責人或者安全生產管理人員未按照規定經考核合格的
B.未按照規定對從業人員或者班組長進行安全生產培訓的
C.未明確負責安全培訓工作的機構，或者未配備專兼職安全培訓管理人員的
D.特種作業人員未經專門的安全培訓并取得相應資格，上崗作業的
標準答案：C
70.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要實現安全培訓參訓率()。
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
標準答案：D
71.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要實現考試合格率()。
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
標準答案：D
72《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要培養淮北礦業技術專家()名。
A.50
B.80
C.100
D.120
標準答案：C
73.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要實現班組長100%達到()及以上學歷，掃除文盲。
A.初中
B.中專
C.大專
D.本科
標準答案：B
74.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：以崗位勝任力培訓為重要抓手，堅持()相結合，每年將基層科級管理人員輪訓一遍，著力提升科級管理人員的思想力管理力和執行力創新力。
A.集團抽訓與二級單位自訓
B.礦廠培訓與科區培訓
C.公司抽訓與送外培訓
D.脫產培訓與業余培訓
標準答案：A
75.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：開展專業技術人員知識更新培訓，由()牽頭，結合新法律法規、新技術、新設備、新工藝、新材料的運用不斷進行知識補充、更新和拓展。
A.培訓部門
B.對口業務部門
C.集團公司
D.煤電技師學院
標準答案：B
76.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：專業技術人員知識更新培訓，各專業每年至少培訓()期。
A.1
B.2
C.3
D.5
標準答案：B
77.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：每()年對公司專業技術人員集中輪訓一遍。
A.一
B.二
C.三
D.五
標準答案：C
78.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：加強班組長安全、管理能力培訓，按“三項崗位人員”培訓模式進行管理，每年集中輪訓()遍。
A.一
B.二
C.三
D.四
標準答案：A
79.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：組織各工種教師備課，根據授課質量和課件使用次數計提()，并作為星級教師評比依據和職稱聘任、晉升及履職考核、評優評先的優先條件。
A.教師酬金
B.監考費
C.備課費
D.組卷費
標準答案：C
80.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：開展教師節活動，對優秀教師、“尊師重教”先進集體和個人進行評比表彰；培養優秀名師()人。
A.50
B.100
C.150
D.200
標準答案：B
81.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：推進培訓市場化運作，將培訓作為“()”來經營。
A.成果
B.業績
C.產品
D.品牌
標準答案：C
82.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：()負責做好員工培訓的宏觀管理和政策引導、指導協調、督促檢查，統籌安排年度培訓計劃，協調解決員工培訓中存在的問題。
A.組織(人事)部
B.黨委宣傳部
C.人力資源部
D.安全監察局
標準答案：B
83.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：()負責做好三支人才隊伍培養規劃和職業生涯設計并組織實施。
A.組織(人事)部、人力資源部
B.組織(人事)部、黨委宣傳部
C.人力資源部、黨委宣傳部
D.人力資源部、安全監察局
標準答案：A
84.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：實現個人培訓全息檔案、培訓班檔案()，實現三項崗位人員與主要技術工種持證培(復)訓預警、消息推送，實現證書信息等網上查詢。
A.智能化
B.信息化
C.規范化
D.精細化
標準答案：B
85.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：()負責做好對各類安全培訓的監督、考核工作。
A.組織(人事)部
B.黨委宣傳部
C.人力資源部
D.安全監察局
標準答案：D
86.《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件規定：配備()以上專職的安全培訓管理人員。
A.1名
B.2名
C.3名
D.4名
標準答案：C
87.《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件規定：具有熟悉安全培訓教學規律、掌握安全生產相關知識和技能的師資力量，專(兼)職師資應當在本專業領域具有()以上的實踐經驗。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
標準答案：D
88.《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于()學時。
A.24
B.32
C.48
D.72
標準答案：B
89.《生產經營單位安全培訓規定》)要求：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員每年再培訓時間不得少于()學時。
A.24
B.16
C.12
D.8
標準答案：C
90.《生產經營單位安全培訓規定》要求：加工、制造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過()三級安全培訓教育。
A.集團、廠(礦)、科區(工段、區、隊)
B.廠(礦)、科區(工段、區、隊)、班組
C.廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組
D.科區(工段、區、隊)、班組、崗位
標準答案：C
91.《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：地面特種作業包括電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、()等。
A.壓力容器
B.起重機械
C.制冷與空調作業
D.場(廠)內機動車
標準答案：C
92.《安全生產培訓管理辦法》要求：從業人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的()。
A.崗前培訓
B.安全教育和培訓
C.安全培訓
D.安全技能操作培訓
標準答案：B
93.《安全生產法》規定：生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的()，提供必要的勞動防護用品。
A.安全生產教育
B.安全技術培訓
C.安全生產教育和培訓
D.實際操作能力培訓
標準答案：C
94.《安全生產法》規定：生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行()的安全生產教育和培訓。
A.礦廠級
B.組級
C.車間級
D.專門
標準答案：D
95.《安全生產法》規定，生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握()，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。
A.相關操作流程
B.安全的組織措施和技術措施
C.本崗位的安全操作技能
D.標準化操作手冊
標準答案：C
96.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦專門安全培訓機構(職工安全培訓中心)教師應具有()以上學歷、中級以上技術職稱(含技師)，從事與井下作業相關專業課程教學的教師，還應有煤礦井下3年以上工作經歷。
A.中專
B.大學專科
C.專科
D.本科
標準答案：B
97.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，《煤礦安全培訓教師崗位證書》有效期為()。
A.3年
B.4年
C.6年
D.長期有效
標準答案：C
98.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，專職教師應當每年接受不少于()學時的繼續教育。
A.20學時
B.30學時
C.40學時
D.60學時
標準答案：C
99.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，兼職教師應當每()接受不少于40學時的繼續教育。
A.1年
B.2年
C.3年
D.6年
標準答案：C
100.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生生產安全事故，根據事故原因和性質，嚴查煤礦企業及主要負責人、分管培訓工作的負責人、()及有關人員的安全培訓管理責任。
A.系統培訓負責人
B.培訓工作的落實人
C.負責培訓管理的職能部門負責人
D.事故責任人
標準答案：C
二、判斷題(100題)
1.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓教師未按規定參加繼續教育的，不得繼續從事煤礦安全培訓工作。
標準答案：正確
2.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓機構應對聘用的專兼職教師，不定期組織或外送參加教學業務交流及繼續教育培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦安全培訓機構應對聘用的專兼職教師，定期組織或外送參加教學業務交流及繼續教育培訓。
3.《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，經煤礦安全培訓機構主管單位或煤礦安全培訓機構考核不稱職的，不得再從事安全培訓工作。
標準答案：正確
4.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：特種作業人員、班組長、主要技術工種作業人員必須接受法定培訓，確保持證率、復訓率達100%。
標準答案：正確
5.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：新上崗的井下作業人員必須進行72學時培訓。實習滿4個月，經再次考核合格，方可獨立工作。
標準答案：錯誤
正確答案：新上崗的井下作業人員必須進行72學時脫產培訓。
6.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：職業衛生管理人員、職業病危害監測人員初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。
標準答案：正確
7.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》指出：煤礦其他從業人員每年必須進行新法律法規、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦主要負責人和安全生產管理人員每年必須進行新法律法規、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。
8.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：突出礦井的管理人員和井下工作人員必須接受防突知識的培訓，經考試合格后方準上崗作業。
標準答案：正確
9.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》中，強推“科技創新大講堂”，由副總及以上領導輪流授課，圍繞安全生產、技術創新、工藝改革、五小推廣、管理創新等重點內容舉辦。
標準答案：錯誤
正確答案：由副總及以上領導、職能科室負責人輪流授課。
10.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：各單位黨政主要領導負責，把培訓工作作為“產品”經營，通過建立培訓價格體系，將員工個人自學、每月一考、全員培訓、師帶徒、考試抽考等日常培訓項目核定單價，納入市場化工資范圍，月度考核兌現。
標準答案：正確
11.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：依托技能大師帶高徒、傳絕技，打造高技能人才“孵化器”。
標準答案：錯誤
正確答案：依托技能大師工作室帶高徒、傳絕技，打造高技能人才“孵化器”。
12.《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：根據系統崗位設置及技能需求，建立員工崗位技能“矩陣圖”，指定各崗位員工必備的2-3個操作技能。
標準答案：正確
13.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要打造品牌課程100個，組建千人師資庫。
標準答案：正確
14.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：加強管理人員培訓以推進黨委中心組學習為首要任務。
標準答案：錯誤
正確答案：加強管理人員培訓以思想政治教育為首要任務。
15.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：加強管理人員培訓以轉型升級、引領發展為核心內容。
標準答案：正確
16.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：開展管理人員本科學歷教育，提升各級管理人員的文化學歷層次。
標準答案：錯誤
正確答案：開展管理人員學歷教育，提升各級管理人員的文化學歷層次。
17.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：選送部分骨干教師到高等院校進修學習，實行教師再培訓工程。
標準答案：正確
18.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：實施培訓課程品牌化戰略，利用楊杰講堂、王忠才工作室等一批品牌培訓基地，推廣品牌課程，放大品牌效應。
標準答案：錯誤
正確答案：實施品牌化戰略，利用楊杰講堂、王忠才工作室等一批品牌培訓基地，推廣品牌，放大品牌效應。
19.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：以規范操作為原則，組織有關崗位的技術專家和崗位能手，統一編制各工種實操培訓教材，統一編制實操考核標準，實現全覆蓋。
標準答案：正確
20.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：利用VR、5D技術，進行實景模擬，開展虛擬化教學。
標準答案：錯誤
正確答案：利用VR、5D技術，進行實景模擬，開展體驗化教學。
21.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：利用互聯網技術手段，將各工種的理論學習、考試編制成娛樂程序，讓員工通過“過關—積分—搶紅包”等方式自覺進行理論學習。
標準答案：正確
22.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：淮北礦業對員工取得的職業技能等級實行分層級收購；對煤電技師學院各類培訓進行考核收購。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業對員工取得的職業技能等級實行一次性收購；對煤電技師學院各類培訓進行考核收購。
23.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：不斷完善培訓價格體系，規范運作流程，引導員工樹立“培訓掙工資”的思想，激發員工學習的積極性、主動性。
標準答案：正確
24.《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：實行主要領導負責制，對不予落實或落實不力的實行通報，并納入領導班子年度履職考核。
標準答案：錯誤
正確答案：實行主要領導負責制，對不予落實或落實不力的實行通報和責任追究，并納入領導班子年度履職考核。
25.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生生產安全事故，根據事故原因和性質，嚴查安全培訓管理責任、日常安全培訓責任、培訓責任和監管責任。
標準答案：正確
26.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定，對事故負有直接責任的工人、班組長未按相關規定進行安全培訓或者未培訓、假培訓的：對煤礦主要負責人、分管安全培訓負責人、區隊長、負責培訓管理的職能部門或培訓機構負責人給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者開除處分；情節嚴重的，追究刑事責任。
標準答案：錯誤
正確答案：對煤礦主要負責人、分管安全培訓負責人、區隊長、負責培訓管理的職能部門或培訓機構負責人給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分。
27.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定，對事故負有直接責任的特種作業人員、主要負責人和安全生產管理人員未經培訓持證上崗：對煤礦主要負責人、分管安全培訓負責人、負責培訓管理的職能部門負責人及有關人員給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分。
標準答案：正確
28.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定，煤礦發生1起較大安全生產責任事故或者1年內發生2起一般安全生產責任事故的，礦長和有直接責任的安全生產管理人員必須重新參加培訓，經培訓考核合格的，方可重新上崗。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦發生1起較大安全生產責任事故或者1年內發生2起一般安全生產責任事故的，礦長和有直接責任的安全生產管理人員必須參加復訓，經復訓考核合格的，方可重新上崗。
29.《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定，煤礦安全培訓機構制作虛假培訓檔案，致使事故責任人員取得相關證件的，對有關責任人員給予警告、記過、記大過處分；情節較重的，給予降級、降職或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除留用察看或者開除處分。
標準答案：正確
30.《煤礦安全培訓規定》要求：對從業人員的安全技術培訓，具備《安全培訓機構基本條件》(AQ/T8011)規定的安全培訓條件的煤礦企業應當以脫產培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：對從業人員的安全技術培訓，具備《安全培訓機構基本條件》(AQ/T8011)規定的安全培訓條件的煤礦企業應當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。
31.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業應當建立健全從業人員安全培訓檔案，實行一人一檔。
標準答案：正確
32.《煤礦安全培訓規定》所稱煤礦企業安全生產管理人員，是指煤礦企業分管安全、采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水等工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長，總工程師、副總工程師和技術負責人，安全生產管理機構負責人及其管理人員，采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水等職能部門(含煤礦井、區、科、隊)負責人。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業安全生產管理人員，是指煤礦企業分管安全、采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度等工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長，總工程師、副總工程師和技術負責人，安全生產管理機構負責人及其管理人員，采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調度等職能部門(含煤礦井、區、科、隊)負責人。
33.《煤礦安全培訓規定》要求：安全生產知識和管理能力考核合格證明在全省范圍內有效。
標準答案：錯誤
正確答案：安全生產知識和管理能力考核合格證明在全省國范圍內有效。
34.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦特種作業人員及其工種由國家安全生產監督管理總局會同國家煤礦安全監察局確定，并適時調整；其他任何單位或者個人不得擅自變更其范圍。
標準答案：正確
35.《煤礦安全培訓規定》要求：對煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考試不合格的，考核部門應當告知其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考試不合格的，可以補考一次；經補考仍不合格的，考核部門應當告知其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位。
36.《煤礦安全培訓規定》要求：自2018年6月1日起新上崗的煤礦特種作業人員應當具備高中及以上文化程度，具有煤礦相關工作經歷，或者職業高中、技工學校及中專以上相關專業學歷。
標準答案：正確
37.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦特種作業人員在參加資格考試前應當按照規定的培訓大綱進行安全生產知識專門培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦特種作業人員在參加資格考試前應當按照規定的培訓大綱進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓。
38.《煤礦安全培訓規定》要求：已經取得職業高中、技工學校及大專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學歷證明經考核發證部門審核屬實的，免予初次培訓，直接參加資格考試。
標準答案：錯誤
正確答案：已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學歷證明經考核發證部門審核屬實的，免予初次培訓，直接參加資格考試。
39.《煤礦安全培訓規定》要求：參加煤礦特種作業操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由本人或其所在煤礦企業持身份證復印件、學歷證書復印件或者培訓機構出具的培訓合格證明向其工作地或者戶籍所在地考核發證部門提出申請。
標準答案：正確
40.《煤礦安全培訓規定》要求：安全生產知識考試應當使用統一的考試題庫，使用計算機考試，實際操作能力考試采用國家統一考試標準進行考試。
標準答案：正確
41.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦特種作業操作資格考試,申請人考試不合格的，可以補考一次；經補考仍不合格的，不得參加相應的安全技術培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：申請人考試不合格的，可以補考一次；經補考仍不合格的，重新參加相應的安全技術培訓。
42.《煤礦安全培訓規定》要求：特種作業操作證有效期六年，全國范圍內有效。
標準答案：正確
43.《煤礦安全培訓規定》要求：特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，經安全生產知識和實際操作能力考試合格的，考核發證部門應當在三十個工作日內予以換發新的特種作業操作證。
標準答案：錯誤
正確答案：經安全生產知識和實際操作能力考試合格的，考核發證部門應當在二十個工作日內予以換發新的特種作業操作證。
44.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員，都屬于其他從業人員。
標準答案：正確
45.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業新上崗的井下作業人員安全培訓合格后，應當在有經驗的工人師傅帶領下，實習滿四個月，方可獨立工作。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業新上崗的井下作業人員安全培訓合格后，應當在有經驗的工人師傅帶領下，實習滿四個月，并取得工人師傅簽名的實習合格證明后，方可獨立工作。
46.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對其進行相應的安全培訓，方可上崗作業。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對其進行相應的安全培訓，經培訓合格后，方可上崗作業。
47.《煤礦安全培訓規定》要求：特種作業人員違反規定被撤銷特種作業操作證的，六年內不得再次申請特種作業操作證。
標準答案：錯誤
正確答案：特種作業人員違反規定被撤銷特種作業操作證的，三年內不得再次申請特種作業操作證。
48.《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業從業人員在勞動合同期滿變更工作單位或者依法解除勞動合同的，原工作單位不得以任何理由扣押其考核合格證明或者特種作業操作證。
標準答案：正確
49.《淮北礦業2018年人力資源與開發實施意見》要求：職工由低價值崗位轉崗到高價值崗位培訓合格的，培訓期間按所在單位新崗位在崗職工平均工資待遇執行，不合格的執行淮北市最低工資。
標準答案：正確
50.《生產經營單位安全培訓規定》要求：非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家安全生產監督管理總局統一制定。
標準答案：正確
51.《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家安全生產監督管理總局制定。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家煤礦安全監察局制定。
52.《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。
標準答案：正確
53.《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當建立健全從業人員安全生產教育和培訓檔案，由生產經營單位的安全生產管理機構詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
標準答案：錯誤
正確答案：《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當建立健全從業人員安全生產教育和培訓檔案，由生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
54.《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
標準答案：正確
55.《生產經營單位安全培訓規定》要求：各級安全生產監管監察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，包括對從業人員現場提問本職工作的安全生產知識。
標準答案：錯誤
正確答案：各級安全生產監管監察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，包括對從業人員現場抽考本職工作的安全生產知識。
56.《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。
57.《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、(礦務局)局長、礦長(含實際控制人)等。
標準答案：正確
58.《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發證機關或其委托的單位負責；審核由考核發證機關負責。
標準答案：正確
59.《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行考試，經確認合格后方可上崗作業。
標準答案：錯誤
正確答案：離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。
60.《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員偽造、涂改特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
標準答案：正確
61.《安全生產培訓管理辦法》所稱安全培訓是指以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
標準答案：錯誤
正確答案：安全培訓是指以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
62.《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位的從業人員的安全培訓，由縣級安全生產監督管理部門負責。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位的從業人員的安全培訓，由生產經營單位負責。
63.《安全生產培訓管理辦法》要求：從業人員安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，生產經營單位應當如實記錄。
標準答案：錯誤
正確答案：從業人員安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，生產經營單位應當如實記錄并建檔備查。
64.《安全生產法》要求：生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
標準答案：正確
65.《安全生產法》規定，生產經營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。
66.《安全生產法》關于從業人員的安全生產義務主要有四項：即遵章守規，服從管理；正確佩戴和使用勞保防護用品；接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產技能；發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告。
標準答案：正確
67.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團教育培訓經費的提取和使用堅持“統籌規劃、分級管理、專款專用、專戶專計”的原則。
標準答案：正確
68.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團及所屬單位新建項目，要按照國家規定的相關標準，在項目投資中列支培訓費用。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業集團及所屬單位新建項目，要按照國家規定的相關標準，在項目投資中列支技術技能培訓費用。
69.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團兩級工會年度內按規定留成的工會經費中，要有一定部分用于員工教育培訓，列入工會預算掌握使用。
標準答案：正確
70.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團所屬單位的教育培訓經費由集團統一提取，提取的教育培訓經費與所屬單位劃分一定的比例分別管理與使用，其中40%留淮北礦業集團統籌使用,60%撥付所屬單位掌握使用,當年結余不可結轉到下一年度繼續使用。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業集團所屬單位的教育培訓經費由集團統一提取，提取的教育培訓經費與所屬單位劃分一定的比例分別管理與使用，其中40%留淮北礦業集團統籌使用,60%撥付所屬單位掌握使用,當年結余可結轉到下一年度繼續使用。
71.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團及所屬單位進行技術改造和項目引進、研究開發新技術、試制新產品，要按相關規定從項目投入中提取員工技術技能培訓經費。
標準答案：正確
72.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：鼓勵員工主動參加單位組織的網絡學習發生的積分換購、紅包等各類激勵費用，不在開支范圍內。
標準答案：錯誤
正確答案：鼓勵員工主動參加單位組織的網絡學習發生的積分換購、紅包等各類激勵費用，屬于開支范圍。
73.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：職教經費可以購置教學設備、設施、辦公用品、專業性雜志、教學耗材以及設備、設施維修等產生的費用。
標準答案：正確
74.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：經員工所在單位同意，對通過自身努力取得與所從事崗位對口或相近專業、教育部承認的高一級學歷的員工實施獎勵，獎勵標準為總學費的80%，包括學歷教育期間的教材、資料費。
標準答案：錯誤
正確答案：經員工所在單位同意，對通過自身努力取得與所從事崗位對口或相近專業、教育部承認的高一級學歷的員工實施獎勵，獎勵標準為總學費的80%，學歷教育期間的教材、資料費自理。
75.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：新工人通過4個月的師帶徒培訓，經考核合格，給予師傅1000元培訓補助。
標準答案：正確
76.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：實訓基地建設費用由運營管控部按流程審核后，據實從工會經費列支。
標準答案：錯誤
正確答案：實訓基地建設費用由黨委宣傳部按流程審核后，據實從教育培訓經費列支。
77.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：經分管培訓領導批準，利用各類培訓活動開展的紅包、積分換購等激勵，根據兌現明細據實報銷。
標準答案：正確
78.《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：享受年薪人員可領取授課、教材編撰費用，必須依法納稅并按規定進行個人事項申報，但不得領取監考、巡考等相關費用。
標準答案：錯誤
正確答案：享受年薪人員可領取授課、教材編撰、出卷、組卷等費用，必須依法納稅并按規定進行個人事項申報，但不得領取監考、巡考等相關費用。
79.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定：工程處要制定完善培訓考核管理辦法，保證送訓質量，及時建立員工個人培訓檔案，并按照集團公司規定標準向委托培訓的單位支付培訓費用。
標準答案：正確
80.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定：綜采安拆公司其他從業人員培訓和防突培訓，由所在礦井進行統一培訓、考核發證負責，利用工程空檔期組織開展。
標準答案：錯誤
正確答案：綜采安拆公司其他從業人員培訓和防突培訓，由綜采安拆公司負責，利用工程空檔期組織開展。
81.《關于貫徹落實煤礦安全培訓規定的實施意見》規定：由集團公司黨委宣傳部負責，對各生產經營單位安全培訓中心教學設備進行摸底，對于不能滿足日常教學的設備，進行統一采購，保證安全培訓工作正常開展。
標準答案：正確
82.《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用、技校畢業生和轉崗等人員為培養對象。
標準答案：錯誤
正確答案：學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象。
83.《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：企業可結合生產實際自主確定培養對象，采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。
標準答案：正確
84.《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：學徒培養的主要職責由所在政府承擔。
標準答案：錯誤
正確答案：學徒培養的主要職責由所在企業承擔。
85.《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培養期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。
標準答案：正確
86.《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：學徒培養實行學分制。
標準答案：錯誤
正確答案：學徒培養實行彈性學制和學分制。
87.《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》規定：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
標準答案：正確
88.《防治煤與瓦斯突出規定》規定：突出礦井的防突員，每年必須接受一次礦級防突知識、操作技能的專項培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：突出礦井的防突員，屬于特種作業人員，每年必須接受一次防突知識、操作技能的專項培訓。
89.《防治煤與瓦斯突出規定》規定：突出礦井的管理人員和井下工作人員必須接受防突知識的培訓，經考試合格后方準上崗作業。
標準答案：正確
90.《防治煤與瓦斯突出規定》規定：有突出礦井的煤礦企業和突出礦井的主要負責人、技術負責人應當接受培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：有突出礦井的煤礦企業和突出礦井的主要負責人、技術負責人應當接受防突專項培訓。
91.《防治煤與瓦斯突出規定》規定：防突專項培訓包括防突的理論知識和實踐知識、突出發生的規律、區域和局部綜合防突措施以及防突的規章制度等內容。
標準答案：正確
92.《工作場所職業衛生監督管理規定》規定：用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。
93.《工作場所職業衛生監督管理規定》規定：用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。
標準答案：正確
94.《工作場所職業衛生監督管理規定》規定：用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，應當包括下列主要內容：職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準；工作場所危害預防和控制的基本知識；職業衛生管理相關知識；國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。
標準答案：錯誤
正確答案：用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，應當包括下列主要內容：職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準；職業病危害預防和控制的基本知識；職業衛生管理相關知識；國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。
95.《工作場所職業衛生監督管理規定》規定：因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。
標準答案：正確
96.《關于進一步加強煤礦職業健康工作的意見》規定：煤礦企業和煤礦安全培訓機構要把職業健康法律法規納入本單位年度計劃，不斷增強從業人員職業健康意識，提高職業病防治能力和水平。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業和煤礦安全培訓機構要把職業健康法律法規納入培訓內容，不斷增強從業人員職業健康意識，提高職業病防治能力和水平。
97.《關于進一步加強煤礦職業健康工作的意見》規定：煤礦必須對勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業健康培訓。上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
標準答案：正確
98.《關于2019年員工教育培訓工作的實施意見》規定：強力推進教育培訓工作“機構、人員、經費”三個落實到位，配足配齊教育培訓專職人員。
標準答案：錯誤
正確答案：強力推進教育培訓工作“機構、人員、經費、計劃”四個落實到位，配足配齊教育培訓專職人員。
99.《關于2019年員工教育培訓工作的實施意見》規定：強制推行培訓專職及實操教師寒暑假期間到生產一線掛職鍛煉，每人每年不少于15天。
標準答案：正確
100.《關于2019年員工教育培訓工作的實施意見》規定：對集團抽訓的員工考核合格,根據培訓人數比例，適當評選優秀學員給予一定補貼，按100元/人標準執行。
標準答案：錯誤
正確答案：對集團抽訓的員工考核合格,根據培訓人數比例，適當評選優秀學員給予一定補貼。
應知應會
一、單選題(共100題)
1、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業應當建立完善()管理制度。
A、培訓班
B、經費
C、檔案
D、安全培訓
標準答案：D
2、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》規定：煤礦未組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施的，給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處()以下的罰款。
A、十萬元
B、二十萬元
C、三十萬元
D、五十萬元
標準答案：B
3、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》規定：煤礦企業主要負責人、職業衛生管理人員和職業病危害因素監測人員未接受職業衛生培訓的，給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處()以下的罰款。
A、二萬元
B、三萬元
C、五萬元
D、十萬元
標準答案：B
4、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：對事故負有責任的主要負責人、安全生產管理人員未經培訓持證上崗的，對事故煤礦處()以下罰款。
A、2萬元
B、3萬元
C、5萬元
D、6萬元
標準答案：B
5、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：對事故負有直接責任的工人、班組長、特種作業人員未培訓或假培訓，對事故煤礦處()的罰款。
A、1萬元以上5萬元以下
B、3萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
D、10萬元以上50萬元以下
標準答案：D
6、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：事故煤礦存在培訓職責不明確、培訓機構不健全、師傅帶徒弟等培訓制度不落實的，依據《安全生產法》第八十一條規定，給予煤礦礦長撤職或者()的罰款。
A、1萬元以上5萬元以下
B、2萬元以上20萬元以下
C、5萬元以上30萬元以下
D、10萬元以上50萬元以下
標準答案：B
7、《加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》規定：班組其他員工每年接受安全培訓的時間不得少于()。
A、16學時
B、24學時
C、36學時
D、48學時
標準答案：A
8、《關于印發煤礦班組安全建設規定(試行)的通知》規定，煤礦企業每年必須對班組長及班組成員進行專題安全培訓，培訓時間不得少于()。
A、8學時
B、16學時
C、20學時
D、24學時
標準答案：C
9、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：從2017年到2020年，培養()名左右經驗豐富、實操能力突出的能工巧匠。
A、200
B、500
C、1000
D、2000
標準答案：C
10、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：工匠大師每年帶徒弟不少于()人。
A、1
B、2
C、3
D、5
標準答案：C
11、"四新”安全教育，是指采用新工藝、新技術、新材料、新設備前所進行的新()和新工作崗位的安全教育。
A、管理方法
B、應用方法
C、操作方法
D、使用方法
標準答案：C
12、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：專職教師應當每年接受不少于()學時的繼續教育。
A、20
B、24
C、40
D、72
標準答案：C
13、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：兼職教師應當每()年接受不少于40學時的繼續教育。
A、1
B、2
C、3
D、4
標準答案：C
14、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》要求：通過()抽考，全年將淮北礦業所有在崗員工抽考一遍。
A、每周
B、月度
C、季度
D、年度
標準答案：C
15、《煤礦安全培訓規定》規定，省級及以下煤礦安全監察機構對轄區內煤礦企業從業人員安全培訓工作依法實施()。
A、管理
B、監督
C、監察
D、指導
標準答案：C
16、《煤礦安全培訓規定》規定，按照國家規定的比例提取教育培訓經費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經費總額的()。
A、百分之三十
B、百分之四十
C、百分之五十
D、百分之六十
標準答案：B
17、從事煤礦安全培訓的機構，應當將教師、教學和實習與實訓設施等情況書面報告所在地()煤礦安全培訓主管部門。
A、集團公司級
B、市級
C、省級
D、國家級
標準答案：C
18、《煤礦安全培訓規定》規定，對煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的煤礦企業安全培訓檔案應當保存()以上。
A、一年
B、三年
C、六年
D、長期
標準答案：B
19、《煤礦安全培訓規定》規定，對特種作業人員的煤礦企業安全培訓檔案應當保存()以上。
A、一年
B、三年
C、六年
D、長期
標準答案：C
20、《煤礦安全培訓規定》規定，省級煤礦安全培訓主管部門應當根據前款規定的考核標準，建立省級考試題庫，并報()備案。
A、國家煤礦安全監察局
B、省煤礦安全監察局
C、市煤礦安全監察局
D、省考試中心
標準答案：A
21、《煤礦安全培訓規定》規定，考核部門接到煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員申請及其材料后，發現申請人不符合規定的，不得對申請人進行安全生產知識和管理能力考試，并()申請人及其所在煤礦企業或其任免機關調整其工作崗位。
A、書面告知
B、電話告知
C、短信告知
D、聯系函告知
標準答案：A
22、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的考試應當在規定的考點采用()方式進行。
A、實操
B、筆試
C、遠程
D、計算機
標準答案：D
23、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的考試試題從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取，其中抽取國家級考試題庫試題比例占()以上。
A、百分之八十
B、百分之七十
C、百分之六十
D、百分之五十
標準答案：A
24、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的考試,考試滿分為一百分，()分以上為合格。
A、六十
B、七十
C、八十
D、九十
標準答案：C
25、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員的考試,考核部門應當自考試結束之日起()工作日內公布考試成績。
A、五個
B、十個
C、二十個
D、一個月
標準答案：A
26、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考試合格后，考核部門應當在公布考試成績之日起()工作日內頒發安全生產知識和管理能力考核合格證明(以下簡稱考核合格證明)。
A、五個
B、十個
C、二十個
D、一個月
標準答案：B
27、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考試不合格的，可以補考一次；經補考仍不合格的，()內不得再次申請考核。
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
標準答案：B
28、《煤礦安全培訓規定》規定，考核發證部門收到參加煤礦特種作業操作資格考試的人員申請及其有關材料后，應當在()日內組織考試。
A、二十
B、三十
C、六十
D、九十
標準答案：C
29、《煤礦安全培訓規定》規定，考核發證部門對不符合煤礦特種作業操作資格考試條件的，應當()告知申請人或其所在煤礦企業。
A、電話
B、短信
C、工作聯系
D、書面
標準答案：D
30、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦特種作業操作資格考試，考核發證部門應當在考試結束后()工作日內公布考試成績。
A、五個
B、十個
C、二十個
D、三十個
標準答案：B
31、《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦特種作業操作資格考試，申請人考試合格的，考核發證部門應當自考試合格之日起()工作日內完成發證工作。
A、五個
B、十個
C、二十個
D、三十個
標準答案：C
32、《煤礦安全培訓規定》規定，省級煤礦安全培訓主管部門負責制定煤礦()安全培訓大綱和考核標準。
A、主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、企業其他從業人員
標準答案：D
33、《煤礦安全培訓規定》規定，考核部門應當建立煤礦企業安全培訓()制度，制定現場抽考辦法，加強對煤礦安全培訓的監督檢查。
A、隨機抽查
B、考核制度
C、監督檢查制度
D、獎懲制度
標準答案：A
34、《煤礦安全培訓規定》規定，省級煤礦安全培訓主管部門應當將煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的考核情況，及時抄送()。
A、省級煤礦安全監察局
B、國家級煤礦安全監察局
C、各級培訓部門
D、各級培訓主體部門
標準答案：A
35、《煤礦安全培訓規定》(國家安全生產監督管理總局令第92號)適用于煤礦()安全培訓、考核、發證及監督管理工作。
A、企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員
B、全員
C、技能人員
D、企業從業人員
標準答案：D
36、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要培養技能專家()名。
A、50
B、100
C、150
D、200
標準答案：B
37、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要培養優秀管理人才()名。
A、50
B、100
C、150
D、200
標準答案：B
38、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要培養工匠()名。
A、50
B、100
C、150
D、200
標準答案：D
39、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要實現高級工及以上技能員工比例達()。
A、30%
B、40%
C、50%
D、60%
標準答案：A
40、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要建成行業一流實訓基地()個。
A、1
B、2
C、3
D、5
標準答案：A
41、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要建成省級以上大師工作室()個。
A、5
B、10
C、15
D、20
標準答案：B
42、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：要打造品牌課程()個，組建千人師資庫。
A、50
B、100
C、150
D、200
標準答案：B
43、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：加強專業技術行家培訓，()，各專業技術帶頭人定課題、定時間、定目標，推動專業技術人員完成技術課題或技術創新項目。
A、以課題帶創新、以創新促培訓
B、以課題帶科研、以科研促培訓
C、以課題帶項目、以項目促培訓
D、以課題帶技術、以技術促培訓
標準答案：C
44、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：吸收煤電、“三化”、現代物流貿易、現代服務等專業人員，充實師資庫，每年刷新()次。
A、一
B、二
C、三
D、四
標準答案：A
45、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：各單位是員工教育強制培訓工作的責任主體，()是本單位員工教育培訓工作第一責任人。
A、礦(廠)長
B、黨委書記
C、黨委副書記
D、工會主席
標準答案：B
46、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：各單位每()及時上報培訓經費預算，經淮北礦業黨委宣傳部和財務部門審核，報淮北礦業資金預算委員會統籌撥付。
A、周
B、月
C、季度
D、年度
標準答案：C
47、《關于進一步加強煤礦職業健康工作的意見》要求：煤礦必須對勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業健康培訓。上崗前培訓時間不少于()學時,在崗期間的定期培訓時間每年不少于()學時。
A、21
B、42
C、84
D、208
標準答案：B
48、《關于進一步加強煤礦職業健康工作的意見》要求：煤礦()、職業健康管理人員應當具備煤礦采選業職業健康知識和管理能力，接受職業健康培訓。
A、主要負責人
B、黨委書記
C、黨委副書記
D、工會主席
標準答案：A
49、《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：企業新型學徒制培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養，特別是()的培育。
A、安全行為
B、安全意愿
C、工匠精神
D、愛崗敬業
標準答案：C
50、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件規定：()是以提高安全生產監管監察人員、生產經營單位從業人員、從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
A、全員培訓
B、安全意愿培訓
C、自主培訓
D、安全培訓
標準答案：D
51、《關于加強和改進2019年安全生產體系建設的決定》規定：推行“3+1”安全精準培訓,將()作為必知必會內容，與職工安全工資掛鉤考核。說法錯誤的是()。
A、崗位操作規程
B、崗位風險辨識
C、事故應急處置
D、三十條紅線
標準答案：D
52、《生產經營單位安全培訓規定》適用于()生產經營單位從業人員的安全培訓。
A、工礦商貿
B、煤礦及地面單位
C、煤礦
D、地面單位
標準答案：A
53、《生產經營單位安全培訓規定》要求：()負責本單位從業人員安全培訓工作。
A、主要負責人
B、生產經營單位
C、黨委書記
D、培訓部門
標準答案：B
54、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位()的教育和培訓。
A、理論知識和實際操作
B、安全知識和事故應急處置
C、安全操作規程和安全操作技能
D、安全隱患排查和職業病防范
標準答案：C
55、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于()學時。
A、24
B、36
C、48
D、72
標準答案：C
56、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員每年再培訓時間不得少于()學時。
A、24
B、16
C、12
D、8
標準答案：B
57、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于()學時。
A、24
B、32
C、48
D、72
標準答案：D
58、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員每年再培訓時間不得少于()學時。
A、8
B、12
C、20
D、24
標準答案：C
59、《生產經營單位安全培訓規定》要求：具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以()為主；可以委托具備安全培訓條件的機構，對從業人員進行安全培訓。
A、自主培訓
B、安全培訓
C、集中培訓
D、脫產培訓
標準答案：A
60、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位的()負責組織制定并實施本單位安全培訓計劃。
A、主要負責人
B、黨委書記
C、安監部門
D、培訓部門
標準答案：A
61、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員，自任職之日起()內，必須經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。
A、三個月
B、6個月
C、一年
D、二年
標準答案：B
62、《生產經營單位安全培訓規定》要求：安全生產監管監察部門檢查中發現安全生產教育和培訓責任落實不到位、有關從業人員未經培訓合格的，應當視為()，責令生產經營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
A、生產安全隱患
B、生產安全事故
C、生產安全事故隱患
D、生產安全重大隱患
標準答案：C
63、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位有()、從業人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的行為的，由安全生產監管監察部門責令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款。
A、未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的
B、對從業人員現場抽考本職工作的安全生產知識不合格的
C、特種作業人員無操作資格證持證上崗的
D、未建立安全生產教育和培訓檔案的
標準答案：A
64、《生產經營單位安全培訓規定》要求：縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門發現煤礦未按照規定對井下作業人員進行安全培訓的，責令限期改正，處()的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓。
A、1萬元以上5萬元以下
B、3萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
D、10萬元以上50萬元以下
標準答案：D
65、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦安全監察機構發現煤礦特種作業人員無證上崗作業的，責令限期改正，處()的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓。
A、1萬元以上5萬元以下
B、3萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
D、10萬元以上50萬元以下
標準答案：D
66、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》指出：特種作業是指容易發生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成()的作業。
A、危害
B、重大危害
C、事故
D、重大事故
標準答案：B
67、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：已經取得職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與其所學專業()的特種作業，持學歷證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓。
A、相同
B、相近
C、相應
D、一致
標準答案：C
68、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員，可以在()參加培訓。
A、指定的培訓機構
B、任何有培訓資格的培訓機構
C、戶籍所在地或者從業所在地
D、上一級人民政府所轄相關培訓部門
標準答案：C
69、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作證有效期為()，在全國范圍內有效。
A、三年
B、六年
C、九年
D、長期有效
標準答案：B
70、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作證需要復審的，應當在期滿前()內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請。
A、10日
B、30日
C、60日
D、90日
標準答案：C
71、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作證申請復審或者延期復審前，特種作業人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。安全培訓時間不少于()學時，主要培訓法律、法規、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
A、8個
B、12個
C、24個
D、60個
標準答案：A
72、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員違反特種作業操作證記載虛假信息的、()規定的，3年內不得再次申請特種作業操作證。
A、特種作業人員的身體條件已不適合繼續從事特種作業的
B、對發生生產安全事故負有責任的
C、超過特種作業操作證有效期未延期復審的
D、以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業操作證的
標準答案：D
73、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證的，給予警告，并處()的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、1萬元以上3萬元以下
B、3萬元以上5萬元以下
C、5萬元以上10萬元以下
D、10萬元以上20萬元以下
標準答案：A
74、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處()的罰款。
A、1000元以上5000元以下
B、2000元以上10000元以下
C、5000元以上10000元以下
D、10000元以上20000元以下
標準答案：B
75、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位的從業人員的安全培訓，由()負責。
A、國家安全監管總局
B、省級安全生產監督管理部門
C、制冷與空調作業
D、生產經營單位
標準答案：D
76、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任由()負責。
A、本單位
B、培訓機構
C、監察部門
D、上級行政部門
標準答案：A
77、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的()。
A、培訓資料
B、技能鑒定
C、勞動防護用品
D、實習器具
標準答案：C
78、《安全生產培訓管理辦法》要求：職業院校畢業生從事與所學專業相關的作業，可以免予參加初次培訓，()培訓除外。
A、實際操作
B、師帶徒
C、崗前培訓
D、安全教育和培訓
標準答案：A
79、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓考核應當堅持教考分離、統一標準、統一題庫、()的原則，分步推行有遠程視頻監控的計算機考試。
A、統一規劃
B、歸口管理
C、分級負責
D、分級實施
標準答案：C
80、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全合格證的有效期為3年。有效期屆滿需要延期的，應當于有效期屆滿()前向原發證部門申請辦理延期手續。
A、20日
B、30日
C、60日
D、90日
標準答案：B
81、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全生產監督管理部門和煤礦安全培訓監管機構應當對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況進行監督檢查，檢查內容包括具備從事安全培訓工作所需要的條件的情況、()、法律法規規定的其他內容等。
A、建立培訓管理制度和教師配備的情況
B、應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業人員安全培訓的情況
C、安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況
D、安全培訓經費投入和使用的情況
標準答案：A
82、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓機構不具備安全培訓條件的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處()的罰款。
A、1萬元以上3萬元以下
B、2萬元以上5萬元以下
C、3萬元以上10萬元以下
D、5萬元以上20萬元以下
標準答案：A
83、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全合格證或者特種作業操作證的，除撤銷其相關證書外，處()以下的罰款，并自撤銷其相關證書之日起3年內不得再次申請該證書。
A、3000元
B、5000元
C、1萬元
D、2萬元
標準答案：A
84、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位礦山新招的井下作業人員，未經實習期滿獨立上崗作業的，責令改正，處()以下的罰款.
A、1萬元
B、2萬元
C、3萬元
D、5萬元
標準答案：C
85、《安全生產法》要求：生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有()等職責。
A、制訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案
B、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施
C、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議
D、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃
標準答案：D
86、《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的()。
A、安全作業培訓
B、安全生產管理能力
C、安全生產知識
D、安全生產知識和管理能力
標準答案：D
87、《安全生產法》規定，特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓。取得()，方可上崗作業。
A、特種作業操作資格證書
B、培訓合格證書
C、相應資格
D、特種作業操作證書
標準答案：C
88、依據《安全生產法》的規定，特種作業人員的范圍由()確定。
A、國務院負責安全生產監督管理的部門
B、國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門
C、國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門
D、國務院負責安全生產監督管理的部門或者國務院有關部門
標準答案：B
89、依據《安全生產法》，關于生產經營單位對從業人員進行安全生產教育和培訓的說法，正確的是()。
A、對所有從業人員都應當進行安全生產教育和培訓
B、對有過相似工作經驗的從業人員可以不進行安全生產教育和培訓
C、從業人員培訓不合格的應予以辭退
D、可以根據情況決定是否建立安全生產教育和培訓檔案
標準答案：A
90、《安全生產法》規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高()，增強事故預防和應急處理能力。
A、安全生產技能
B、安全生產意識
C、安全培訓技能
D、文化素質
標準答案：A
91、《安全生產法》規定，生產經營單位有主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的，責令限期改正，可以處()以下的罰款。
A、二萬元
B、三萬元
C、五萬元
D、十萬元
標準答案：C
92、《安全生產法》規定，生產經營單位有特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的且逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處()以下的罰款。
A、一萬元以上二萬元以下
B、三萬元以上五萬元以下
C、五萬元以上十萬元以下
D、十萬元以上二十萬元以下
標準答案：C
93、《安全生產法》規定，生產經營單位有特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的且逾期未改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處()的罰款。
A、一萬元以上二萬元以下
B、三萬元以上五萬元以下
C、五萬元以上十萬元以下
C、十萬元以上二十萬元以下
標準答案：C
94、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓教師權利，下列說法錯誤的是()。
A、按照級別享受課時費的權利
B、對培訓機構違反安全生產培訓規定的行為有權舉報投訴
C、對安全生產培訓工作提出意見和建議
D、對安全生產培訓教材有勘誤修正的權利
標準答案：A
95、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓機構因教學需要，可以臨時外聘具有特殊技術專長的人員擔任教學工作，臨時聘用教師授課量不能超過總課時的()。
A、20%
B、30%
C、40%
D、50%
標準答案：B
96、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓教師應本著平等、自愿的原則與煤礦安全培訓機構簽訂()協議，明確雙方的權利、義務和責任。
A、合作
B、培訓
C、聘用
D、書面
標準答案：C
97、《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：淮北礦業集團教育培訓經費的提取和使用堅持()的原則。說法錯誤的是()。
A、統籌規劃
B、分級管理
C、專款專用
D、專戶專提
標準答案：D
98、《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：師帶徒培訓、()、大師工作室、實訓基地建設等屬于專項費用開支范圍。
A、精準培訓
B、訂單式培訓
C、新工人培訓
D、技能提升
標準答案：D
99、《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：內部聘請的兼職教師及實訓教師，中級職稱或技師每課時140元。
A、70元
B、100元
C、140元
D、160元
標準答案：C
100、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：“工匠大師”、“淮北礦業工匠”實行聘任制，聘期()年。
A、1
B、2
C、3
D、5
標準答案：B
二、判斷題(共100題)
1、《煤礦安全培訓規定》自2018年1月1日起施行。
標準答案：錯誤
正確答案：自2018年3月1日起施行。
2、《煤礦安全培訓規定》明確：國家煤礦安全監察局負責指導和監督管理全國煤礦企業從業人員安全培訓工作。
標準答案：正確
3、《煤礦安全培訓規定》指出：省級及以下煤礦安全監察機構是安全培訓的責任主體，應當依法對從業人員進行安全生產教育和培訓，提高從業人員的安全生產意識和能力。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業是安全培訓的責任主體，應當依法對從業人員進行安全生產教育和培訓，提高從業人員的安全生產意識和能力。
4、《煤礦安全培訓規定》指出：國家鼓勵煤礦企業變招工為招生。
標準答案：正確
5、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業從業人員安全培訓檔案應當按照《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》(國家檔案局令第10號)保存。
標準答案：正確
6、《煤礦安全培訓規定》要求：國家煤礦安全監察局組織制定煤礦安全生產管理人員安全生產知識和管理能力考核的標準，建立國家級考試題庫。
標準答案：錯誤
正確答案：國家煤礦安全監察局組織制定煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全生產知識和管理能力考核的標準，建立國家級考試題庫。
7、《煤礦安全培訓規定》要求：省級煤礦安全培訓主管部門負責本行政區域內除中央管理的煤礦企業總部(含所屬在京一級子公司)以外的煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考核工作。
標準答案：正確
8、《煤礦安全培訓規定》要求：國家煤礦安全監察局負責中央管理的煤礦企業總部(不含所屬在京一級子公司)主要負責人和安全生產管理人員考核工作。
標準答案：錯誤
正確答案：國家煤礦安全監察局負責中央管理的煤礦企業總部(含所屬在京一級子公司)主要負責人和安全生產管理人員考核工作。
9、《煤礦安全培訓規定》要求：國家煤礦安全監察局和省級煤礦安全培訓主管部門應當定期組織考核，并提前公布考核時間。
標準答案：正確
10、《煤礦安全培訓規定》要求：省級煤礦安全培訓主管部門負責本行政區域內煤礦特種作業人員的考核工作。
標準答案：錯誤
正確答案：省級煤礦安全培訓主管部門負責本行政區域內煤礦特種作業人員的考核、發證工作。
11、《煤礦安全培訓規定》要求：國家煤礦安全監察局組織制定煤礦特種作業人員培訓大綱和考核標準，建立統一的考試題庫。
標準答案：正確
12、《煤礦安全培訓規定》要求：可以委托設區的市級人民政府煤礦安全培訓主管部門實施煤礦特種作業人員的考核、發證工作。
標準答案：正確
13、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦特種作業操作資格考試應當在集團公司的考點進行。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦特種作業操作資格考試應當在規定的考點進行。
14、《煤礦安全培訓規定》要求：特種作業操作證遺失或者損毀的，應當及時向原考核發證部門提出書面申請，由原考核發證部門補發。
標準答案：正確
15、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦其他從業人員應當具備高中及以上文化程度。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦其他從業人員應當具備初中及以上文化程度。
16、《煤礦安全培訓規定》要求：省級煤礦安全培訓主管部門負責制定煤礦安全生產管理人員安全培訓大綱和考核標準。
標準答案：錯誤
正確答案：省級煤礦安全培訓主管部門負責制定煤礦企業其他從業人員安全培訓大綱和考核標準。
17、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業或者具備安全培訓條件的機構應當按照培訓大綱對其他從業人員進行安全培訓。
標準答案：正確
18、《煤礦安全培訓規定》要求：特種作業操作證所記載的信息發生變化的，應當向原考核發證部門提出書面申請，經原考核發證部門審查確認后，予以更新。
標準答案：正確
19、《煤礦安全培訓規定》要求：省級煤礦安全培訓主管部門應當將煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員考核合格證明、特種作業人員特種作業操作證的發放、注銷等情況在本部門網站上公布，接受社會監督。
標準答案：正確
20、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦安全培訓主管部門和煤礦安全監察機構應當對煤礦企業安全培訓情況進行監督檢查，發現違法行為的，依法給予經濟處罰。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦安全培訓主管部門和煤礦安全監察機構應當對煤礦企業安全培訓情況進行監督檢查，發現違法行為的，依法給予行政處罰。
21、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦安全培訓主管部門和煤礦安全監察機構應當對煤礦企業及其從業人員安全培訓檔案的情況進行監督檢查。
標準答案：正確
22、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦安全監察機構應當將煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的行政處罰決定及時抄送上級煤礦安全培訓主管部門。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦安全監察機構應當將煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的行政處罰決定及時抄送同級煤礦安全培訓主管部門。
23、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦安全培訓主管部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，依法受理并調查處理有關舉報，并將查處結果書面反饋給實名舉報人。
標準答案：正確
24、《煤礦安全培訓規定》要求：未建立安全培訓管理制度或者未制定年度安全培訓計劃的，煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處五萬元以上十萬元以下的罰款
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。
25、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業有未如實記錄安全生產培訓情況的行為，由煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
標準答案：正確
26、《安全培訓規定》要求：煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考核可以收費。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員考核不得收費，所需經費由煤礦安全培訓主管部門列入同級財政年度預算。
27、《淮北礦業2018年人力資源與開發實施意見》要求：選拔淮北礦業工匠大師、工匠充實到淮北礦業集團人才開發院從事一線教學、實施菜單式培訓。
標準答案：正確
28、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件規定：對外承攬安全生產培訓業務，從事安全生產培訓活動具有獨立法人資格或能夠獨立承擔法律責任的企事業單位和社會中介機構是安全培訓機構。
標準答案：正確
29、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件指出：標準適用于中華人民共和國區域內各級安全培訓機構以及自主開展安全培訓活動的生產單位。
標準答案：錯誤
正確答案：標準適用于中華人民共和國區域內各類安全培訓機構以及自主開展安全培訓活動的生產經營單位。
30、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件：有健全的培訓管理組織，能夠開展培訓需求調研、培訓策劃設計，有學員考核、培訓登記、檔案管理、過程控制、經費管理、后勤保障等制度，并建立相應工作臺賬。
標準答案：正確
31、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件指出：自主安全培訓是生產經營單位對本單位從業人員進行的教育培訓活動。
標準答案：錯誤
正確答案：自主安全培訓是生產經營單位對本單位從業人員進行的安全教育培訓活動。
32、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件要求：有固定、獨立和相對集中并且能夠滿同時滿足60人以上規模培訓需要的教學及后勤保障設施。
標準答案：正確
33、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當按照安全生產法和有關法律、行政法規和本規定，建立健全培訓工作制度。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位應當按照安全生產法和有關法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。
34、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。
標準答案：正確
35、《生產經營單位安全培訓規定》要求：勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行上崗前的安全生產教育和培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
36、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
標準答案：正確
37、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位主要負責人安全培訓包括傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位安全生產管理人員安全培訓包括傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。
38、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓。
標準答案：正確
39、《生產經營單位安全培訓規定》要求：從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。
40、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
標準答案：正確
41、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實培訓管理制度。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。
42、《生產經營單位安全培訓規定》要求：不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委托具備安全培訓條件的機構，對從業人員進行安全培訓。
標準答案：正確
43、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任由被委托單位負責。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。
44、《生產經營單位安全培訓規定》要求：市級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門對煤礦井下作業人員的安全培訓情況進行監督檢查。
標準答案：錯誤
正確答案：縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門對煤礦井下作業人員的安全培訓情況進行監督檢查。
45、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦安全監察機構對煤礦特種作業人員安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查。
標準答案：正確
46、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓或者未如實告知其有關安全生產事項的，由安全生產監管監察部門責令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
標準答案：正確
47、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的生活用品。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。
48、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審工作實行統一監管、分級實施、教考分離的原則。
標準答案：正確
49、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：國家煤礦安全監察局指導、監督全國煤礦特種作業人員(含煤礦礦井使用的特種設備作業人員)的考核、發證、復審工作。
標準答案：錯誤
正確答案：國家煤礦安全監察局指導、監督全國煤礦特種作業人員(含煤礦礦井礦井使用的特種設備作業人員)的培訓、考核、發證、復審工作。
50、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：對特種作業人員的安全技術培訓，具備安全培訓條件的生產經營單位應當以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。
標準答案：正確
51、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：安全監管總局制定特種作業人員、煤礦特種作業人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
標準答案：錯誤
正確答案：安全監管總局、煤礦安監局分別制定特種作業人員、煤礦特種作業人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
52、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：考核發證機關或其委托承擔特種作業操作資格考試的單位，應當在考試結束后20個工作日內公布考試成績。
標準答案：錯誤
正確答案：考核發證機關或其委托承擔特種作業操作資格考試的單位，應當在考試結束后10個工作日內公布考試成績。
53、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。
標準答案：正確
54、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作證遺失的，需重新參加相應的安全技術培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：特種作業操作證遺失的，應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查同意后，予以補發。
55、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作證再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業操作證失效。
標準答案：正確
56、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：生產經營單位應當加強對本單位特種作業人員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
標準答案：正確
57、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員適當應當接受從業所在地考核發證機關的監督管理。
標準答案：錯誤
正確答案：跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員應當接受從業所在地考核發證機關的監督管理。
58、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：生產經營單位未建立健全特種作業人員檔案的，給予警告，并處2萬元以下的罰款。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位未建立健全特種作業人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
59、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
標準答案：正確
60、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處10萬元以上20萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
61、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：高處作業指專門或經常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業。
標準答案：正確
62、《安全產培訓管理辦法》指出：安全監管監察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產監督管理部門、各級煤礦安全監察機構從事安全監管監察、行政執法的安全生產監管人員和煤礦安全監察人員。
標準答案：正確
63、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓工作實行歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則。
標準答案：錯誤
正確答案：安全培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則。
64、《安全生產培訓管理辦法》要求：從事安全生產工作的相關人員包括從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員等。
標準答案：正確
65、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓的機構應當具備從事安全培訓工作所需要的條件。
標準答案：正確
66、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓機構應當優先使用優秀安全培訓教材。
標準答案：正確
67、《安全生產培訓管理辦法》要求：國家鼓勵生產經營單位實行師傅帶徒弟制度。
標準答案：正確
68、《安全生產培訓管理辦法》要求：國家鼓勵生產經營單位招錄大中專院校畢業生。
標準答案：錯誤
正確答案：國家鼓勵生產經營單位招錄職業院校畢業生。
69、《安全生產培訓管理辦法》要求：職業院校畢業生從事與所學專業相關的作業，可以免予參加初次培訓。
標準答案：正確
70、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位的其他從業人員的考核，由生產經營單位按照國家級安全生產監督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。
標準答案：錯誤
正確答案：生產經營單位的其他從業人員的考核，由生產經營單位按照省級安全生產監督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。
71、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位應當制定安全培訓的考核制度，建立考核管理檔案備查。
標準答案：正確
72、《安全生產培訓管理辦法》要求：礦山主要負責人、安全生產管理人員經考核合格后，頒發安全資格證。
標準答案：錯誤
正確答案：礦山主要負責人、安全生產管理人員經考核合格后，頒發安全合格證。
73、《安全生產法》規定，組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，是生產經營單位安全生產管理機構以及安全生產管理人員的工作職責。
標準答案：正確
74、《安全生產法》規定，生產經營單位未如實記錄安全生產教育和培訓情況的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
標準答案：正確
75、《安全生產法》規定，有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于員工安全教育和培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件。
76、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》規定：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、嚴禁違章指揮。
標準答案：錯誤
正確答案：必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
77、《中華人民共和國特種設備安全法》所稱特種設備，是指對人身和財產安全有較大危險性的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內專用機動車輛，以及法律、行政法規規定適用本法的其他特種設備。
標準答案：正確
78、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節能環保、監督管理的原則。
標準答案：錯誤
正確答案：特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節能環保、綜合治理的原則。
79、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備生產、經營、使用單位應當按照國家有關規定配備特種設備安全管理人員、檢測人員和作業人員，并對其進行必要的安全教育和技能培訓。
標準答案：正確
80、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備安全管理人員、檢測人員和作業人員應當按照國家有關規定進行培訓后，方可從事相關工作。
標準答案：錯誤
正確答案：特種設備安全管理人員、檢測人員和作業人員應當按照國家有關規定取得相應資格，方可從事相關工作。
81、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向特種設備安全管理人員和單位有關負責人報告。
標準答案：正確
82、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》規定：煤礦主要負責人、職業衛生管理人員應當具備煤礦職業衛生知識和管理能力，接受職業衛生管理知識培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：煤礦主要負責人、職業衛生管理人員應當具備煤礦職業衛生知識和管理能力，接受職業病危害防治培訓。
83、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》規定：煤礦應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓。
標準答案：正確
84、《加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》規定：以企業自主培訓為主，實施企業班組長安全培訓工程。
標準答案：正確
85、《加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》規定：各企業或培訓機構要結合企業生產實際，采取集中培訓、業余培訓、送教上門等多種形式開展班組長安全培訓。
標準答案：錯誤
正確答案：各企業或培訓機構要結合企業生產實際，采取集中培訓、半工半培、送教上門等多種形式開展班組長安全培訓。
86、《加強企業班組長安全培訓工作的指導意見》規定：要把農民工和外包施工企業人員納入班組長安全培訓范圍，統籌安排、分類指導。
標準答案：正確
87、《淮北礦業集團員工教育培訓經費管理辦法》規定：內部聘請的兼職教師及實訓教師，高級職稱或高級技師每課時180元。
標準答案：錯誤
正確答案：內部聘請的兼職教師及實訓教師，高級職稱或高級技師每課時160元。
88、《國家煤礦安全監察局關于取消煤礦礦長資格證行政許可的通知》規定：各省級煤礦礦長資格證頒發管理機關應取消頒發煤礦礦長資格證，相關培訓、考核等工作一并終止。
標準答案：正確
89、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：從2017年到2020年，培養10右在全煤行業、全省乃至全國知名的工匠大師。
標準答案：錯誤
正確答案：從2017年到2020年、培養20名左右在全煤行業、全省乃至全國知名的工匠大師。
90、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：從2017年到2020年，培養200名左右在全礦區具有引領帶動作用的淮北礦業工匠。
標準答案：正確
91、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：因違章作業，在安全生產中造成重大事故的，終止其“工匠大師”、“淮北礦業工匠”聘約。
標準答案：錯誤
正確答案：因違章作業，在安全生產中造成重大事故的，解除其“工匠大師”、“淮北礦業工匠”聘約。
92、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：“工匠大師”聘期內由集團公司工會牽頭每年考核一次。
標準答案：正確
93、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：凡被評為“工匠大師”的，技能等級直接認定為高級技師；被評為“淮北礦業工匠”的，技能等級直接認定為技師。
標準答案：正確
94、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：淮北礦業“能工巧匠”給予一次性獎勵5000元。
標準答案：錯誤
正確答案：淮北礦業“能工巧匠”給予一次性獎勵2000元。
95、《關于印發淮北礦業2017-2020年工匠建設行動計劃的通知》要求：打通技能和技術職稱通道，凡獲“工匠大師”稱號的，可直接申報專業技術職稱評審。
標準答案：正確
96、《淮北礦業關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》要求：健全“培訓、練兵、競賽、晉級”四位一體的比武機制，把學習培訓、崗位練兵和技術比武有機結合起來，做到科區季度有練兵、礦廠年度有比賽、集團公司每年有大賽。
標準答案：錯誤
正確答案：健全“培訓、練兵、競賽、晉級”四位一體的比武機制，把學習培訓、崗位練兵和技術比武有機結合起來，做到科區季度有練兵、礦廠年度有比賽、集團公司兩年有大賽。
97、《淮北礦業關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》要求：打破職業技能等級與專業技術職務之間界限，打通高技能工人與工程技術人員職業發展通道，支持符合條件的高技能工人申報工程系列專業技術職稱評審。
標準答案：正確
98、《淮北礦業關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》要求：對獲得國家級技能比武前十名的直接認定為高級技師。
標準答案：正確
99、《淮北礦業關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》要求：對獲得省級技能比武前十名的直接認定為技師。
標準答案：錯誤
正確答案：對獲得省級技能比武前六名的直接認定為技師。
100、《淮北礦業關于加強新時期工人隊伍建設的實施意見》要求：充分發揮勞模工作室、大師工作室以及技師協會的作用，堅持舉辦“技能專家大講堂”，培養更多的高技能工人。
標準答案：正確
知識延伸
多選題(200題)
1、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》中強制培訓內容包括：()安全資格培訓、師資培訓、法律法規等內容。
A、思想政治建設
B、職業健康培訓
C、“五新”培訓
D、防突培訓
標準答案：ABCD
2、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》指出：礦廠()每年接受職業衛生培訓。
A、主要負責人
B、職業衛生管理人員
C、職業病危害監測人員
D、接觸職業病危害的勞動者
標準答案：ABCD
3、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》指出：“五新”培訓包括：新法律法規、新技術、()等方面的安全培訓。
A、新應用
B、新工藝
C、新材料
D、新設備
標準答案：BCD
4、《淮北礦業員工教育強制培訓管理規定》“八項強推培訓”內容包括：強推培訓市場化、強推師帶徒傳幫帶、強推現場培訓、強推掃盲班、強推()。
A、全員安全意愿培訓、科技創新大講堂
B、班組長中轉化教育、科技創新大講堂
C、大師工作室、班組自訓
D、科區自培、班組自訓、
標準答案：AC
5、《培訓規定》(國家安全生產監督管理總局令第92號)要求：煤礦企業從業人員，是指煤礦()。
A、企業主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、其他從業人員
標準答案：ABCD
6、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業應當建立健全從業人員安全培訓檔案，實行一人一檔。煤礦企業從業人員安全培訓檔案的內容包括：()其他有關情況。
A、學員登記表
B、身份證復印件、學歷證書復印件
C、歷次接受安全培訓、考核的情況
D、安全生產違規違章行為記錄，以及被追究責任，受到處分、處理的情況
標準答案：ABCD
7、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業除建立從業人員安全培訓檔案外，還應當建立企業安全培訓檔案，實行一期一檔。煤礦企業安全培訓檔案的內容包括：培訓計劃；培訓時間、地點；()課程講義；其他有關情況。
A、培訓通知
B、培訓課時及授課教師
C、學員名冊、考勤、考核情況
D、綜合考評報告等
標準答案：BCD
8、《煤礦安全培訓規定》所稱煤礦企業主要負責人，是指()等人員。
A、煤礦企業的董事長
B、總經理
C、礦務局局長
D、煤礦礦長
標準答案：ABCD
9、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業應當每年組織主要負責人和安全生產管理人員進行()、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。
A、新法律法規
B、新標準
C、新措施
D、新規程
標準答案：ABD
10、《煤礦安全培訓規定》要求，煤礦企業主要負責人考試應當包括：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；()；典型事故和應急救援案例分析；其他需要考試的內容。
A、安全生產管理、安全生產技術和職業健康基本知識
B、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和事故調查處理的有關規定
C、國內外先進的安全生產管理經驗
D、傷亡事故報告、統計及職業危害的調查處理方法
標準答案：ABC
11、《煤礦安全培訓規定》要求，煤礦企業安全生產管理人員考試應當包括：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；典型事故和應急救援案例分析；()；其他需要考試的內容。
A、安全生產管理、安全生產技術、職業健康等知識
B、傷亡事故報告、統計及職業危害的調查處理方法
C、應急管理的內容及其要求
D、國內外先進的安全生產管理經驗
標準答案：ABCD
12、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員應當自任職之日起三十日內，向考核部門提出考核申請，并提交其()等相關材料。
A、身份證
B、任職文件
C、學歷
D、工作經歷
標準答案：BCD
13、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦特種作業操作資格考試包括()考試。
A、安全生產知識
B、安全管理知識
C、現場操作能力
D、實際操作能力
標準答案：AD
14、《煤礦安全培訓規定》要求：特種作業操作證由國家安全生產監督管理總局統一()。
A、式樣
B、標準
C、編號
D、內容
標準答案：ABD
15、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦其他從業人員，是指除煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事生產經營活動的其他從業人員，包括煤礦()、使用的被派遣勞動者和臨時聘用人員。
A、其他負責人
B、其他管理人員
C、技術人員
D、各崗位的工人
標準答案：ABCD
16、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業應當對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備必要的()，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。
A、職業病防治
B、安全生產知識
C、技能
D、事故應急處理能力
標準答案：BCD
17、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業新上崗的井下作業人員的工人師傅一般應當具備()等條件。
A、中級工以上技能等級
B、三年以上相應工作經歷
C、高中以上學歷
D、沒有發生過違章指揮、違章作業、違反勞動紀律
標準答案：ABD
18、《煤礦安全培訓規定》要求：企業井下作業人員()一年以上重新上崗前，應當對其進行相應的安全培訓，經培訓合格后，方可上崗作業。
A、調整工作崗位
B、離開本崗位
C、轉變工作場所
D、勞務派遣
標準答案：AB
19、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦安全培訓主管部門和煤礦安全監察機構應當對煤礦企業安全培訓的()、煤礦企業及其從業人員安全培訓檔案的情況、主要負責人、安全生產管理人員考核的情況、特種作業人員持證上崗的情況、其他從業人員安全培訓的情況進行監督檢查，發現違法行為的，依法給予行政處罰：
A、建立安全培訓管理制度，制定年度培訓計劃，明確負責安全培訓管理工作的機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員的情況
B、投入和使用安全培訓資金的情況
C、實行自主培訓的煤礦企業的安全培訓條件
D、應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及離崗、轉崗時對從業人員安全培訓的情況
標準答案：ABCD
20、《煤礦安全培訓規定》要求：省級煤礦安全培訓主管部門發現()，應當撤銷特種作業操作證。
A、特種作業人員未及時復訓的
B、特種作業人員對發生生產安全事故負有直接責任
C、特種作業人員考試不合格
D、特種作業操作證記載信息虛假的
標準答案：BD
21、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦企業有()行為之一的，由煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構責令其限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
A、主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的
B、未按照規定對從業人員進行安全生產培訓的
C、未如實記錄安全生產培訓情況的
D、特種作業人員未經專門的安全培訓并取得相應資格，上崗作業的
標準答案：ABCD
22、《煤礦安全培訓規定》要求：煤礦安全培訓主管部門或者煤礦安全監察機構發現煤礦企業有()、不具備安全培訓條件進行自主培訓，或者委托不具備安全培訓條件機構進行培訓的行為之一的，責令其限期改正，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。
A、未建立安全培訓管理制度或者未制定年度安全培訓計劃的
B、未明確負責安全培訓工作的機構，或者未配備專兼職安全培訓管理人員的
C、用于安全培訓的資金不符合本規定的
D、未按照統一的培訓大綱組織培訓的
標準答案：ABCD
23、《煤礦安全培訓規定》要求：具備安全培訓條件的機構()的，依照規定給予行政處罰。
A、未按照規定的培訓大綱進行安全培訓
B、用于安全培訓的資金不符合本規定的
C、未經安全培訓并考試合格頒發有關培訓合格證明
D、未如實記錄安全生產培訓情況的
標準答案：AC
24、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》主要目標是指()。
A、體制機制更活
B、培訓質量更高
C、員工素質更強
D、培訓基礎更牢
標準答案：ABCD
25、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》主要任務：推進“五加強”，提高教育培訓質量，“五加強”是指()以及加強師資隊伍培養。
A、加強管理人員培訓
B、加強專業技術人員培訓
C、加強班組長培訓
D、加強特種作業人員培訓
標準答案：ABC
26、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》主要任務：創新“六化”，豐富教育培訓手段，“六化”是指培訓課程品牌化、()培訓激勵市場化。
A、實操培訓規范化
B、培訓管理信息化
C、警示教育虛擬化
D、自主學習快樂化
標準答案：ABD
27、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：組織各工種教師備課，根據()計提備課費，并作為星級教師評比依據和職稱聘任、晉升及履職考核、評優評先的優先條件。
A、上課次數
B、對教師評估
C、授課質量
D、課件使用次數
標準答案：CD
28、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：礦(廠、公司)將()納入培訓市場化進行考核收購。
A、員工自學
B、班組自訓
C、科區自培
D、考試考核
標準答案：ABC
29、《淮北礦業員工教育培訓五年規劃》要求：建立淮北礦業、()五級教育培訓管理體制。
A、業務部室
B、礦(廠、公司)
C、科區
D、班組
標準答案：ABCD
30、《關于進一步加強煤礦職業健康工作的意見》要求：()應當具備煤礦采選業職業健康知識和管理能力，接受職業健康培訓。
A、煤礦主要負責人
B、安全生產管理人員
C、職業健康管理人員
D、特種作業人員
標準答案：AC
31、《淮北礦業2018年人力資源與開發實施意見》要求：各單位按特殊工種定員的10-15%提前培訓取證，重點培訓()、機電工、鉆機工、瓦斯檢查工、防突工、爆破工等。
A、綜采機司機
B、綜掘機司機
C、主提升司機
D、探放水工
標準答案：AB
32、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件指出：標準適用于中華人民共和國區域內()。
A、各級安全培訓機構
B、各類安全培訓機構
C、自主開展安全培訓活動的生產經營單位
D、生產經營單位
標準答案：BC
33、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件規定：安全培訓是以提高()的安全素質為目的的教育培訓活動。
A、安全生產監管監察人員
B、生產經營單位從業人員
C、安全生產管理人員
D、從事安全生產工作的相關人員
標準答案：ABD
34、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件：()；有固定、獨立和相對集中并且能夠同時滿足60人以上規模培訓需要的教學及后勤保障設施。
A、配備3名以上專職的安全培訓管理人員
B、有健全的培訓管理組織，能夠開展培訓需求調研、培訓策劃設計，有學員考核、培訓登記、檔案管理、過程控制、經費管理、后勤保障等制度，并建立相應工作臺賬
C、具有熟悉安全培訓教學規律、掌握安全生產相關知識和技能的師資力量，專(兼)職師資應當在本專業領域具有5年以上的實踐經驗
D、具有完善的教學評估考核機制，確保培訓有效實施
標準答案：ABCD
35、《25項安全生產行業標準》中安全培訓機構基本條件規定：采取現場培訓的，具備與所承擔的安全培訓相適應()。
A、人員
B、設備
C、固定場所
D、相應的硬件設施
標準答案：BCD
36、《25項安全生產行業標準》中從事特種作業人員安全培訓的培訓機構基本條件：具備安全培訓機構的基本條件，具備與所培訓作業類別相適應的()，專(兼)職教師應當在相應作業類別領域具有5年以上的實踐經驗。
A、實際操作條件
B、教學場所
C、專門的安全生產知識和實際操作能力的培訓教師
D、相應的硬件設施
標準答案：ABC
37、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括()。
A、主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、其他從業人員
標準答案：ABCD
38、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位()的教育和培訓。
A、安全知識
B、安全操作規程
C、安全操作技能
D、安全生產規章制度
標準答案：BC
39、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，()，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。
A、熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程
B、具備必要的安全生產知識
C、掌握本崗位的安全操作技能
D、了解事故應急處理措施
標準答案：ABCD
40、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；()；國內外先進的安全生產管理經驗；其他需要培訓的內容。
A、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識
B、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定
C、職業危害及其預防措施
標準答案：ABCD
41、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；()；國內外先進的安全生產管理經驗；其他需要培訓的內容。
A、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識
B、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法
C、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
D、典型事故和應急救援案例分析
標準答案：BCD
42、《生產經營單位安全培訓規定》要求：煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位必須對新上崗的()、合同工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。
A、臨時工
B、勞務工
C、輪換工
D、協議工
標準答案：ABCD
43、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位()等知識和技能。
A、安全知識
B、安全隱患
C、安全操作
D、應急處置
標準答案：CD
44、《生產經營單位安全培訓規定》要求：廠(礦)級崗前安全培訓內容應當包括()、有關事故案例等。
A、本單位安全生產情況及安全生產基本知識
B、本單位安全生產規章制度和勞動紀律
C、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項
D、從業人員安全生產權利和義務
標準答案：ABD
45、《生產經營單位安全培訓規定》要求：車間(工段、區、隊)級崗前安全培訓內容應當包括()等。
A、工作環境及危險因素
B、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準
C、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護
D、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施
標準答案：ABD
46、《生產經營單位安全培訓規定》要求：班組級崗前安全培訓內容應當包括()等。
A、崗位安全操作規程
B、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項
C、有關事故案例
D、其他需要培訓的內容
標準答案：ABCD
47、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位應當建立健全從業人員安全生產教育和培訓檔案，由生產經營單位的()詳細、準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
A、安全生產管理機構
B、培訓部門
C、培訓聯絡員
D、安全生產管理人員
標準答案：AD
48、《生產經營單位安全培訓規定》要求：各級安全生產監管監察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，主要包括以下()等六項內容：
A、安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況
B、特種作業人員操作資格證持證上崗的情況
C、建立安全生產教育和培訓檔案，并如實記錄的情況
D、對從業人員現場抽考本職工作的安全生產知識
標準答案：ABCD
49、《生產經營單位安全培訓規定》要求：安全生產監管監察部門檢查中發現()，應當視為生產安全事故隱患，責令生產經營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
A、安全生產教育和培訓責任落實不到位
B、特種作業人員無操作資格證持證上崗的
C、未建立安全生產教育和培訓檔案的
D、有關從業人員未經培訓合格的
標準答案：AD
50、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位有下列()行為之一的，由安全生產監管監察部門責令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款。
A、未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的
B、從業人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的
C、特種作業人員無操作資格證持證上崗的
D、未建立安全生產教育和培訓檔案的
標準答案：AB
51、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位有下列()行為之一的，由安全生產監管監察部門責令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
A、煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全管理人員未按照規定經考核合格的
B、未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓或者未如實告知其有關安全生產事項的
C、未如實記錄安全生產教育和培訓情況的
D、未特種作業人員未按照規定經專門的安全技術培訓并取得特種作業人員操作資格證書，上崗作業的
標準答案：ABCD
52、《生產經營單位安全培訓規定》要求：生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位()等。
A、分管安全生產的負責人
B、安全生產管理機構負責人及其管理人員
C、未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員
D、安全生產技術負責人
標準答案：ABC
53、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》適用于生產經營單位特種作業人員的安全技術培訓、()工作。
A、考核
B、發證
C、復審
D、監督管理
標準答案：ABCD
54、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》指出：特種作業是指容易發生事故，對()可能造成重大危害的作業。
A、環境
B、操作者本人、他人的安全健康
C、裝置
D、設備、設施的安全
標準答案：AD
55、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的()。
A、專業知識培訓
B、安全技術理論培訓
C、實際操作培訓
D、現場操作能力培訓
標準答案：BC
56、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員，可以在()參加培訓。
A、指定的培訓機構
B、上一級人民政府所轄相關培訓部門
C、戶籍所在地
D、從業所在地
標準答案：CD
57、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請，并提交()材料。
A、學歷證書復印件
B、社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明
C、從事特種作業的情況
D、安全培訓考試合格記錄。
標準答案：BCD
58、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員有()情形之一的，復審或者延期復審不予通過。
A、健康體檢不合格的
B、違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經查證確實的
C、有安全生產違法行為，并給予行政處罰的
D、拒絕、阻礙安全生產監管監察部門監督檢查的
標準答案：ABCD
59、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：有超過特種作業操作證有效期未延期復審的、()情形之一的，考核發證機關應當撤銷特種作業操作證。
A、特種作業人員的身體條件已不適合繼續從事特種作業的
B、對發生生產安全事故負有責任的
C、特種作業操作證記載虛假信息的
D、以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業操作證的
標準答案：ABCD
60、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：特種作業人員違反()規定的，3年內不得再次申請特種作業操作證。
A、特種作業人員的身體條件已不適合繼續從事特種作業的
B、對發生生產安全事故負有責任的
C、特種作業操作證記載虛假信息的
D、以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業操作證的
標準答案：CD
61、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》要求：電工作業指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試等作業(不含電力系統進網作業。包括：()。
A、高壓電工作業
B、低壓電工作業
C、特種電工作業
D、防爆電氣作業
標準答案：ABD
62、《安全生產培訓管理辦法》所稱安全培訓是指以提高()的安全素質為目的的教育培訓活動。
A、安全監管監察人員
B、生產經營單位從業人員
C、從事安全生產工作的相關人員
D、提高政府行政管理人員的辦事效率
標準答案：ABC
63、《安全生產培訓管理辦法》要求：生產經營單位從業人員是指()；全監管監察人員是指()。
A、生產經營單位主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、其他從業人員
標準答案：ABCD
64、《安全生產培訓管理辦法》要求：從事安全生產工作的相關人員是指從事()、危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員等。
A、安全教育培訓工作的教師
B、注冊安全工程師
C、特種作業人員
D、安全生產應急救援人員
標準答案：ABD
65、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓工作實行的原則是()、教考分離。
A、統一規劃
B、歸口管理
C、分級實施
D、分類指導
標準答案：ABCD
66、《安全生產培訓管理辦法》要求：煤礦()的培訓大綱由國家煤礦安監局組織制定。
A、企業的主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、其他從業人員
標準答案：ABC
67、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓機構應當建立()。
A、安全培訓考核制度
B、安全培訓工作制度
C、人員培訓檔案
D、檔案室
標準答案：BC
68、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓考核包括安全監管監察人員、、依照有關法律法規應當接受安全生產知識和管理能力考核的的安全培訓的考核，
A、安全監管監察人員
B、從事安全生產工作的相關人員
C、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員
D、注冊安全工程師
標準答案：ABC
69、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓考核應當堅持()的原則，分步推行有遠程視頻監控的計算機考試。
A、教考分離
B、統一標準
C、統一題庫
D、分級負責
標準答案：ABCD
70、《安全生產培訓管理辦法》要求：煤礦企業的()的考核標準，由國家煤礦安監局制定。
A、主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、其他從業人員
標準答案：ABC
71、《安全生產培訓管理辦法》要求：除()以外的生產經營單位的其他從業人員的考核，由生產經營單位按照省級安全生產監督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。
A、主要負責人
B、安全生產管理人員
C、特種作業人員
D、注冊安全工程師
標準答案：ABC
72、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全生產監督管理部門和煤礦安全培訓監管機構應當對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況進行監督檢查，檢查內容包括()、法律法規規定的其他內容。
A、具備從事安全培訓工作所需要的條件的情況；
B、建立培訓管理制度和教師配備的情況；
C、執行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況；
D、培訓收費的情況；
標準答案：ABCD
73、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全生產監督管理部門、煤礦安全培訓監管機構應當對生產經營單位的安全培訓情況進行監督檢查，檢查內容包括()等。
A、執行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況
B、安全培訓經費投入和使用的情況
C、主要負責人、安全生產管理人員接受安全生產知識和管理能力考核的情況
D、應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業人員安全培訓的情況
標準答案：BCD
74、《安全生產培訓管理辦法》要求：安全培訓機構有下列()情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
A、不具備安全培訓條件的
B、未按要求組織考試的
C、未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的
D、未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的
標準答案：ACD
75、《安全生產法》要求：生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列()等職責。
A、建立、健全本單位安全生產責任制
B、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程
C、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃
D、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案
標準答案：ABCD
76、《安全生產法》要求：生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員()，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。
A、具備必要的安全生產知識
B、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程
C、掌握本崗位的安全操作技能
D、了解事故應急處理措施
標準答案：ABCD
77、《安全生產法》規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，()。
A、掌握本職工作所需的安全生產知識
B、提高安全生產技能
C、增強事故預防和應急處理能力
D、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程
標準答案：ABC
78、《安全生產法》規定，生產經營單位有下列()行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。
A、主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的
B、未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的
C、未如實記錄安全生產教育和培訓情況的
D、特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的
標準答案：ABCD
79、《安全生產法》關于從業人員的安全生產義務主要有()。
A、遵章守規、服從管理
B、正確佩戴和使用勞保防護用品
C、接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產技能
D、發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告
標準答案：ABCD
80、《安全生產法》規定，生產經營單位采用()或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
A、新流程
B、新工藝
C、新技術
D、新材料
標準答案：BCD
81、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓機構教師參加由安徽煤監局組織的煤礦安全培訓教師資格培訓時，應在報到時提交()材料。
A、填寫《煤礦安全培訓教師崗位證書申請表》
B、身份證復印件
C、學歷證書復印件
D、職稱或執業合格證書復印件
標準答案：ABCD
82、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦專門安全培訓機構(職工安全培訓中心)從事與井下作業相關專業課程教學的教師應具有()。
A、大學專科以上學歷
B、中級以上技術職稱(含技師)
C、煤礦井下3年以上工作經歷
D、身體健康
標準答案：ABC
83、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓教師有下列()權利。
A、通過授課的勞動形式獲得合法勞動報酬
B、對培訓機構違反安全生產培訓規定的行為有權舉報投訴
C、對安全生產培訓工作提出意見和建議
D、對安全生產培訓教材有勘誤修正的權利
標準答案：ABCD
84、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，可聘為臨時教師的條件有()。
A、大專院校、科研單位具有副教授以上職稱的
B、企事業單位具有中、高級工程師以上職稱的
C、熟悉相關法律法規、規范人員或煤礦安全生產監管部門、煤礦安全監察機構工作的工作人員
D、具有專業特長的技能專家
標準答案：ABC
85、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，煤礦安全培訓教師應當()，并在煤礦安全培訓機構留存教案原件或復制件(電子版)，以備煤礦安全生產監管部門、煤礦安全監察機構監督檢查。
A、認真備課
B、規范書寫教案
C、制作課件
D、精心講授
標準答案：ABC
86、《安徽省煤礦安全培訓教師管理辦法(試行)》規定，有下列()情形之一的，不得再從事安全培訓工作。
A、知識能力不能勝任教學工作的
B、不服從煤礦安全培訓機構管理，對培訓教學工作造成嚴重影響的
C、本人因工作時間等原因無法保證完成培訓教學計劃的
D、經煤礦安全培訓機構主管單位或煤礦安全培訓機構考核不稱職的
標準答案：ABCD
87、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生生產安全事故，根據事故原因和性質，嚴查煤礦企業及()的安全培訓管理責任。
A、主要負責人
B、分管培訓工作的負責人
C、負責培訓管理的職能部門負責人
D、有關人員
標準答案：ABCD
88、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生生產安全事故，根據事故原因和性質，嚴查范圍()。
A、煤礦企業及主要負責人、分管培訓工作的負責人、負責培訓管理的職能部門負責人及有關人員的安全培訓管理責任
B、事故直接責任人和傷亡人員所在區隊負責人及有關人員的日常安全培訓責任
C、培訓機構及有關人員的培訓責任
D、負責培訓考試發證部門的監管責任
標準答案：ABCD
89、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦生產安全事故調查內容包括()。
A、煤礦發生死亡事故，事故調查組應查明該煤礦安全培訓責任制建立和落實情況
B、因班組長“三違”直接導致事故發生的，到煤礦企業負責培訓管理的職能部門、培訓機構查明班組長情況
C、因特種作業人員、主要負責人和安全生產管理人員“三違”直接導致事故發生的，到培訓機構查明情況
D、因工人違章或安全意識淡薄直接導致事故發生的，到煤礦企業負責培訓管理的職能部門、區隊或培訓機構查明事故直接責任人和傷亡人員情況
標準答案：ABCD
90、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：煤礦發生死亡事故，事故調查組應查明該煤礦安全培訓責任制建立和落實情況，包括()。
A、是否明確分管負責人
B、是否成立培訓管理機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員
C、是否明確煤礦有關部門和單位安全培訓職責，并嚴格落實
D、是否建立健全從業人員準入、職工和“三項崗位”人員培(復)訓、師傅帶徒弟等安全培訓管理制度和檔案，并嚴格落實
標準答案：ABCD
91、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：因班組長“三違”直接導致事故發生的，到煤礦企業負責培訓管理的職能部門、培訓機構查明班組長以下()情況。
A、培訓機構條件是否達到規定標準
B、對班組長任職條件是否進行嚴格審查，并符合規定條件
C、班組長培(復)訓的時間、內容、考試考核和發證是否符合規定
D、區隊、班組是否按規定開展日常安全培訓
標準答案：ABCD
92、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：因特種作業人員、主要負責人和安全生產管理人員“三違”直接導致事故發生的，到培訓機構查明以下()情況。
A、對任職條件是否進行嚴格審查，并符合規定條件
B、培訓機構條件是否達到規定標準
C、培訓時間、內容、考試考核和發證是否符合規定
D、是否按規定進行復訓
標準答案：ACD
93、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：因工人違章或安全意識淡薄直接導致事故發生的，到煤礦企業負責培訓管理的職能部門、區隊或培訓機構查明事故直接責任人和傷亡人員以下()等情況。
A、入礦培訓時間、內容、考核、實習(師傅帶徒弟)是否符合規定
B、調換工種、重新上崗、新技術、新工藝、新材料使用是否按規定進行培訓
C、每年是否進行了不少于20學時的再培訓
D、區隊、班組是否按規定開展日常安全培訓
標準答案：ABCD
94、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：事故煤礦存在()的，給予煤礦礦長撤職或者2萬元以上20萬元以下的罰款。
A、培訓職責不明確
B、培訓機構不健全
C、師傅帶徒弟等培訓制度不落實
D、每年是否進行了不少于20學時的再培訓
標準答案：ABC
95、《關于煤礦生產安全事故調查嚴查安全培訓責任的通知》規定：對事故負有直接責任的工人、班組長進行假培訓的類別包括()、每年再培訓、區隊日常安全培訓等。
A、新工人入礦培訓
B、師帶徒培訓
C、調換工種培訓
D、重新上崗培訓
標準答案：ACD
96、《中華人民共和國特種設備安全法》所稱特種設備，是指對()安全有較大危險性的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內專用機動車輛，以及法律、行政法規規定適用本法的其他特種設備。
A、環境
B、人身
C、財產
D、他人
標準答案：BC
97、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備安全工作應當堅持()的原則。
A、安全第一
B、預防為主
C、節能環保
D、綜合治理
標準答案：ABCD
98、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備生產、經營、使用單位應當按照國家有關規定配備特種設備安全管理人員、檢測人員和作業人員，并對其進行必要的()。
A、崗前培訓
B、安全教育
C、職業病防治培訓
D、技能培訓
標準答案：BD
99、《中華人民共和國特種設備安全法》規定：特種設備()應當按照國家有關規定取得相應資格，方可從事相關工作。
A、安全管理人員
B、檢測人員
C、作業人員
D、生產人員
標準答案：BCD
100、《煤礦作業場所職業病危害防治規定》規定：煤礦主要負責人、職業衛生管理人員應當具備煤礦職業衛生知識和管理能力，接受職業病危害防治培訓。培訓內容應當包括()等內容。
A、職業衛生相關法律、法規、規章和標準
B、勞動保護用品的使用
C、職業病危害預防和控制的基本知識
D、職業衛生管理相關知識
標準答案：ACD
101、《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：企業新型學徒制培養內容主要包括()，特別是工匠精神的培育。
A、專業知識
B、操作技能
C、安全生產規范
D、職業素養
標準答案：ABCD
102、《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：企業新型學徒制培養的方式，在企業和培訓機構分別主要采取()教學培訓方式。
A、雙師帶徒
B、導師帶徒
C、工學一體化
D、工學交替
標準答案：BC
103、《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定：企業可結合生產實際自主確定培養對象，采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即由企業與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取()等模式共同培養學徒。
A、企校雙師帶徒
B、導師帶徒
C、工學交替培養
D、工學一體化
標準答案：AC
104、員工培訓需求分析的具體表現為()。
A、正確制訂培訓戰略和計劃
B、確定培訓的內容和方式
C、評估培訓的成果
D、提供培訓的材料
標準答案：AB
105、培訓需求分析的意義包含()。
A、明確主要培訓內容
B、有助于估算培訓成本
C、提供測量培訓效果的依據
D、獲得其他有益于組織發展的調查信息
標準答案：ABCD
106、培訓需求分析一般從()層次上進行。
A、崗位結構
B、戰略
C、業務部門
D、組織
E、員工個人
標準答案：BDE
107、培訓需求分析就是采用科學的方法,弄清()。
A、培訓什么
B、培訓方法
C、為什么要培訓
D、培訓方式
E、誰最需要培訓
標準答案：ACE
108、根據培訓對象的不同,培訓需求分析可分為()。
A、業務部門的培訓需求分析
B、新員工的培訓需求分析
C、管理部門的培訓需求分析
D、在職員工的培訓需求分析
E、設計部門的培訓需求分析
標準答案：BD
109、培訓需求評價的結果可以用于()及員工職、
A、培訓計劃的編制
B、培訓內容的安排
C、培訓方法的選擇
D、培訓課程設計
E、培訓負責人的選用
標準答案：ABCD
110、如果選擇問卷調查法搜集培訓需求信息,設計問卷時應注意()。
A、語言簡潔
B、問卷問題清楚明了
C、多采用主觀問題方式
D、問卷填寫者須署名
E、問題后應留填寫意見的足夠空間
標準答案：AB
111、分析、總結培訓需求數據這一階段包括()。
A、培訓需求信息的歸類、整理
B、培訓需求信息的分析、總結
C、培訓需求結果的處理
D、培訓需求結果的總結
E、培訓需求結果的上報
標準答案：ABC
112、培訓計劃的直接信息是指與培訓計劃直接相關的主體信息,其中包括()。
A、組織目標方面的信息
B、培訓需求方面的信息
C、培訓師資方面的信息
D、培訓費用方面的信息
E、培訓對象方面的信息
標準答案：ABE
113、搜集培訓計劃復雜化信息的常用方法有()。
A、查閱企業培訓師人才庫
B、參加企業召開的安全分析會、經營分析會、現場辦公會等
C、面談和開展同卷調查
D、到企業的培訓基地和社會上的職業院校進行調査訪問
E、觀察法
標準答案：ABCDE
114、在為開發培訓項目進行信息材料的提煉與使用中,應當注意()。
A、必須進行反饋
B、必須實事求是
C、必須科學加工
D、在加工的基礎上,形成一份經驗材料
E、必須進行評估
標準答案：BCDE
115、提煉與使用信息材料時,需要注意的有()。
A、標題一定要精練、明確
B、去組取精、去偽存真、由此及彼、由表及里
C、盡量用實例說活,而不能只是干巴巴地羅列文字
D、對于提煉好的信息,可以不必進行評估
E、材料內容要突出重點
標準答案：ABCE
116、外部培訓資源的開發途徑有()。
A、從大學院校聘請教師
B、聘請專職培訓師
C、聘清本專業專家學者
D、在網絡上尋找并聯系教師
E、從顧問公司聘請培訓顧問
標準答案：ABCDE
117、闡述年度培訓計劃實施過程中可能會遇到的問題與阻力,一般潛在的問題可能會包括()。
A、部門級培訓計劃的執行問題
B、外部培訓課程甄別問題
C、通用性課程開發問題
D、內訓課程外聘講師評估問題
E、計劃外課程的申請與實施問題
標準答案：ABCDE
118、廣義的培訓課程是指()的總和。
A、為實現培訓目的所選擇的培訓內容
B、為實現某一職業科目的培訓教學內容
C、為實現培訓目標所選擇的培訓內容
D、為實現某項培訓活動的培訓教學內容
E、為實現培訓設計所選擇的培訓內容
標準答案：AC
119、拓展訓練的課程內容主要有()。
A、拓展體驗課程
B、回歸自然課程
C、挑戰自我課程
D、領導才能課程
E、團隊建設課程
標準答案：ABCDE
120、培訓課程的結構設計要考慮到合理性,一般由()組成。
A、開頭
B、介紹
C、正式授課
D、結尾
E、主要內容
標準答案：BCD
121、培訓課程開發的特征包括()。
A、以知識體系為框架的特征
B、以能力教學為核心的特征
C、以操作目標體系為框架的特征
D、以動態化和靈活性為特征
E、以滿足共性與個性同步發展為主體的特征
標準答案：BCDE
122、課程開發與培訓項目的關系是()。
A、局部與全部
B、統領和被統領
C、被統領和統領
D、任務與載體
E、載體與任務
標準答案：ABD
123、確定培訓課程開發速效性原則的依據有()。
A、已有的學習基礎
B、精講的課程內容
C、社會發展的變數
D、不斷改進的方法
E、職業崗位的需求
標準答案：ACE
124、課程開發的基本原則有()。
A、學科性原則
B、單一性原則
C、超前性原則
D、靈活性原則
E、技能性原則
標準答案：CDE
125、()是貫徹培訓課程開發的創新性原則。
A、不斷超越,追求卓越
B、越新越好的東西越好
C、解放思想,認識創新的重要性
D、大膽改革,開設培養創新人才的課程
E、突破傳統,課程內容要重視人才個性的發展
標準答案：CDE
126、目前,在培訓中應用的多媒體設備的類型有()。
A、視覺媒介和聽覺媒介
B、觸覺媒介
C、廣播媒介
D、圖書媒介
E、操作模擬及遠程培訓媒介
標準答案：ABE
127、參與式培訓的主要特征有()。
A、每個培訓對象都要認真觀察
B、從親身參與中獲得正確的行為方式
C、從親身參與中獲得知識、技能
D、每個培訓對象積極主動參與培訓活動
E、在觀察中獲得知識、技能和正確的行為方式
標準答案：BCD
128、企業培訓教學作為教學的一種類型,除了可借鑒一般教學組織形式外,更重要的是要立足企業培訓與生產實際相結合的特點,建立企業自身特有的教學模式,一般有()。
A、現場教學制
B、師徒幫帶制
C、靈活教學制
D、校企合作制
E、崗位輪訓制
標準答案：ACD
129、下列關于培訓教材與培訓課程關系的表述中正確的有()。
A、培訓教材是培訓課程的部分
B、培訓教材是培訓課程內容的表現形式
C、培訓教材是培訓課程的基礎
D、培訓教材是培訓課程內容和形式的具體化
E、培訓教材是依據培訓課程的教學目標和教學內容設計、開發的
標準答案：ABDE
130、對培訓課程開發基礎性工作的要求包括()。
A、與培訓目標相一致
B、與培訓計劃相一致
C、與課程目標相一致
D、與培訓教學相一致
E、與培訓總監相一致
標準答案：AC
131、多媒體是多種信息的表達形式,也是多種信息類型的綜合,它包含()。
A、文字信息
B、圖形信息
C、圖像信息
D、聲音信息
E、存儲信息
標準答案：ABCD
132、在教學中,多媒體技術的作用為()。
A、豐富課程內容,使培訓的表現形式多樣化
B、使培訓過程生動化,極大地提高了學習效果
C、便于知識管理與共享
D、增強學習的能動性
E、學生喜歡
標準答案：ABCD
133、在教學中,多媒體技術的作用有()。
A、豐富課程內容,使培訓的表現形式多樣化
B、使培訓過程生動化,極大地提高了學習效果
C、便于知識管理與共享
D、增強了學習的能動性
E、學生喜歡
標準答案：ABCD
134、職業培訓與學歷教育有著根本的不同,它具有的特點是()。
A、為勞動就業服務的即時性
B、突出技能訓練的操作性
C、側重職業資格證書的非學歷性
D、隸屬于勞動工作的專業性
E、同生產崗位相結合的直接性
標準答案：ABCDE
135、與學科性教學相比,企業培訓教學有明顯的特點,主要包括()。
A、教學形式的靈活多樣
B、教學與生產相結合
C、培養目標的確定性
D、企業培訓師的主體性
E、教學的生產實踐性
標準答案：ABCE
136、教材的分類方法有()。
A、按教材使用的媒體傳輸途徑
B、按教材內容
C、按教師授課選擇的形式
D、按教材科目
E、按教材來源
標準答案：AC
137、培訓教材開發組織工作應遵循()。
A、統籌計劃原則
B、“三落實”原則
C、經費保障原則
D、協調配合原則
E、監督落實原則
標準答案：ABD
138、培訓教材開發工作的組織原則中的“三落實”原則指的是()。
A、人員落實
B、目標落實
C、任務落實
D、經費和保障條件落實
E、方法落實
標準答案：ACD
139、開發一套好的多媒體教材是培訓不斷努力的方向,其在開發時應注意()。
A、教育性
B、科學性
C、技術性
D、藝術性
E、使用性
標準答案：ABCDE
140、教案編寫是企業培訓教學的重要基礎工作,教案包括的關鍵要素和內容有()。
A、模式設計
B、導語設計
C、間題設計
D、語言設計
E、結尾設計
標準答案：ABCDE
141、培訓教材開發的每個步驟都至關重要,請按順序選擇是()。
A、啟動教材開發項目
B、審核與修改
C、組織編寫
D、評價與反饋
E、制作教材
標準答案：ABCDE
142、在組織教材編寫中,項目負責人實施管控的重點應該放在()上。
A、審核教材編寫大綱
B、追蹤管理教材編寫質量
C、審核教材編寫樣章
D、追蹤管理教材編寫進度
E、追蹤管理教材編寫大綱
標準答案：ABCD
143、培訓教材開發的基礎性工作主要包括()。
A、培訓課程設置
B、培訓需求的調査工作
C、相關培訓信息的搜集工作
D、培訓課程內容的范圍和順序
E、其他基礎性工作
標準答案：BCE
144、有效課堂教學的十大特點包括()。
A、善用群體動力學
B、團隊學習
C、教學案例
D、參與感
標準答案：ABD
145、在培訓教學過程中,根據目標安排相應的學習活動。下列屬于學習活動的是()。
A、頭腦風暴
B、案例研究
C、角色扮演
D、示范
標準答案：ABCD
146、堅持采用主動學習法,才能利用課堂提高學員的思維能力、應用能力與創造能力,其學習效果具體體現在()。
A、能夠產生學習興趣,增強學習信心
B、便于了解學員學習能力上的優、缺點
C、使學員自然而然地理解和掌握學習目標的基本原理
D、培養主動自覺進行學習的能力
標準答案：ABCD
147、主動學習主要有8個策略,包括()。
A、從_開始就調動學員
B、善用人類心智模式
C、靈活地交互運用科技手段
D、做一個令人印象深刻的總結
標準答案：ABCD
148、組織有效討論可以運用()等工具,改善討論的質量,提出有效的問題,讓學員容易參與和有準備,深入探討學習主題。
A、焦點討論
B、團隊共創
C、行動計劃
D、PDCA
標準答案：ABC
149、成人學習的基本原則是()。
A、自愿
B、經驗
C、自主
D、行動
標準答案：ABCD
150、本杰明.布魯姆認為學習從簡單到復雜有6個層級,其中包括()。
A、記憶
B、理解
C、應用
D、分析
標準答案：ABCD
151、培訓評估是依據培訓的目的和要求，從培訓項目中搜集信息和數據，運用—定的評估指標和方法，以判斷培訓的()的過程
A、價值
B、數量
C、質量
D、規模
標準答案：AC
152、培訓評估可以分為()
A、過程評估
B、數量評估
C、目標評估
D、結果評估
標準答案：AD
153、企業培訓評估是對企業培訓工作的績效衡量過程，做好培訓評估主要有()作用。
A、決策
B、改進
C、推廣
D、結果
標準答案：ABC
154、科學、有效的培訓評估需要遵循的基本原則有()。
A、目標性原則
B、實用性原則
C、連續性原則
D、客觀性原則
標準答案：ABCD
155、培訓效果評估，其中具有代表性的成果有()。
A、三級評估模型
B、四級評估模型
C、二級評估模型
D、五級投資回報率(ROD模型
標準答案：BD
156、學習評估衡量的方法有()。
A、滿意度問卷
B、紙筆測試
C、績效測試
D、模擬測試
標準答案：BCD
157、行為評估衡量的方法有()等相關利益者績效評估。
A、上級
B、同事
C、客戶
D、下級
標準答案：ABCD
158、結果評估衡量的方法有()。
A、事故率
B、質量改善
C、行為改善的事例
D、生產效率
標準答案：ABCD
159、在企業培訓評估中主要存在()問題。
A、投入不足
B、相對片面
C、方法單一
D、缺乏系統記錄管理
標準答案：ABCD
160、培訓評估方案包括的內容有()。
A、評估目的
B、評估標準集
C、評估權重集
D、量表和評判依據
標準答案：ABCD
161、培訓質量的特征包括()等方面。
A、時間上
B、心理上
C、倫理上
D、地理上
E、效用上
標準答案：ABCE
162、培訓對象能夠感知的質量影響因素，主要分為()等方面。
A、經常性因素
B、可能性因素
C、個人性因素
D、偶然性因素
E、集體性因素
標準答案：AD
163、培訓質量目標應包括的要素是()。
A、培訓對象對培訓過程的滿意度
B、培訓對象的學習能力
C、培訓對象對培訓內容、教材的理解和掌握程度
D、培訓對象培訓后的合格率
E、培訓專員的工作能力
標準答案：ACD
164、培訓質量管理的作用包括()。
A、明確方向
B、落實責任
C、保障到位
D、整合資源
E、促進監督
標準答案：ABDE
165、有效培訓質量控制的特征包括()。
A、易理解性
B、必然性
C、客觀性
D、指示性
E、合理性
標準答案：ACDE
166、有效培訓質量控制的客觀性特征包括()。
A、盡力采用客觀的計量方法評定績效
B、管理者要從組織目標的角度來觀察質量問題
C、控制標準應當由第三方制定
D、質量控制系統也應力求客觀、精確E控制效果應當由領導評價
標準答案：ABD
167、有效培訓質量控制的要求包括()。
A、確定合理的培訓質量目標
B、建立科學的培訓質量控制標準
C、實施規范的培訓質量控制程序
D、建立獨立的培訓質量管理機制
E、采用培訓質量目標管理方式
標準答案：ABCE
168、從培訓質量管理流程的觀點來看，決定培訓質量的關鍵環節為()環節。
A、經費申請
B、培訓計劃的制訂
C、課程開發
D、教學組織管理
E、培訓師的選擇
標準答案：BCDE
169、為保證培訓質量，在需求分析過程中，重點要關注()。
A、企業高管的支持度
B、培訓內容與企業發展戰略的契合度
C、培訓內容與崗位需求的貼合度
D、培訓內容的調整對職工能力具體要求的吻合度
E、職工個人的發展需求在培訓中的體現度
標準答案：BCDE
170、培訓質量管理工作方案的具體關鍵點是培訓中有()。
A、項目監控
B、學員自我測評
C、培訓班管理
D、培訓保障
E、培訓對象核實
標準答案：BCD
171、培訓質量管理工作方案的具體關鍵點是培訓后有()。
A、學員檔案更新
B、培訓評估
C、培訓考試
D、培訓項目總結
E、培訓對象獎勵
標準答案：ABD
172、教學環節的質量管理的重點內容是()。
A、編制科學的教學實施計劃
B、采用先進的科學設備
C、培訓教學管理人員和培訓師
D、培訓資源的整合與利用
E、監控培訓運行過程的各環節
標準答案：ACDE
173、多媒體的特點是()。
A、趣味性
B、集成性
C、交互性
D、實時性
E、虛擬性
標準答案：ABCDE
174、多媒體的作用是()。
A、提高學習的積極性
B、提高學習效率
C、提高學習的滿意度
D、提升教學的效果
E、提高學員的參與度
標準答案：ABD
175、E-Learning的主要特征包括()。
A、通過互聯網進行教育及相關服務
B、能完全代替傳統的課堂教學
C、改變教師的作用和師生之間的關系
D、提高學生批判性思維和分析能力
E、改變課堂教學的目的和功能
標準答案：ACDE
176、E―Leaming的特點包括()等方面。
A、低成本
B、高質量
C、高效性
D、個性化
E、可跟蹤量化
標準答案：ABCDE
177、E―Learning可跟蹤量化體現在()等方面。
A、系統地掌握E-Learning
B、了解每個員工的學習狀況
C、采集和處理全方位的教學數據
D、為培訓效果提供真實、有效的科學憑據
E、為后期員工的升值加薪提供依據
標準答案：ABCDE
178、慕課的優勢是()。
A、高度的開放性
B、成熟的教學模式
C、優質的內容
D、便捷的交互
E、擴展便利
標準答案：ABCDE
179、慕課的基本功能包括()。
A、學習功能
B、評價功能
C、筆記功能
D、互動功能
E、課程認證功能
標準答案：ABCDE
180、慕課的評價功能包括()等類型。
A、培訓師對作業的評價
B、學員互相進行作業評價
C、平臺自主的測試評價
D、學員評價培訓師
E、自我評價
標準答案：ABCE
181、慕課對企業培訓師的影響包括()等方面。
A、需要重新定位
B、角色更為多樣
C、待遇提高
D、技能提升
E、工作環境更好
標準答案：ABD
182、根據培訓內容來劃分，微課程可分為()。
A、理論型
B、技能型
C、操作型
D、案例綜合型
E、應用型
標準答案：ABD
183、微課程的特點包括()等。
A、時間短
B、學習效果好
C、內容精練
D、自由度高
E、主題情境化
標準答案：ABCDE
184、微課程在企業培訓中的優勢包括()等方面。
A、學習安排更加靈活
B、內容針對性強
C、學習效果良好
D、學習效率得到提高
E、易于普及
標準答案：ABCE
185、移動學習的基本特征是()。
A、自主靈活性更強
B、互動更加廣泛
C、學習資源的高度共享性
D、費用更低
E、速度更快
標準答案：ABC
186、微信提供的公眾平臺提供了()等功能，以促進移動學習。
A、微信公眾平臺群發功能
B、自動回復功能
C、學員分享學習情況到朋友圈
D、學員關注與學習相關的公眾平臺地理上
E、學員與學員之間答疑
標準答案：ABCDE
187、基于瀏覽器的移動學習方式主要特點包括()等方面。
A、培訓師的主導作用較大
B、是一種以瀏覽器瀏覽網頁方式的互動應用
C、學習的內容已經在網絡上形成
D、通過在線練習進行學習強化訓練
E、以在線音頻收聽及題庫在線自測為主
標準答案：BCDE
188、視頻案例的優點包括()等方面。
A、下載方便
B、真實生動
C、效效果突出
D、形式多樣
E、跨時空性
標準答案：BCDE
189、視頻案例可以針對員工的某—行為進行()。
A、持續多節課的錄像觀察，做縱向的比較、研究
B、針對不同的員工進行橫向的比較、研究
C、學員的自然觀察、自我研究
D、學員對培訓師的評估
E、培訓師對學員的觀察、研究
標準答案：ABC
190、選擇視頻案例的原則是()。
A、按需選擇
B、精彩為主
C、合理組合
D、因地制宜
E、下載編輯
標準答案：ACD
191、大多數企業微課程存在的問題包括()等。
A、理念落后
B、忽視員工的學習需求
C、忽視“學”的手段管理
D、缺少全面設計
E、互動性不夠
標準答案：ABCDE
192、在企業培訓中，應用微課程應當注意()等方面。
A、時間控告
B、保證系統性
C、降低成本
D、根據內容確定形式
E、提高使用頻率
標準答案：ABD
193、微課程設計的原則包括()等方面。
A、針對性
B、啟發性
C、靈活性
D、激勵性
E、強化性
標準答案：ABCDE
194、針對學員的特征進行微課程內容設計，應該注意()等方面。
A、計算學習時間
B、分析員工的學習風格
C、提煉微課程的教學內容
D、設定相應的學習方式
E、降低制作成本
標準答案：BCD
195、提煉微課程的教學內容時，主要做好()
A、進行關鍵詞的設定
B、對重點內容進行歸類
C、分解為不同的專題
D、寫作視頻腳本
E、保持每個專題之間的關聯性
標準答案：ABCE
196、微課程教學過程包括()。
A、課程任務單的制定
B、培訓學員自主學習
C、討論分析、培訓師指導答疑
D、培訓師處理反饋信息
E、培訓師評價
標準答案：ABCDE
197、微課程教學的形成性評價，主要作用包括()等方面。
A、及時、準確地掌握教學過程中的問題
B、了解階段教學情況
C、培訓師及早調整教學進度
D、減少培訓師的時間投入
E、提高培訓師的收入
標準答案：ABC
198、企業微課程的制作過程分為()。
A、準備階段
B、錄制階段
C、前期設計階段
D、后期制作階段
E、推廣階段
標準答案：ABD
199、以flash形式制作微課視頻，特點包括()等。
A、更生動形象
B、制作者要有很強的制作功底
C、培訓師可不用手寫板或電子屏進行講
D、只能錄屏制作
E、適合對教材內容剖析和推理
標準答案：ABCD
200、網絡視頻格式主要包括()。
A、ASF
B、FLV
C、FAV
D、WMV
E、MP4
標準答案：ABCE
