羊東礦通風區全面提升職工技術素質

羊東礦通風區全面提升職工技術素質

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風區不斷強化職工技能培訓工作，通過“帶、幫、引”等形式，打造出一支綜合素質高，整體技能強的職工隊伍，為礦井“一通三防”工作夯實強有力的技術保障。

“導師帶徒”促進成長。該區突出“新老結合”的原則，深入開展“導師帶徒”活動，通過理論學習考試與實際操作、日常工作表現等多種形式相結合為抓手，共促成21對師徒幫扶對子，從安全規范、上崗質量、技術標準、行為養成等各個環節入手進行嚴格考評，不斷縮短崗位技術短板，促進員工成長成才。

“技術幫扶”提升素質。該區針對各班組崗位工作特點，職工存在知識面窄，原理性業務掌握能力相對“滯后”等情況，結合技術人員知識儲備優勢，通過開設“技術培訓課堂、技師講堂”等內容的教學培訓，為職工進行“點對點、線對線、面對面”的技術幫扶，以可操作性強，通俗易懂，靈活多樣的形式，使職工易于接受掌握，有效提高了職工的技術水平和綜合能力。

“典型引領”營造氛圍。該區注重發揮技術標兵、技術能手的引領帶動作用，引導廣大員工對比先進找差距，對比標準找不足，通過比、學、趕、幫、超，形成一種“人人學技術，個個爭能手”的良好氛圍，先后涌現出王建華、李高翔等一批集團公司技術狀元。（索曉偉）