川煤達竹金剛煤礦出臺技術創新工作管理辦法

近日，川煤達竹金剛煤礦出臺《金剛煤礦技術創新工作管理辦法》，鼓勵廣大職工科技創新。

推行技術創新工作的意義。為進一步加強企業技術創新工作，深化企業自主創新體系建設，落實技術創新工作責任制，促進技術創新工作的持續深入 開展并取得實效，根據川煤集團和達竹公司技術創新工作考核相關要求，結合我礦實際，該礦成立了以礦長為組長的技術創新工作領導小組，辦公室設在生產技術科，負責日常管理工作。

技術創新工作成效。 一是科技成果申報，積極向達竹公司及以上申報科技項目，參加科技成果鑒定數量不少于 2 項。提高科技成果技術含量和技術創新性，努力在達竹公司及以上獲獎。二是專利，提高科技成果技術含量和技術創新性，積極向國家申報技術專利。三是論文，發揮科技人員積極性，積極撰寫科技論文，提高科技論文水平，必須在《川煤科技》、在省(部)級刊物發表論文及全國性學術會議交流論文。四是小改小革及合理化建議 積極開展小改小革和合理化建議活動，選擇小改小革及合理化建議上報公司，并上報成果資料及相關活動記錄。

獎勵機制。單位獲得“達竹公司技術創新優秀單位”稱號后，班子成員由達竹公司按照《四川達竹煤電(集團)公司技術創新工作考核獎懲辦法(試行)》進行獎勵，技術創新管理部門負責人及專(兼) 職科技管理(技術開發)人員由本礦進行獎勵。(李貴)